領導賞識的女人是什麼樣的

領導賞識的女人是什麼樣的，在職場中，很多人都不知道如何在工作中處理和領導的關係，又羨慕別人能夠和領導交談的非常好，深得領導的賞識，那麼領導賞識的女人是什麼樣的呢，我們就一起看一下。

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乖巧懂事型。

在這類人的字典裏，只有“聽話、照做”四個字。她們在遇到任何不明白、不清楚的事情之時，一定不會不懂裝懂。遇到領導的指令，基本不會質疑，即便心裏有問題，也會先執行再溝通。

領導讓其往東，她絕不往西，領導讓其打鉤，她絕不攆雞，一切行動聽指揮。這種女生是最受領導歡迎的，因爲沒有哪個上司願意和一個整天唧唧歪歪、無事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發發牢騷，但一定要讓領導知道，你和他是站在一邊的。

聰明伶俐型。

領導一般在選擇提拔的目標人的時候，都會看她聰不聰明，有沒有領悟能力。俗話說，師傅領進門，修行在個人。只有領悟能力強，才能在工作中做出好的業績。尤其是越往上的職位，對領悟能力要求越高。

當然，聰明伶俐並不是說耍小聰明，畢竟領導的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領導的意圖，否則就會念歪了經，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配幹活不累，更重要的還是看重她們的細心周到，有眼力勁。

精力充沛型。

這一點不難理解，試問哪個領導不想自己的下屬永遠精力充沛、元氣滿滿呢？誰願意自己的下屬是個“事兒媽”，今天感冒，明天發燒，後天又來“大姨媽”了，隔三差五還要請假、休息……

老闆可不想在處理整天繁忙的事物的同時，再配合你的情緒。工作總要有人幹，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅持。我們不難發現，如今很多職場女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。

舉止優雅型。

職場中，女性的行爲舉止、穿着打扮往往會很大程度上決定了她們在上司和同事眼中的形象。並不是所有人都喜歡打扮時髦、衣着前衛、濃妝豔抹，相反在職場中，這樣的行爲只會給領導造成極其糟糕的印象。

辦公室是工作的地方，是相對比較正式的場合。儘管不用每天西裝革履，但至少要衣着端莊，絕對不能過於招搖，否則就會變成衆矢之的。你的坐姿、談吐甚至是說話聲音的大小，無處不體現着你的修養。

善解人意型。

這類人往往人緣很好，做事熱情、認真、細緻、周到，從不惹是生非，很有親和力。領導喜歡提拔這類人，因爲她們不同於“老好人”，她們能夠團結員工、拉攏人性，具備領導氣質。

積極進取型。

領導大多希望自己的下屬勤奮好學、上進敢拼，希望她們有很強的進取心。因爲只有這種心態，才能讓她們在工作中獲得好的成績。相比於居家型的，沒有企圖心的女員工，男上司會更願意把一些重要的事情交給有“野心”的`女下屬。

職場中不缺乏激勵，缺乏的是自己主動拼搏的心。有句話說得好，你永遠叫不醒一個裝睡的人。所以一個積極進取的員工，工作上無論什麼事情，總能主動出擊，多省事兒啊。

領導賞識的女人是什麼樣的2

領導也不是無所不能的，在工作中出現一些紕漏或失誤也很正常。當下屬面對這種情況，有的女人會抓住問題不放，直截了當地點明領導所犯的錯誤。而這樣的批評就像一把雙刃劍一樣，一方面解決了問題，指出了錯誤，另一方面卻讓領導非常不舒服，或許會讓你的加薪和升職遙遙無期，甚至丟掉飯碗。

領導也是平凡人，並不一定能做到寬容大度、不計前嫌，要想職業之路順暢，女人就千萬不要得罪領導。領導喜歡聰明識趣的下屬，說話太過直接的女人在職場只會步步難行。要想獲得領導的好感和重用，女人在能幹之外還要會說。

怎麼說才能既進忠言，又讓領導欣然接受而不對你產生反感，女人一定要學一點順耳進忠言的說話技巧。批評的話，女人要學會給領導留面子l提意見的話，女人最好說得像建議；反對的話，女人要委婉地說。只有這樣，才能讓領導更爲賞識你、重用你，纔不會遭遇職場“雪藏”。

聰明的女人會有選擇地說，不但不會說讓領導損失顏面的話，用委婉的語氣讓領導意識到自己的錯誤，還會爲領導找個臺階下，可謂是一箭雙鵰。比如，‘在指f{3領導對某一項工作內容考慮不夠周全或者出了什麼差錯的時候，聰明的女人不會急着指出領導的錯誤，而是有選擇性地說一些讚美領導的話，然後再從中引導領導認識到自己的疏忽，這樣領導就不覺得丟面子，還會對你的意見欣然採納。