職場金言有哪些
本文已影響1.47W人
本文已影響1.47W人
職場金言有哪些,職場上有很多看不見的規則,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,學會與不同的人交往是職場的必修課,求職的過程中要注意一些小細節,下面一起看看職場金言有哪些,你學會了嗎?
職場金言有哪些1
1、應答上司交代的工作:我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的迴應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時:我們似乎碰到一些情況……
一筆業務出現麻煩,或市場出現危機,如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息,就算不關你的事,也會讓上司懷疑你對待危機的能力,弄不好還會惹得上司的責罵,成爲出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說:我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳,要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步,並且感到你會與他並肩作戰,解決問題。
3、體現團隊精神:XX的主意真不錯!
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞,雖然你心裏爲自己不成功的`設計而難過,甚至有些妒忌,你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬:小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場,善於欣賞別人,會讓上司認爲你本性善良,並富有團隊精神,從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事:讓我再認真地想一想,2點前答覆您好嗎?
上司問了你某個與業務有關的問題,你不知道如何作答,千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想,2點前答覆您好嗎?”不僅暫時讓你解圍,也讓上司認爲你不輕率行事,而是個三思而後行的人。當然,要記得按時給出答覆。
5、請同事幫忙:這個策劃沒有你真不行啊!
有個策劃,你一個人搞不定,得找個比較內行的人幫忙,怎麼開口呢?你可以誠懇地說:這個策劃沒有你真不行啊!同事爲了不負自己內行的形象,通常是不會拒絕的。當然,事後要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子:這種話好像不適合在辦公室講哦!
男人有時總喜歡說些黃段子,並且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”,讓你無法忍受,這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量:我知道這件事很重要,我們不妨先排一排手頭的工作,按重要性排出先後順序。
首先,強調你瞭解這項工作的重要性,然後請求上司指示,將這項工作與其它工作一起排出先後順序,不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大,如果不是非你不可,有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失:是我一時疏忽,不過幸好……
犯錯誤在所難免,所以勇於承認自己的過失很重要,推卸責任只會使你錯上加錯。不過,承認過失也有訣竅,就是不要讓所有的錯誤都自己扛,這句話可以轉移別人的注意力,淡化你的過失。
9、打破冷場的話題:我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時,有時不得不找點話題,以打破冷場。不過,這正是你贏得上司青睞的好機會,最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時,也會對你這樣一個謙虛的聽衆欣賞有加。
10、面對批評:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難,不管自己有沒有不當之處,都不要將不滿寫在臉上,但要讓對方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢讓你看起來又自信又穩重,更值得敬重。
職場金言有哪些2
1、不管什麼崗位,職場上是沒有絕對的公平可言
對於職場新手或者是工作經驗不足的人來說,剛開始接觸工作時一定是滿腔熱血,正義凜然。
但是大家要明白一點,“上帝是公平的”這句話不是絕對的,就像你付出100%的汗水,卻很難得到100%的回報。
所以我們只能對自己嚴格要求,才能保證在不公平的情況下也能有所收穫。職場中有很多的突發情況,當別人緊急時刻找你尋求幫助的時候,不要說什麼不是你的分內之事,百般推脫。
職場當中,領導也經常會給你安排不在你分內的事情,你難道也說不是自己的工作推掉嗎?
公平的事情畢竟太少,既然被安排了,那就好好完成,也許就因爲完成了這一件事,領導直接對你高看一眼。
2、要學會在領導面前表現你的工作過程
領導多多少少都有些控制慾,有些你認爲可能是雞毛蒜皮的小事,覺得不用和領導彙報,但是在領導看來,就是你工作態度不嚴謹,沒有把這件事放在心上。
雖說結果很重要,但是過程同樣不可忽視,職場當中,你會發現,一些老員工們無論做什麼工作,總是喜歡向領導彙報,聽取領導的意見。
不要總拿自己的員工思維去揣測老闆的想法,領導需要的是過程和結果兩頭抓。
3、就事論事,學會把人和事情分開來看
朋友說她的領導前幾天在會議上批評了她,她覺得很委屈,於是工作上十分消極,後來上班路上朋友碰到了那個領導,領導不僅很熱情的和她打招呼,還讓朋友坐他的車把朋友捎到了公司。
現在的很多人,在公司受了委屈會把責任推到別人頭上,但有時候別人也只是就事論事,公事公辦而已。這樣的人,纔是看得清局勢,想法成熟的人。
4、要走就走,要留便留,不要磨磨蹭蹭
經常聽到很多人天天喊着工作太枯燥,想辭職,但是卻一直不見走,而有些員工,卻突然就離開了。
我有一個領導說過這樣一句話,只要你還在公司的一天,哪怕第二天就走人,也先把今天的任務認認真真的完成。
如果工作不滿意,那就乾脆一點直接走人,覺得喜歡現在的工作,那就試着調整自己的狀態好好幹。要走不走要留不留,不僅自己難受,別人還會覺得你做事不果斷。
霍金寓言大盤點:霍金寓言是什麼 都有哪些
職場成功有哪些要素
職場生存規則有哪些
職場生存有哪些法則
職場的潛規則有哪些
職場禮儀選修有哪些
職場規則有哪些
職場有哪些隱形規則
職場禮儀有哪些方面
職場原則有哪些
職場有哪一些禁忌
職場有哪些潛規則
職場工作壓力有哪些
金耳環有哪些種類 金耳環有哪些特點
女人職場大忌有哪些
職場新人有哪些不足
職場正能量語錄有哪些
適合男生職場的髮型有哪些 男生髮型推薦
職場着裝禮儀有哪些
職場冷暴力有哪些
職場新人有哪些問題
職場中的財富有哪些
職場上有哪些禁忌
會有職場恐高的有哪些星座
職場的規則有哪些
職場規則 職場規則有哪些
職場面試問題有哪些
職場中有哪些小人
職場基本禮儀有哪些
職場禮儀有哪些呢
初入職場有哪些禁忌
職場禮儀都有哪些
職場利益有哪些