從菜鳥變成職場強手的妙計
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從菜鳥變成職場強手的妙計,職場的生活充滿了競爭,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,面試的時候一定要自信,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,學會從菜鳥變成職場強手的妙計,職場達人非你莫屬!
從菜鳥變成職場強手的妙計1
把你的鬧鐘撥快10分鐘
要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間,誰願意不吃早餐、不化個精緻的淡妝就出門,遲到其實是一件讓人窩心的事情。
你把你的鬧鐘撥快10分鐘吧,千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間,它給你設定的可是一個提前的助跑機會,讓你在別人還沒啓動的時候,就已經開始發力衝刺,不知不覺中你就成爲了工作面前最主動的那個人,同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什麼呢,馬上就動手,從撥快手錶開始吧!
按部就班地行動
每當遇到那些不情願做又不得不做的事情時,避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它:從接到任務的第一時間起,在自己的行事曆上用醒目的符號標註出截止的日期,並把任務均勻地分配在日程之內。這樣做,不但每天可以輕鬆地做完部分工作,而且由於時間的充沛,所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。
事業成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善於自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排。
讓桌面永遠保持乾淨
辦公室裏總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內生機勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染,連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類,他的高明之處在於:坐在如此整潔舒適的小小天地裏,便會油然而生一種對工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發他的工作狀態。
桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會讓一切看上去都毫無頭緒,負面的情緒稍一累積,就會勾起惰性的滋生。能把公司照看成小家的人,一定特別願意提早來上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧,也是提高主動性的小竅門。
做個“凱撒大帝”
看看另一些人是如何對待生活的:比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿着入時的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產的大學同學,比如讓孩子進了更優秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是爲了離自己理想中的極樂園更近些嗎?
淡泊名利沒什麼不好,但不適合這個社會。每隔一段時間就給自己制訂一個目標,大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時候,壓力是讓人忘情於工作最好的動力,當你終於可以爲了卸下包袱鬆口氣時,你的目標也會得以實現。
永遠現在進行時
絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題,有時候,對你而言,結束一件一小時之內就可以完成的工作,可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。但你必須如此,因爲你是個有責任的職場人。
去做個“我現在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說說你剛纔想到的那個創意,讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻,是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
3分鐘之內結束私人電話
誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事後,不接着開始無邊無際的閒聊呢?
一天的工作時間就那麼長,學學那些爲自己制定了規矩的職場先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕鬆的話題,都會讓自己暫時脫離工作的狀態。所以,在3分鐘之內結束,避免自己被瑣事幹擾,對自己和工作都是一種負責的主動態度。
一杯咖啡時間
埋頭苦幹似乎真的不太吃香了!偶爾和工作夥伴們來杯咖啡,順便交流一下工作信息,既放鬆了工作壓力,又促進了同事間的互相理解。
當下一個任務下來時,你可以召集大家開一個小會,把自己對任務的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項目的進行中,你需要做的也許就是找出一點空餘時間,和每一個項目執行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的'要完成的工作,又能及時地溝通,隨時調整彼此支持力度的側重點。看,一杯咖啡時間,就是這麼簡單而已!
開門見山地陳述觀點
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和,但它的反面代價也是巨大的。在這個競爭激烈的職場上,和你一樣具備了相當專業實力的人實際上很多,在質素相仿的一羣人中,抓住機會脫穎而出,才得獲得更好的發展空間。
因此,不管你自認爲多麼謙遜,也請不要在會議上說類似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類的話,那會使公司上下的人在內心裏給你打上不信任的分數。一個人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時,開門見山,少兜圈子會爲你贏得主動權,奠定自己在高層心目中的地位。
有用的人就在你身邊
緊張的生活讓人際關係越來越淡薄,但對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會,完全是靠人際關係網來工作和運作的,需要別人幫忙時,從何向別人主動開口?
下次有新入職的同事到來時,不妨當面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語,簡簡單單,就贏得了別人的心。它的好處在於你以後的工作中,都會得到大家不遺餘力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心,爲自己輕鬆編織一張人際網,佔盡了主動的先機,何樂而不爲呢?
從菜鳥變成職場強手的妙計2
1、與同事打好關係。
職場上,不是隻工作就好,也要和同事保持良好的關係,你也會更好的開展工作!特別是剛入職一家公司,領導也會考量老員工對你的態度!
我公司曾經來了一個蠻不錯的00後,工作還行,但是中午喜歡打手遊,聲音還特別大,中午本來就是午休的時間,其他員工要睡覺,會吵到,說了他幾次,聲音變小了,但是偶爾打興奮了,還是會咋呼一下,把別人吵醒!最後他的試用期就沒過!
這個簡單的例子就是你可以不成爲同事喜歡的人,但是一定不能成爲同事討厭的人,畢竟後面的工作還需要同事協力合作,一旦對你的態度不太友善,試問後面你的工作開展還會順利嗎?
2、做事抓重點的20%。
很多項目,並不是所有事情都非常重要,要抓取其中重點,其實也就那麼20%,做好這20%,你就贏了!當然很多新入職場的朋友也許無法抓取重點,那麼只有不斷的積累經驗,直到自己慢慢掌握就可以了。
3、職場要積攢能力和資源。
我們上班不是單純只是上班,是要不斷的提升自己的能力,也是要積攢自己的資源,開闊自己的眼界。
也許你是一個文案,但是你工作中學會了圖片處理,視頻處理,那麼你在下次面試的時候你就能夠比別人擁有更大的機會,畢竟老闆喜歡全能的人才。
積攢資源也是非常重要,與同事客戶領導之間保持親密聯繫,就算你離職了,以後這些資源說不定在那個時候能夠幫助到你。
4、判斷領導的性格。
選擇一個好的工作不僅僅只是看薪水的高低,還要看領導的性格。如果領導是個不錯的人,有能力,你能學到東西,那麼就可以跟着學習到很多知識,建立好的關係,你的工作也會更容易獲得支持。
如果你的領導性格不適合你,那麼你在工作中一定對他也會有所不滿,導致後面他對你的態度也沒那麼好,甚至來噁心你,那麼你就可以跳槽了!
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