揭祕職場最安全的八卦內容

揭祕職場最安全的八卦內容，在職場上不得不注意這些，職場的人際交往非常看重細節，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，做到不被職場困住就是一大成功，揭祕職場最安全的八卦內容，教你在職場站穩腳跟。

揭祕職場最安全的八卦內容1

1、公司新政

薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。而這些消息通常又都不會在公司裏輕易公佈的，或者即便是公佈，也得到所有人都知道了以後。所以，這些消息是低投入高產出的安全又最受歡迎的一類八卦內容。

一切和福利相關的八卦消息，都能讓職場人在瞬間神經高度緊張起來。公司要上市了，年假可能沒戲了……沒有人不想知道這些消息。此外，高層有什麼人事變動，中層又有哪些政策變化，內部競聘何時開始，這些將會事關今後一系列的交際方向、可能涉及下一步職業前途的消息，更是極其寶貴的八卦內容。能夠得到這些消息的都會被奉爲靈通人士，和同事們探討一下，既利人又利己。只是涉及人事內容的時候，說話要謹慎些。

2、客戶癖好

如果不是絕對的競爭關係，例如銷售部門搶同一個單子的兩位同事，那麼在對待客戶的.問題上出發點應當是一致的：都希望拿下客戶，擴大銷售，拿到分紅。

建立在這個基礎上，不同部門的同事之間不妨搞搞信息互換。客戶的興趣愛好是什麼？每週要打幾次高爾夫？週末習慣去哪家spa館？甚至於她最近在爲兒子找鋼琴老師、他想帶女祕書一起去日本旅行……這些都是很有用的資源，如果你能抓住時機投其所好，就絕對不只是八卦而已了。

3、潮流熱點

從哪個網站上下電影速度最快、質素最好，公司附近新開了哪家川菜館值得去試一試，哪個明星又爆出有了私生子，誰能搞到下個禮拜天后演唱會的票，哪一家福利彩票開出了上億的大獎，哪個網站又在團購嬰兒奶粉……這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕鬆愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。

只不過，它們往往和工作並不直接相關，如果大肆談論這類八卦，很有可能會被上司認爲你是在工作時間處理私人事務。

揭祕職場最安全的八卦內容2

1、工作心情

每個人每天都容易產生一些情緒，這些情緒有的可能是高漲，有的可能是沮喪，有的可能是委屈，有的可能是憤怒，在和你的同事們八卦的時候，一定要頭腦冷靜，不妨多想一層：如果這些話傳到老闆的耳朵，以老闆的性格會產生怎樣的反應？

同樣的道理，對公司的決策和制度的意見和不滿，也要注意用這一層“審查機制”，相信你不會輕易地把一些容易產生破壞作用的情緒釋放出來，也就避免了可能的風險。

2、他人隱私

事實上，熱愛八卦的人在討論他人八卦的時候，心理總是那麼微妙，很多人通常對於其他人的生活狀態充滿了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因爲分享和保守了一個並不適合大範圍討論的祕密而可以迅速成爲對方的密友，也容易成爲了解隱私被傳播後憤怒的主角遷怒的對象。

對於這種八卦，通常最好的方式是，對於傳播者保持接納，但絕不傳播。

3、個人生活

私人生活的八卦看起來是一種相對比較安全的話題類型，生活中的煩惱傾訴給別人聽，可以讓同事產生一種被信任的感覺，但過多負能量的傳播也很容易引起別人的抗拒和疏遠，畢竟沒有人有義務一直排解你的鬱結。

當然，更忌諱的是炫耀，如果煩惱的傾訴能夠讓人產生信任感的話，那麼過多的曬幸福炫富簡直讓人難以接受。畢竟八卦石一種交流而不是單方面的輸出吧。