在職場上寧可爛在肚子裏也不要和同事說的事
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在職場上寧可爛在肚子裏也不要和同事說的事,如果職場上有這些現象也不用驚慌,在職場少不了競爭,提升自己的能力纔是頭等大事,職場的身體健康也是難能可貴的,以下是在職場上寧可爛在肚子裏也不要和同事說的事的分享。
在職場上寧可爛在肚子裏也不要和同事說的事1
01 透露自己的辭職打算
在現在這個社會,辭職雖然是一件再正常不過的事情,但是我們有了想要辭職的計劃之後,也千萬要把握好時機,不要隨便地就和別人說,一般來說,在公司規定的時間點上提交離職申請就好了。
在告訴你這個之前,我想要告訴你一個道理:你必須得明白,你的辭職對於公司和旁邊的同事來說意味着什麼。對於同事來說,你的辭職意味着以後和他是沒有交流的,那麼他可能會覺得花在你身上的時間是一些無用的社交時間,所以,當他知道了你的辭職的打算之後,他大概率地會慢慢疏遠你,比如說,不和你一起吃飯了,比如說,在你請求幫助的時候,會拒絕你了。這些都是一些壞處,對於領導來說,我們的辭職就意味着,他不會再給你一些好的資源了。
一般人在聽到同事有了離職的打算之後,一定會問一些相關的原因,這個時候,對公司工作的吐槽,都容易引起一些不良情緒,破壞公司的工作氣氛。而在隨後的工作中,如果你犯了錯誤,一般都會覺得你很無心,但一旦你知道自己想要辭職,同事們會認爲你是因爲辭職而不想好好工作,甚至擔心你會把工作搞得一團糟,開始對你抱怨。假如當時還沒有找到新工作,但辭職的想法已經傳到了領導的耳中,很容易受到領導的冷落,那麼自己的處境,就會變得十分尷尬。
02 過於把領導的承諾當真而沒有分寸
公司裏面畫餅是一件常有的事情,如果你對領導給你畫的餅太過於當真了,去向其他的同事炫耀,那麼,就很容易影響同事們的情緒,同事們也會對你表示反感。對於大公司來說,爲了激發員工的工作熱情,或者爲了一個項目的成功,一個領導常常要作出大膽的承諾。如果你當真了,還去向領導索取,那麼你的結果往往不會太好。
03 不去搬弄是非
在職場當中,我們特別討厭的一種人,就是搬弄是非的人,明明沒有發生的事情,他偏偏唯恐天下不亂的去到處和人講講。這種人可能有着很強的表達欲,或者沉浸於自己的世界中。這種人是最容易引起他人反感的,長此以往下去,肯定不會有什麼好的下場。
在職場上寧可爛在肚子裏也不要和同事說的事2
01不提錢
就像說的“工資”——
你比對方高,他扭頭就去找領導“要公平”;你沒對方高,用不了幾天,風涼話就傳遍了辦公區。
所以,閉口不提纔是最明智的。
但是,請注意,這裏的“錢”不僅只包括工資,還有一切與金錢相關的話題。
比如說,你家寶貝今年上幼兒園。
“你們學費多少啊?”“大概一年10萬吧,我們上的是私立,有點貴。”“還是有錢人啊!光孩子學費就頂上我一年工資了。”
有沒有聽到那濃濃的“檸檬酸”?其實,因爲這個勾起對方的嫉妒之心,真心沒必要。所以,還是閉口不談吧。
如果話趕話說到了,含糊過去就完了:“嗨,小孩上學能花多少,就那麼回事唄。對了,你家寶貝今年幾年級了?功課忙不忙?”
說到這,我遇到過最有趣的一次,是一個同事正在吃外賣,另一個路過後,突然返回來問:“你這頓怎麼也得60以上吧?真是有錢人!”
吃個外賣都能引到“有錢”上,我也是大寫的“服”。
畢竟,好奇與嫉妒,是人之本性。
千萬不要做挑戰人性的事。否則,到頭來被坑的',還是你自己。
02不提他人私事
別人家的事,即使他主動跟你說了,也不要再和其他人說。
這是混職場的最基本素質。
試想,如果你把同事的私事傳出去了,聽到的人會怎麼想你?
“這人嘴沒把門的,今後和他說話可得小心點。“
看到沒,你的大嘴巴,並不能換來信任,反而讓大家漸漸地都遠離了你。同時,被傳的同事,也不會再把你當朋友。兩面都不討好的事,千萬別再犯傻了。
所以,下次如果有人跟你聊自己的私事,你可以及時提醒他:“等等,這是你的家事哈,我一個外人就不發表意見啦。”
或者,你不好意思打斷對方,最好聽完就忘了,告訴自己說:“如果多嘴,以後在公司就不好混啦。”
想到這,你也就沒有再“分享”的動力了。
03不提“不成文的規則”
俗話說:沒有規矩不成方圓。每個公司都有自己的制度與管理辦法。
但,在“成文”的規矩下,總有一些“小技巧”,幫助大家“上有政策,下有對策”。
這些東西,自己心知肚明就可以了,最好不要“抖機靈”和別人說。
如果你說了,還是有兩種結果——
一是對方用你的方法鑽了空子。一旦被領導發現,大概率會拉你墊背:“是他跟我說可以這麼做的。”
另外,如果你說的這招不好使,對方被抓了個現行。請問,他不恨你,恨誰?
又是一個左右不討好的境地,還是能避免就避免了哈。
老老實實做個“講政策”的好員工,至於其他歪門邪道,真心不瞭解,就OK了。
04不抱怨
人在職場漂,不可能樣樣如意,事事順利。
一起來的同事,憑什麼他先升職;天天加班就算了,連結婚當天,領導竟然還打電話讓我交表;公司效益不好,不漲錢我認了。可憑什麼連個“優秀”都沒我的份兒?
這些抱怨,回家和爸媽、老公老婆說說也就罷了。
在單位,可千萬別提一個字!否則——
公司:天天抱怨連天的員工,是害羣之馬,最好能開了。
老闆:你說這些是威脅我嗎?放心,這次沒你,下次還沒有你。
同事:就你苦,就你累!誰不累?
不僅三面不討好,更是萬一公司要裁人,第一個被辭退的,很可能就是你。
所以,這種話,一定要爛在肚子裏。
實在忍不住,找個本寫下來,閱後即焚都可以。
職場,是我們進行人際交往的主戰場。與同事閒聊,更是一門學問。
要想混得好,不僅要在工作中要踏實肯幹,能力出衆,更要掌握正確的交際方式,既不能高傲孤立,還得防住小人在背後使絆兒。
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