怎樣應對應聘自我介紹

怎樣應對應聘自我介紹，自我介紹在面試發過程中是很重要的，因爲面試官會通過你的介紹來了解你個人的信息，但是有很多人在面試的時候都是很緊張的，下面小編分享怎樣應對應聘自我介紹，一起來看下吧。

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一、面試中的自我介紹要主題明確

在作自我介紹時。最忌漫無中心，東扯一句西扯一句，或者陳芝麻爛穀子事無鉅細都二一詳談，讓人聽了不知所云。求職面試中的自我介紹宜簡不宜繁，一般包括這些基本要：姓名、年齡、籍貫、學歷、學業情況、性格、特長、愛好、工作能力和工作經驗等，對於這些不同的要素該詳述還是略說，應按招聘方的要求來組織介紹材料，圍繞中心說話。假如招聘單位對應聘的人的工作能力和工作經驗很重視，那麼，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發做詳細的敘述，而且整個介紹都是以這個重點爲中心。

下面是一位求職者面試時的自我介紹非常的精練，分寸把握得當：“我的經歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業破產，我下崗失業。下崗後參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，爲我掌握現代化的數控車牀打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。”

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯繫起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，要巧妙地表露出來，不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。

二、應聘者自我介紹時，忌“我”字連篇

千萬不要以爲“自我介紹”最容易用上的字是“我”字。當面試官說：“談談你自己吧！”一名應試者十分巧妙地回答：“您想知道我個人的生活，還是與這份工作有關的問題？”他把應該用“我”字打頭的話，變成“您”字打頭。

老把“我”掛在嘴邊的人，易使人反感，受人輕視，被認爲是強迫性的自我推銷所以，要經常注意把“我”字變成“您”字。“您以爲如何呢？”“您可能會驚訝吧？”“您一定覺得好笑。”“您說呢？”把“自我介紹”變成一場你與面試官之間溝通的談話。

三、應聘者自我介紹時，忌空泛無物

許多人往往急於介紹自己，推銷自己，卻因爲講話空泛無物，而引起面試考官的懷疑。

吳小京去某報社應聘業務主管，主持面試的負責人問他：“你日常的興趣是什麼？”他說是愛看書。主試官問：“你愛看什麼書？吳小京回答說：“愛讀西方經濟學著作。”主試官又問：“主要是哪些著作？”吳小京搜腸刮肚偏偏一部著作也想不起。其實他的確讀了一些，只是時間太長了，近日根本沒有摸過這類書，一時想不起書的名字。吳小京以爲把自己塑造成愛讀書、學識淵博，有能力勝任主管工作的人，但由於介紹不“暢”，反而給自己留下了愛吹牛皮的嫌疑。面試結果，他沒有收到錄取通知書。

四、應聘者自我介紹時，忌說話不留後路

自我介紹最忌吹噓，誇海口。大話一旦被拆穿，面試很難再進行下去。

小張去面試一家國際旅遊公司的導遊他自我介紹說：“我這個人喜歡旅遊，熟悉名勝古蹟，全國的大城市幾乎都去過。”面試官很感興趣，就問：“你去過杭州嗎？”因爲面試官是杭州人，很熟悉自己的家鄉。可惜小張偏偏沒去過杭州，心想若說沒去過這麼有名的城市，剛纔那句話不是瞎吹嗎？於是硬着頭皮說：“去過！”面試官又問：“你住在哪家賓館？”小張再也答不上來，只好支吾說：“那時沒有錢，只好住小旅館。”面試官又說：“杭州的名小吃你一定品嚐過？”小張照樣說：“那時沒有錢，就一心看風景，沒有去吃小吃。”面試官偏偏只問關於杭州的事，小張語無倫次，東拉西扯，答非所問，最後終於不能自圓其說，謊言被當場識破，主考官十分反感，面試一敗塗地。

五、用真實事例展露你的才華

在面試交談中，要儘量避免對自己做過多的誇張，一般不宜用“很”“第一”“最”等表示極端的詞來讚美自己。在面試場上，有些人爲了讓面試官對他留下深刻的印象，往往喜歡對自己進行過多的誇耀，如“我是很懂業務的”，“我是年級成績最好的一個”，總是喜歡帶着優越的語氣說話，不斷地表現自己。其實，如果對自己做過多的誇耀，反而會引起面試官的反感。談論自己的話題，應儘可能避免一些誇大的形容詞，把話講得客觀真實，儘量用實際的事例去證明你所說的，最好用真實的事例來向面試官顯露你的才華二家搬家公司在招聘考試時，發現一位應試者在校成績不太好，主考者問道：“你的成績不大好，是不是不太用功？”應試者回答說：“說實在話，有的課我認爲脫離實際，所以把時間全花在運動上了，所以身體特別好，還練就一身好功夫。”主考者很感興趣，讓他表演一下，應試者脫下衣服，一口氣做了100多個俯臥撐，使主考者大爲吃驚，立即錄用了他。有位成功面試者這麼說：“我畢業於一所沒有名氣的大學，但請看看我過去10年的工作成就吧！”用事實來突出他的精明和能幹。當你提到自己某方面長處時，請千萬記住要用具體論據來支持。比如說，你說：“我和其他工作人員關係很好”時，別說到這裏停止了，還要舉一些具體事例來加以陳述，如：“我總是和我的`工作夥伴和屬下有着相當融洽的關係，而且我也跟從前每一位上司都成了好朋友。”

六、不要一開始就說出自己的“偉大業績”

當你有了不起的業績時，或者你有足夠的資歷經驗能勝任這項工作時，不要在“自我介紹”中和盤托出、暴露無遺，要給自己留一手，一開始就說出“偉大業績”會給人自吹自擂的感覺，引起人反感，留在後面說，會給人以謙虛誠實的印象，使面試官對你格外地刮目相看。

小秦曾經得過全國發明獎。他跟面試官沒有提過這件事，因爲他覺得目前這份工作與他的發明沒什麼關係。沒想到當談話進一步深入時，面試官無意中提到這項發明。小秦笑笑說：“這是我前年搞的。去年和今年又搞了兩項。”面試官問：“得獎了嗎？”小秦說：“那有什麼可值得提的。”小秦也許在今年和去年都沒有得獎，他對得獎的淡漠，贏得了面試官的格外好感。面試官十分高興，錄用了小秦。

試想，如果小秦一開口講話就把自己發明的成果大大宣揚一番，面試官就會說：“你更去的業績來炫耀，面試官就越不買你的賬。適合搞發明吧！”而且心裏還會想：這人有什麼了不起的，別拿什麼獎來嚇唬我。你越用過去的業績來炫耀，面試官就越不買你的帳。

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面試自我介紹的框架模板

1、做過什麼。

介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2、做成過什麼。

介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因爲面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因爲用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因爲必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3、特長是什麼。

注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到爲止。

4、適當的加入一些才藝展現。

在不同的場合進行自我介紹的話，7樓網人力資源專家建議如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現在需要的就是這種才藝兼備的人才，那可以給自己加分的哦。