提高英文面試技巧的方法

提高英文面試技巧的方法，人際交往的準則也是十分很重要的，我們在求職的時候一定要注意禮貌，有些事情不必說得太過直白，求職的過程中要注意一些小細節，以下是關於學會提高英文面試技巧的方法。

提高英文面試技巧的方法1

一、英文的面試問題類型有限。

應對策略：大部分問題是可以預測的，並提前做準備。

二、面談時間並不長。

英語面試一般不會超過10分鐘，除非是全程英語對白，那樣的話，一般是在25~40分鐘。再剔掉面試官英文提問，其實求職者回答的時間十分有限。藏拙於巧。

三、回答內容比較固定。

大部分提問都對應較爲穩妥的回答，求職者有充分的時間準備。

四、不是爲了英語本身而面試英語。

招聘方的考查目的，比如對程序員的英語要求在於能讀、能寫、能交流即可。

求職面試和武術一樣，講究技巧和修爲的。要多聯繫，一切就變得得心應手了。

【英語面試的技巧】

自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。

1、談吐自信

就是要積極地進行自我肯定，讓面試官充分了解求職者的優點與潛能。

2、突出個性

就是要把自己與衆不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。

3、語言中肯

就是要實事求是，不要言過其辭，誇誇其談，也不要涉及與工作無關的事情。

自我介紹應簡潔明瞭，給面試官留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內，以免言多語失。

另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”(“我”)，每個句子一開頭就冒出一個“I”字，會給人留下自我標榜、以自我爲中心的印象。靈活的應聘者往往會把以“I”開頭的話，變成“You”字開頭。

例如，面試官問：“Would you please say something about yourself?”(請你談談自己的情況好嗎?)應聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?”(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題?)這樣，談話就將求職者和招聘方都調動了起來。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。畢竟面試是求職者和招聘方互相溝通和互相選擇的一次機會。

回答問題時要口齒清晰、語調適中。回答內容要有條理、避免重複。介紹工作經歷的時間順序採用倒序，從最近一份工作談起，着重強調有利於新工作的業務經歷，凡和此次應徵不相關的內容，應儘量避免提及。

提高英文面試技巧的方法2

英語面試技巧一、自我介紹

不少面試者不太重視自我介紹部分，除了像調查戶口似地“彙報”一下自己的姓名、專業、畢業院校、曾經的工作單位之外，就再也說不出什麼能吸引面試官的內容了。其實，面試官需要知道的恰恰是你沒有說出來的那些信息，畢竟能從簡歷上看到的內容，面試官都已經知道了。你要說的應該是簡歷中沒有寫出來或者沒有具體寫的事情。用有趣的方式講一個能體現個人特點的故事。僱主想要聽的是你取得的成績，個性化的故事能幫助你脫穎而出。

英語面試技巧二、口語表達能力

面試官更注重於你英文表達的內容勝過英語本身。除非你是應聘專業翻譯，否者僱主對你的要求往往是可以使用英語的基本能力。也就是說只要你具備用英語把你說的事情說清楚的能力就行了，其實這一點要求的是基本的`英語思維能力。面試時使用的口語表達不用太過複雜，只要把你的具體想法表達清楚即可，太過複雜的表達方式一旦失誤，會造成很尷尬的局面，給自己的面試成績大大減分。

英語面試技巧三、尊重差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成爲最後的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受羣體相對比較小的表達方式。因爲這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。其次則是要避免過多，過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。

英語面試技巧四、疑問及時提出聽不懂不是什麼大問題，不懂裝懂纔是問題。

當聽不懂面試官說什麼的時候可以大膽的說“sorry, I didnt follow you, can you please repeat it”，這個不會降低面試官對你的印象，因爲面試的一個很重要的部分是考察你的交流能力。而聽不懂禮貌的讓人重複也是個不錯的交流能力。而且現實工作中由於要和不同英語口音的人交流，聽不懂是很正常的，這個時候不能卡殼，不能面面相覷，不能不懂裝懂，而是立刻禮貌的要求別人重複。

英語面試技巧五、不用太緊張

一般來說即使是外企其中的外籍職員所佔的比例也很低，畢竟外企來中國一方面是進入這個市場，另一方面看中的也是中國的低人力成本，所以會盡量招聘中國本土人才。所以英語面試中除非到最終環節，前面一兩個環節的篩選部分都是中國人來進行的。由於受到母語和思維習慣的影響，中國面試官的英語用詞習慣會偏向於中文習慣，身爲中國人理解起來會比較簡單，而且你說的英文即使是Chinglish他也可以聽懂。

提高英文面試技巧的方法3

面試中話題應該緊扣以下幾個方面來展現自己的優勢

1、能力

只有把自己的專長講足說夠，然後才能順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me。(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)這樣，招聘方會認爲求職者是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受求職者。陳述自己的任職資格時，可以這麼開頭：I’m qualified for the job because…(我能勝任這項工作，是因爲……)，接着陳述理由。這樣，當招聘方在審視求職者究竟能不能勝任職位時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是求職者列舉的理由。

2、業績

外企公司面試喜歡用事實說話，求職者可以把過去的經歷聯繫起來，強調自己解決過哪些實際問題，例如：I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。(我開發了一套商業軟件，一年銷售出去5萬套。)

3、誠意

某個問題發表完見解之後，可以附帶加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了求職者對招聘方的尊敬，當招聘方在試探求職者的應聘誠意時，應該及時表態：So far as that is concerned, you must have understood my determination.(談到這裏，您一定已經明白我的決心。)