面試什麼情況下一般說明不要你
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面試什麼情況下一般說明不要你,多看一些優秀面試的視頻也許能給你帶來一些面試的啓發,使得你的面試通過率上升,熟知面試潛規則能幫你更好地應對面試,小編帶你瞭解一下面試什麼情況下一般說明不要你。
面試什麼情況下一般說明不要你,
1、面試官說會通過綜合評估,覺得合適就會通知。遙遙無期的意思,建議不要一棵樹吊死。
2、如果面試官說後面還有面試的人。意思是概要貨比三家,變動會很大,很容易被後來者居上。
3、面試官說BOSS出差不在,給名片自己聯繫的。這種基本上就是敷衍了事,沒什麼戲。
4、面試官說工作經驗非常合適,但是需要做背景調查。潛臺詞是還需要一段流程,不一定是不合適,在這期間可以去面試其他公司。
5、面試官說,公司薪資結構如此如此,建議回去慎重考慮下,合適的我們再具體聯繫。潛臺詞就是要的薪資太高,如果願意按照公司的薪水,就錄取你,否則免談
面試什麼情況下一般說明不要你2
1、面試時間短:
面試時間的長短從側面可以反映出面試官對你的瞭解程度的深淺。比如你在A公司進行面試,上一個候選人面試的時間爲40分鐘,而你只有20分鐘就出來了,說明面試官對你的個人情況瞭解及崗位匹配度做出了一定的衡量,不想深入的瞭解。
2、面試官對你的面試表現提出建議:
這種情況下很多時候是面試官對你的面試表現不太滿意,然後出於對候選人的.關照會對你的表現做一個簡單的點評,指引你提升的方向,有助於後面的面試表現。
3、沒有提及薪資:
鹽城招聘網跟一些HR瞭解過,如果在面試中沒有談及薪資問題,一定程度上表示面試官對你沒有足夠的興趣。設想下,如果你足夠優秀,作爲企業肯定不會想錯過引進人才的機會,因此會詢問你的薪資,確認你的開價是否在企業的可接受範圍內。
4、崗位匹配度問題:
有些HR可能對你簡歷及業務沒有詳細瞭解,就將你推薦給面試官然後預約面試,這種情況下面試簡歷和現有崗位匹配度不高,同時沒有亮點的話,面試官正常情況下會盡快結束面試。對於崗位匹配度大家可以瞭解每家企業崗位的招聘要求。
擴展資料:
如果面試官想要留住你,那麼他在面試的時候,對你會有不一樣的待遇。
一、是面試時間把其他人長,如果他對某個你不感興趣,那麼他會尋找機會結束面試,不會去浪費他的時間。所以如果你的面試時間比其他面試者長,那至少可以證明面試官對你有好感。
二、是面試官花時間回答你提出的問題,當你問出面試官感興趣的問題時,他會回答得更深入。從而在對你產生印象,讓你的面試大大的加分。
三、是努力的推銷自己的公司和職位,但面試官想要招聘你的時候,就會花時間給你談他們公司的優勢和職位的優勢,讓你應聘他們的公司。
四、是給予你一個準確的時間,而不是含糊其談。
最後是詢問你的時間安排,他這樣做的目的是怕你被其他僱主給挖走了,所以先問你的時間安排,再幫你安排工作。
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