職場高級員工缺乏成就感
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職場高級員工缺乏成就感,在職場當中一旦工作時間越趨於穩定人就會缺乏成就感,彷彿工作一眼望到了盡頭。職場高級員工缺乏成就感是很重要的,現在讓我們一起來看看如何在職場當中保持自己的成就感吧!
職場高級員工缺乏成就感1
在一個調查中,有一點出乎人意料,那就是,高級員工倦怠感明顯高於高級管理人員和普通員工。其中,42.5%的高級員工個人成就感很低。
大趙:北京某it公司資深業務骨幹,工作10年。
這幾年,我換了好幾個it公司,曾參與過創業,現在是基本上哪兒給錢多就去哪兒。
我這人有時候會爲了諾言和感情留下來,雖然明知道繼續下去,發展空間不大。以前我去一朋友的公司答應他做滿一年,剛過去就有一家德國公司找我,年薪20多萬,但我爲了諾言放棄了。有時候在一個公司做久了,會有感情,即使它在走下坡路。
久而久之,也會煩躁,不滿,比如覺得自己付出很多,但沒得到認可和回報。不過現在歲數大了,換工作不如以前容易了,所以也要好好考慮了。
分析:職場專家、北京東明成功人生心理諮詢中心的心理諮詢師胡凡說,高級管理者處於支配地位,工作動機強,而且薪水和公司提供的支持都比較好,所以比較穩定;普通員工一般都沒什麼很大的業績,所以公司對他們的要求也不是很多。而老員工的責任更重,公司要求更高。而且,老員工可能和公司一起奮鬥過,但沒有被一起提升,所以會有很多不滿意的地方。it業發展速度快,研發人員要夜以繼日地工作才能跟上行業的發展,時間長了,如果不能獲得提升和加薪,很容易對自己的執著產生動搖,消極怠工。倦怠實際上是對現實不滿的一種宣泄。
有一些像大趙一樣的老員工爲了感情留下來。在他們的價值觀中,忠誠、友情佔重要地位。但如果待遇一直上不去,難免產生倦怠,其實是對老闆不滿。
也有老員工並不想做出多大的成就,既然升不上去,跳槽也有風險,也就呆下來了。久之,出現倦怠感。所以,資深員工可以通過調整自己的動力系統,通過樹立更高的目標,激發成就動機,來消除職業倦怠感。
職場高級員工缺乏成就感2
HR特別關注:員工缺乏成就感
在職場上打拼了一年的人們對這一年有什麼樣的感受和思考呢?根據一項最新的"2004年職場滿意度聯合調查"顯示,2004年最讓職場中人鬱悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化,而是"工作讓我越來越沒有成就感了",找不到感覺佔據了22%的鬱悶率。根據馬斯洛需要層次論,在人生渴望的五種基本需要中,每個人都需要受到同事的尊重和承認,最好層級的需求就是幹出一番事業,實現自我實現,從而得到其中的樂趣,使工作成爲生活的一部分。"工作讓我越來越沒有成就感了",佔據了22%的鬱悶率顯示,過去一年職場中人的奮鬥不在侷限於一般的生活的需要,而更注重精神追求,在工作中發揮自己的聰明才幹並讓更多的人瞭解、認可和尊重自己。
而一項最新網絡調查結果表明,造成職場中人缺乏成就感的原因是多方面方面,包括個人與單位期望沒有達到統一、個人自身的懶散工作習性、來自於外界各方面的壓力以及個人原訂目標過高等等。在這衆多的原因之中,其中最主要的是個人與單位期望沒有達到統一,佔整個受訪人數的44.56%。因此,企業如何將企業的整體目標與員工個人的職業發展相結合,加強對員工職業生涯的規劃與管理,是人力資源有效開發與提升的一個重要途徑。
職場高級員工缺乏成就感3
員工抱怨工作沒有成就感,任正非:不要追求青史留名,沒有意義
任正非是商業天才,是戰略大師,也是一個人生導師。他曾多次給華爲員工交流生活和工作的問題,對於年輕人的人生困惑給出指點,其中的真知灼見對所有人都有啓發意義。在2000年時期,任正非與員工有個交流,有個中試試製中心的員工向任正非抱怨“工作沒有成就感”,不知道應該向哪個方面努力。
任正非告訴他,“人的一生要耐得住寂寞,每一個偉大的科學家,他在成長之前都是非常寂寞的,你們老是看到他的光輝,我就老看到他的寂寞,所以我們對人生的認識是完全不同的'”。
1、我們都知道,環境可以影響人、改變人,不同的生長環境、教育環境,父母、同學、朋友、同事等等都會給我們施加影響,並最終沉澱爲我們認知的一部分。
但在人生的某個階段,我們會聽到內心的呼喚,比如上面那個員工的疑惑,其實就是內心與環境不協調的衝突。
年輕人嘛,總是渴望刺激一些的生活,多一些變化,多一點精彩,我們都是從這個階段過來的,都是深有體會。
那麼,任正非爲什麼告訴他要耐得住寂寞呢?這樣做豈不是很糾結,很難受嗎?畢竟這是內心慾望與環境的矛盾、對抗。
有些年輕人喜歡跳槽,不斷換工作,辭老闆,實際就是想要環境變得符合他的喜好。這當然是不可能的。那些經常換工作的人很少有心滿意足的時候,說別人都是不完美,其實他自己也是一身的破綻。
2、對於寂寞,我們應該有清醒點的認識,任正非就曾表示,大機會時代不能機會主義,在大的機會面前,要有大的戰略耐性。“要耐得住寂寞的,板凳不僅僅要坐十年冷,有些人,一生寂寞。”
因爲我們都是處於歷史進程之中,個人無論有多麼聰明,都沒有你所想象的那麼聰明,在時代的洪流中,不管是一個人,還是一個城市,一個國家,最後看起來都像是一朵浪花。
人生是一場接力賽,有的年輕人說自己要爲自己而活,那是理解出了偏差,自我稍有扭曲就是自私,自我的成就是說超越自我,而不是完全滿足自己的慾望和個性。實際上,人與人的關係不會因爲個人的主觀意識而斬斷。
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