崗位適應能力如何寫更好
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崗位適應能力如何寫更好,簡歷是hr瞭解你的信息來源,簡歷就像是你給對方的第一印象,我們要懂得如何完善自己的建立,例如崗位適應能力這方面,我們一定要好好地美化,下面一起學習崗位適應能力如何寫更好。
崗位適應能力如何寫更好1
在平平淡淡的日常中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價的功能首先表現爲自我功能,它對人的自我發展、自我完善、自我實現有着特殊的意義。那麼你有了解過自我評價嗎?下面是小編爲大家整理的崗位適應能力自我評價,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了工業園人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了工業園人作爲拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也爲我有機會成爲工業園的一份子而驚喜萬分。
一年前,一羣大膽創新、勇於開拓的人們在這片荒蕪的土地上,開始了艱難的旅程,而我也希望能成爲這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達爲將這艱難的攀登變得輕鬆活潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報。
記得初次應聘時,我對工業園的.認識僅僅侷限於企業的聚集地,對招商主管一職的認識也僅侷限於從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上。除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較爲深刻的認識。
記得初到工業園時,我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊,然而對於楊市長致辭的理解也僅停留在字面上,這裏所有的一切對於我來說,既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學,是一切進步取得的前提和基矗在這段時間裏我認真學習了工業園的各相關資料,閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》並從網絡上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積累使我對工業園有了較爲深刻的認識,也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨大作用。我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地,更重要的是作爲入園企業的孵化器,工業園的各項政策對入園企業均有着舉足輕重的影響,我國大部分高新技術企業、大中型企業均分佈在工業園區內。
如今的工業園建設也是一個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發展程度的指標之一。目前經濟發展的大環境則是西部大開發、產業梯度由沿海向內地轉移,工業園正是順應了這一發展趨勢,抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣一家擁有先進體制的企業化運作的。行政機構。“一級財政,一級金庫”、“一站式服務”、“最低收費區”等一系列優惠政策的實施,這一切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬。
二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
一直以來,我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論,關心我國的民主政治進程,在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規,注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。
在這三個月的時間裏,兢兢業業做好本職業工作,從未遲到早退,並積極自覺利用節假日參與工業園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守工業園的各項規章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要,並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以前的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求,我的主要工作任務是:
(1)負責對外宣傳,具體包括工業園網站建設、二期招商畫冊的設計製作及參加相關展會等;
(2)日常接待工作;
(3)相關活動的策劃及籌備;
(4)擔任講解工作;
(5)領導交辦的其他工作。
通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃方面存在不足。在網頁製作的過程中我發現,Frontpaeg根本無法適應精美網頁的製作要求,於是重新學習了新的網頁製作軟件DreamweaverMX及圖形處理軟件FireworksMX。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能並能運用其進行基本的網頁製作及圖形處理。爲了讓自己做一個稱職的招商人員,我閱讀了網上的部分策劃案例,以便在以後的策劃工作中有所幫助。
20xx年又是一個充滿激—情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝着以下幾個方向努力:
1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識,並用於指導實
2、“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。
崗位適應能力如何寫更好2
第一部分:個人對崗位的一些認識
一、 作爲基層的管理者,在整個車間的管理活動中處於主導地位,在客觀條件中,
決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,俗話說:“火車跑得快,全靠龍頭帶”。
因而管理者能力的高低,對保證我們生產條線組織目標的實現和管理效能的提高,起着決定性的作用。
二、 我深深地知道管理的本質就是追求效率,因此,我認爲管理能力從根本上說
就是提高組織效率的能力,生產需集中精力深化效能,創新管理,因而我認爲需從內部深挖潛能,充分調動整個部門團隊協作能力,共同挖掘成本這座金礦。
三、 車間主任這個崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進行合理安排和管理的責任
所以是一個多層面、多角色的崗位。
車間目前員工100多名,崗位有生產管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個崗位,涉及面也較廣,因而在員工面前要當好五類角色,即管理者、領導者、教練、變革者和績效夥伴,面對鬆散的管理形態要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。
四、 一個基層管理必須要以身作則、愛崗敬業,一切出發點和最終效果都要以事業
部和公司利益爲最高原則,我相信我能用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,爲公司追求更高的效益。
第二部分:個人的自我評價
本人有較強的溝通能力,能與一批戰鬥在第一線員工融洽相處,也能橫縱向各個部門進行有效溝通。
知識面寬泛,樂於學習和接受新事物,有工作激情。
考慮問題着眼於長遠,掌握了部分先進管理工具。
願意不斷自我提高,不斷優化素質結構。
第三部分:個人建議
對8S、ERP等管理系統知識的統一培訓
管理系統作爲管理的工具,應該是爲公司的管理提供服務。
它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義,知道應該怎麼樣去配合它的管理意識。
在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的,所以實施起來就達不到所需要的效果,這樣一來管理系統的存在就失去了它原本的意義,反過來變成了公司要爲管理系統服務。
因此,公司應該針對這方面的基本知識進行培訓,讓員工知道應該怎麼樣去配合公司的管理,能夠與領導的管理思想相互配合釀造一種團隊作戰精神。
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