面試如何全面展示自己
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面試如何全面展示自己,工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,面試如何全面展示自己,職場上的那些事。
面試如何全面展示自己1
面試時你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經歷,我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面試官問你一系列問題。
面試官:你有什麼工作經歷?
你:到昨天爲止,我當過5年的維護工程師,我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官:很好,你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎?
你:一要……,二要……(說十個八個)
從上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是維護變速箱,面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。當然,涉及你的專長,你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招,你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前,你得先了解一些基本規則。
規則一:設置暗示要非常微妙。
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”,如果面試方注意到這點,接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意,那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則二:不要炫耀你的經歷。
我的一個朋友能一字不差地背完一本名爲《機械控制》的書,面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果,考官卻問了其他書上的內容,他當然回答不出來。
規則三:不要道盡細節。
舉個例子,如果考官問你關於“變速箱”的問題,你不必“知無不言”。剛開始解釋時,保留一些有趣的細節,讓考官可以繼續提問。在面試當中,一個能回答所有問題的人,肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
規則四:準備一些真實的生活故事。
每個人都喜歡聽故事,如果你準備的故事對路,面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題,這樣你就得到附加分了。
規則五:問問題。
儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案,但仍然要問,這就能使面試變成一個小型討論會。相信我,這樣做肯定會使你不那麼緊張,更重要的是,你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
面試如何全面展示自己2
1、用行動說話
最大限度地表現自我的最好辦法,就是行動,而不是自誇。所謂“桃李不言,下自成蹊”,正是這個意思。當然,這裏也包括主動展示、表現自己的行爲。靠別人發現,總歸是被動的;自己積極表現,纔是主動的。在適當的場合、適當的時候,以適當的`方式向領導與同事表現你的業績,這是很有必要的。
2、不妨謙虛一點
主動展示或推銷自己時,開始不要過於鋒芒畢露。可以先謙虛一些,如實地介紹自己,以獲取他人的好感。美國諮詢專家奧尼爾說:“如果你有修理飛機引擎的技術,你可以把它變成修理小汽車或大卡車的技術。”
3、最大限度地堅持自己的美德
人們都想得到一個較高的位置,找到一個較好的機會,使自己有“用武之地”,卻往往容易輕視簡單的工作,看不起平凡的位置與渺小的日常事務。而成功者往往就是在平凡的位置上顯示他們的美德的。堅持美德,是一種最好的表現自己的方式,也是一種最好的人生方略。
4、適當表現自己的才智
一個人的才智是多方面的,假如我們想表現口語表達能力,就要在談話中注意語言的邏輯性、流暢性和風趣性;如果我們想表現專業能力,就要主動詳細地說明我們的專業學習情況,也可以主動問一些與自己的專業有關的問題;如果我們想要讓別人知道自己是一個多才多藝的人,那麼當別人問到愛好興趣時就要趁機發揮,
或主動介紹,以引出話題。
5、另闢蹊徑,與衆不同
款式新穎、造型獨特的東西往往是市場上的暢銷貨,獨特、新穎便是價值。物如此,人亦然。當然,要別出心裁,讓人會心;而不是故弄玄虛,讓人噁心……
6、自然流露,切忌矯揉造作
美德、才能、特質要自然流露而不是表演。成功者從不誇耀自己的功績,而是讓其自然地流露。記住:矯揉造作,其結果只能是讓人厭惡。
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