生產組長轉正述職報告
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生產組長轉正述職報告,有很多公司都會有一個試用期來考驗這個員工是否能勝任這份工作,如果順利通過試用期就可以轉正了,在試用期結束的時候是要寫一個總結的,下面小編和大家分享生產組長轉正述職報告。
生產組長轉正述職報告1
轉眼間,爲其6個月的組長試用期已經接近尾聲。這段時間,公司生產任務繁忙,XX線和XXX線基本一直開車,這6個月的工作經歷,讓我從之前一個人去做好工作,轉變爲帶領一個團隊去做好工作,角色的轉變使我受益匪淺,讓我學到了很多管理知識和協作精神,同時,也讓自己的責任意識再次得到提升。下面將本人的收穫和體會作簡要彙報:
一、 組長是一個組組的榜樣
作爲一個組長,是一個最基礎組織的領導者,也是一個榜樣。因此,需要注意好自己的言行舉止和工作態度。如果組長對自己的本職工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那麼勢必會導致其他組員的效仿,影響到整個組組甚至整個公司。相反,如果組長對待工作,積極進取,一絲不苟,平時主動學習,不斷提升自我,那麼他帶領的這個組組會形成一股正能量,整個團隊一起進步。
二、 組長是一個組組的技術核心
組長是一個組組的管理者,也應該是一個組組的技術核心,作爲一個組長,只有高了自己的專業水平和業務能力,才能提高各個組員的技術水平,才能帶領好組組解決工作中遇到了各種問題,冷靜地處理好好工作中遇到的突發狀況。
三、 組長是一個組組的監督者
組長在做好自己工作的同時,也要監督好組組成員,對於組組成員違反公司規定、工作紀律、安全規範的一定要及時制止,對於已經
發生的事故要及時彙報領導,防止事態進一步的擴大,同時也要關注好組組成員的思想動態,做好監督工作。
四、 團隊精神是一個組組的保障
組組是一個組長和幾個組員共同組成的一個基本單元,他們要分工協作,共同去完成工作。如果缺少了團隊精神,對分配的工作斤斤計較,老是認爲自己做多了,別人做少了;那麼,這個組組肯定和諧不了。因此,組長作用就體現出來了,要在組組多強調團隊精神的重要性,同時也要做好表率作用,合理分配好組員的工作任務,發現組員有情緒時要及時溝通。
以上是本人在組長試用期對本職工作的一點認識,再次感謝領導對本人的信任。轉正後,我將繼續嚴格要求自己,帶領組組共同進步,爲公司的發展作出自己的貢獻。
彙報人:XXX
生產組長轉正述職報告2
我於20**年7月1日成爲公司的試用組長,到今天2個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉爲公司正式員工。
作爲一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是生產計劃員,在試用實習期間,根據領導的安排,我曾在公司的研究所裏學習工作了一個星期,期間熟悉了藥物基本的製作流程,跟隨研究人員進出實驗室,做些有趣的化學實驗,令我意外的是,這些前輩們並沒有因爲我是一個新手而認爲我礙手礙腳的,取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示範。
由於考慮到我的專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關,公司非常慷慨地給了我一週在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會,在這短短的一週內,讓我從對企業專利以及知識產權方面的.知識一無所知徹底蛻變爲一個合格的專利工作者,獲益匪淺。在此,我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會,今後我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去,爲公司做出自己應有的貢獻。
20**年8月11日至20**年8月13日,爲了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度,領導讓我參加了由美歐諮詢公司所舉辦的“cgmp培訓”,明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過fdacgmp的審覈認證,在這幾天內,我又瞭解了一些關於硫酸羥氯喹的生產流程和製作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的瞭解和認識,非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這兩個月,我現在已經能夠試着做起專利的分析報告,整理部門內部的各種資料,協助領導,同事進行資料的蒐集和分類,從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作,這兩個月下來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美
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