工作細節有哪些
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工作細節有哪些,當我們進入職場之後,不管是什麼工作崗位,都有很多東西需要我們花心思去注意。特別是作爲一個職場小白,很多東西都需要我們自己去學習,去關注,下面小編就來分享一下工作細節有哪些,快來看看吧!
工作細節有哪些1
細節1、從最小化的具體行動開始
很多很多的成功並不神奇,只不過有的人不以其小而堅持做了下去,因爲他們從來不會總想着大問題而忽略了小事情。
細節提升:從簡單的工作細節做起,就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
細節2、讓工作條理化
美國管理學者藍斯登說:“我讚美徹底和有條理的工作方式。一旦在某些事情上投入了心血,帶着明確的目的去做事,就可以減少重複,這樣就能夠大大提高工作效率。”沒有一個合理有序的工作秩序,做起事來必定像無頭的蒼蠅一樣亂撞,這樣,要想高效率地工作就不可能了。
細節提升:有秩序是一個人做事有目的的重要前提,也是成爲一名優秀員工必須要注意的工作細節。
細節3、養成把每件事情都寫下來的習慣
養成把每件事情都寫下來的習慣,在做事之前認真思考,整理出一套簡單而嚴格的工作步驟,這樣你就會少走彎路而直達目的地。
細節提升:在做事之前要習慣於把要做的事寫下來,然後進行縝密的分析,讓自己更有計劃地進行,這樣會使你事半功倍,卓越而高效。
細節4、拒絕拖延
成功的祕訣其實很簡單,就是“現在去做”!有了決定卻不知道該怎樣開始,到底用什麼方法或怎樣安排纔是最好的行動方案呢?答案是一分鐘也不要拖延,立即行動!不要再讓“不能馬上行動”成爲你久治不愈的病症。
細節提升:無論遇到什麼樣的難題,我們都需要警醒自己,要求自己在一分鐘內行動起來。
細節5、爲公司節約每一分錢
節儉是一名員工的基本素質,但是節儉並不是說要所有的員工都去考慮如何節省幾千元、幾萬元的大筆資金,這對大多數員工來說是不大現實的。對於員工來說,節儉就在於點點滴滴之間。這裏幾元,那裏幾元,如果我們把節約的觀念用在這些小地方,那麼加在一起就可以成爲很大的數目。
細節提升:從不放過一些細小環節上的成本,節儉從一點一滴做起。
細節6、以極大的熱情投入工作
熱情對於一名企業的員工來說就如同生命一樣重要。如果失去了熱情,你永遠也不可能在職場中找到自己的位置,也就永遠無法獲得成功。憑藉熱情,我們可以釋放出巨大的能量,發揮堅強的.個性,感染周圍的同事和老闆,從而贏得成長和發展的機會。
細節提升:熱情是工作的動力,所以你要像西馳電氣員工的行爲標準中所寫的那樣:以極大的熱情做你該做的事。
細節7、堅持記好工作日記
在工作中使用工作日記可以免掉許多不必要的文件、檔案,還可以將你要做的事情清楚地記錄下來,是一種幫助記憶的手段。這種方法能最有效地提醒自己,提高工作效率,從而贏得老闆的信賴。
細節提升:使用工作日記能讓你用最少的時間,以充沛的精力去提高工作效率。
細節8:對重要文件和檔案做備份
凡事要留心,尤其是要在看似微不足道的事情上留心,培養做事有始有終的習慣,這對一個人的影響是深遠的。
細節提升:作爲優秀的員工,在平時瑣碎的工作中,將文件、檔案等物品分類管理好、保存好,對重要的文件建立備份,是十分必要的。
細節9:每天提前幾分鐘開始工作
每天提前幾分鐘開始工作,把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好,做好準備,有條不紊地開始新的一天,會使這一天的工作效率隨之提高。
細節提升:一個做好了準備的人就是一個已經預約了成功的人。
細節10、主動與老闆溝通
在人才輩出的現代社會裏,信守“沉默是金”者,無異於慢性自殺,而正確的工作態度和良好的工作效果,充其量也只能讓你維持現狀,要想有所提高,就必須主動與老闆進行溝通。
細節提升:主動與老闆溝通,一方面會促進老闆對你的瞭解,另一方面會讓老闆感到你對他的尊重。
工作細節有哪些2
1、守時
在職場這個是很重要的,不管是上班還是開會,尤其是五約見客戶,你可以選擇提前到場,但是絕對不能遲到。如果是遇到什麼不可抗拒的因素導致遲到,一次兩次別人會理解你,但是如果次數多了,你的職業操守就沒有了,你就會變成別人眼中不值得信任的人。如果一旦是這樣的印象建立起來,那麼你的職業生涯將受到嚴重的打擊。
2、管住嘴
禍從口出,說的就是管住嘴的重要性。
有時候管住嘴就是管住了自己的工作。因爲不管是什麼行業,工作中總是會有很多不如意的事情出現,這個時候,不管是對你的同事還是對你的領導,都不要有任何的怨言,也不要跟與你工作有關的人提起。要相信這個世界上沒有不透風的牆,最重要的是沒有人能夠忍受別人在別後說自己的壞話。
所以,如果你忍受不了現在的工作,那麼你可以考慮離職或者是跳槽。如果你還離不開你現在的工作,那麼不管有什麼委屈,有什麼怨言,忍住就是最自己最大的負責。
3、聽從你的直接領導
不管你們公司內部有沒有派系之爭,如果有好幾個領導對於同一個任務對你有不同的要求,你最好都像你的直接領導彙報一下,當你的領導直接決定。否則得罪了你的直接領導,你的處境就很危險了。畢竟,所有的工作還是需要你的直屬上司分配,而且你的職業生涯,很大一部分也是需要你的直屬上司爲你推薦。
4、懂禮貌
這個時代雖然說是可以接受一些人的個性張揚,但是懂禮貌是任何時候都不會被嫌棄的品格。不管是對你的同事還是對你的領導都要懂禮貌,見面的時候哪怕只是說“Hi”或者是點頭微笑示意,都比你板着臉或者是見人就跑要好很多。
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1、永遠不要在任何場合說任何人的壞話
辦公室裏的閒話傳的很快,背後嚼舌根很快就會被所有人知道。損害和同事的關係不說,也使你顯得很不職業。而且,如果有辦公室政治,這很可能會成爲你的黑材料。
辦公室裏常有八卦團體,剛進入的新人儘量敬而遠之比較好。有人可能會來套你的話,也需要謹慎。記住,永遠不要背後說別人閒話。
2、增加曝光率
曝光效應告訴我們,人會不自覺地對熟悉的東西有好感。如果你經常給大家留下一點印象的話,在各種評選中就會有優勢,也會讓上級對你有好感。當然,這裏的曝光是良性的曝光,在路上遇見了同事多打打招呼也是好的。
3、不要散發負能量
不要做一個渾身散發負能量的人。總是抱怨這個抱怨那個的人會給人留下不可靠的印象。(但是,也可以有一兩個無傷大雅的小毛病供人吐槽,據說這樣可以降低你優秀時遭人嫉妒的可能,但是實施起來程度比較難以把握。)
4、女生儘量去性別化
女生在新入職場可能會遇到早入公司,年齡大一些的女性的敵意,也有可能遭到性別歧視,在升職加薪上慢人一步。在這一點上我認爲女生剛進入公司應該“去性別化”。記住你是來工作的,做事要儘量職業。不要以性別要求任何的好處,不要和公司的任何男性搞曖昧,也儘量婉拒別人因爲你是女生所以要幫你做的事情——尤其是當這種幫助來自男性的時候。總之,就是忘記自己的性別,只要記住自己的職業。
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