新人怎麼和同事搞好關係呢
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新人怎麼和同事搞好關係呢?初入職場,對於職場小白來說肯定是戰戰兢兢的,生怕一不小心犯錯,也生怕難以融入職場。我們都知道人際關係,人脈是很重要的,因此作爲新人怎麼和同事搞好關係呢?以下妙招助你在職場得心應手。
新人怎麼和同事搞好關係呢1
新人怎麼和同事搞好關係1
1、做好職場的本職工作
很多新人進公司之後容易迷茫,他們急於渴望得到同事的認可,這其實並不是什麼怪事情,因爲平時我們生活中交友就是如此,朋友之間哪有那麼多利益關係?相處靠的是感情。然而職場的本質卻很簡單:做好公司需要你做的東西,拿到工資,能學點其他的最好,總之,就是四個字“拿錢做事”,其它什麼都不需要考慮。
有人會質疑,那同事相處不好,怎麼愉快的工作?這就犯了“非黑即白”的經典錯誤,不好好經營人際關係就意味着無法開展工作嗎?那我們去菜市場買菜,也不認識別人,不是照舊買菜嗎?說白了,能力是基礎,人脈是手段。如果一家公司的工作,需要關係好才能進行,那麼可以預見的是,這家公司走不長。
2、想做什麼職位就成爲什麼樣子的人
你想當領導,卻一副唯唯諾諾的樣子在,這樣行嗎?有人會拿“臥薪嚐膽”的事情說話,認爲新人沒經驗,肯定不能一上來就是領導的做派,這話沒錯,上來就領導做派肯定不對,然而我的觀點是,不當領導也得有領導的底子,你得有屬於自己的職場性格。
建立辦法也很簡單,照着做,那個崗位需要什麼,自己就變成什麼,尤其是對於初入職場的人來說,模仿是一種直接有效,而且非常便宜的手段。怎麼跟領導說話,怎麼處理噁心客戶,怎麼將自己的想法委婉地講出來,這都需要人們去領悟。
3、控制自己的情緒
有人無緣無故給你一耳光,你肯定原地爆炸,但公司有人往你身上甩鍋,你炸還是不炸?這個問題在不同人眼裏,答案是不一樣的,但是可以明確的是,那些做領導的,都會選擇不炸。難道是他們沒脾氣嗎?顯然不可能,只不過他們知道什麼時候發脾氣,什麼忍着,發火是爲了解決問題,而不是純粹的發泄。
說實話,變成這樣的人很累,所有的情緒都藏在心裏,可是既然選擇了上班,就不能把自己太當人看,職場就好比高考:“只要不死,什麼都行!”人的。思維結構很奇怪,習慣於將情緒模塊放在最前面,一旦進入這個模式,思考就沒那麼重要。
新人怎麼和同事搞好關係2
1、秒回郵件,信息,微信
這麼做會給他人留下效率高,態度好,工作能力強的.印象。
因爲反饋及時,大家願意把事情交給你做。
尤其是你的直屬領導,會在某種程度上更青睞於你,當有項目時也會擇優給你。
2、做錯事情的時候,承認並負責
千萬不要狡辯,推卸或者耍賴。
把“我盡力了”換成“我錯了,我會盡全力來彌補”;把“這個是有原因的”換成“請放心,我會承擔後果”。
你要知道你已經錯了,正常操作就是表歉意和忠心,再給解決方案。
一次又一次推卸責任反而會被低看,還會失去升職加薪的機會。
3、羣體活動時,靈活融入圈子
不要擺臭臉,不要故作深沉或幽怨,不要大小姐脾氣。
這時候,應該和大家融爲一體,一起嗨,一起鬧,一起唱,一起跳。
如果當天沒心情,或對這種活動沒興趣,果斷拒絕。千萬不要去了之後擺出一幅“我本來不想來,是你們非要我來”的表情。大家殺了你的心都會有。
4、拒絕自己有討好型人格
你爲別人擦1次桌子,別人會心懷感激;如果你爲別人擦10次桌子,別人會形成慣性,哪天你沒擦,他反而會覺得你對不起他。
其他事件也是一樣。不如把討好他人的時間用來投資自己。
要知道,沒實力的時候,你的付出都是在做無用功。別人不會太領情,只會計較還能從你這兒再榨取多少。
5、不要急於發表觀點
如果你還搖擺不定,半信半疑,或者談話內容
超出了你的專業範疇和信息庫,請學會沉默。
6、別人自嘲的時候,你要捧,而不是順勢去踩
比如,有人自嘲說: “像我這樣一無是處的窮鬼”
你要說;“和我比起來 ,你已經是迪拜的跨國財團老總了!”
而不是“你確實窮”。
7、包裏隨時準備好以下東西
一把梳子、一瓶漱口水、一包紙巾、一包溼巾。
注意:邋遢的儀表會令人本能地厭惡,濃重的口臭會讓你在別人心中印象負分。
可能有些公司沒有形象方面的要求,但你要知道,這個世界就是看臉的。
即使咱不是傾國傾城,但咱也是乾淨整潔,不僅自己覺得心情好,對別人笑一笑也會讓人心情好。
8、用最短的時間,記住本單位所有人的名字以及職務
記人名、認人臉,這是體制內工作的基本功。
平時碰到同事如果一時想不起名字,也別尷尬地低着頭走過去。微笑一下,說聲“你好”就OK了。如果相互之間沒有話題,請用萬能開場白——“最近挺忙吧”。當然,別人這樣問你時,請一定要回復:“唉,忙死了。”
9、低調但不低聲
這是非常重要的,因爲職場裏的同事,形形色色,你永遠摸不清他下一刻的真實表情。
且不如你的人,會更加自卑,從而產生嫉妒甚至怨恨心理;比你強的,會更加生氣,會想方設法殺一殺你的威風。
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一:學會包容
當你剛如職場的時候,很多東西都的不懂,那麼你就的需要跟別人多去交流,但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好,這就需要我們包容對方的脾氣,別人對你態度不好,那麼你也不要計較,畢竟接觸不多,如果你過多計較,那麼隔閡就會一直存在,會導致你們的關係變得很嚴肅,所以說你得包容,不管別人用什麼態度對你,你都得有一顆包容之心。
二:學會付出
剛進入職場的時候,一定要學會付出,當你付出了,別人就會覺得懂事,就會樂意跟你交往,如果你是一個自私的人,不管幹嘛都想着自己,被人就會對你很反感,當你有困難的時候也不會幫助你,這樣你會很孤單,在職場中你會很無助,所以說付出是很重要,你只有付出了,你纔會得到回報。
三:學會努力
剛入職場的時候,一定要多去學習,不懂的就去問,這樣你才能夠很好駕馭職場,在努力的時候,要學會跟別人請教,在請教的時候要注意自己的態度,態度好別人才會願意教你。如果你不努力不學習,別人就會瞧不起你,就會孤立你,這樣你就會感覺到很孤單,只有跟同時關係好,你工作起來纔會用動力。
每個人都會經歷職場,只要我們能夠正確處理職場的關係,那麼我們就會變得更加美好,工作也會變得更加順心。
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