職場小白怎麼規劃自已

職場小白怎麼規劃自已，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場的人際交往非常看重細節，人品就在細節中透露出來，在職場上不能驕傲自滿，今天小編講解職場小白怎麼規劃自已教你在職場站穩腳跟。

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1、儘早開始

工作第一年不要過於挑剔，要抓住一切工作機會豐富自己的工作經歷，只要積累了一定的經驗就會提升專業技能。

過個一年半載之後，就可以擁有一份完美的簡歷了，也在自己涉及的領域之中結識了人脈，可以幫助自己獲得多一次的機會。

2、抓住機會

有機會的人是幸運的，是否能抓住機會的就要看自己的本事了，當你發現越來越多的人賞識你的時候，也要學會拒絕，對工作的機會做出明智的選擇，選擇能爲自己未來事業增添光彩的人們。

3、讓自己增值

公司一般都會有培訓環節，認真聽培訓中的內容，包括公司的使命、願景、文化，充分認識公司業務的來龍去脈，爲後續開展工作更加的順暢，爭取讓每個人看到自己優秀的一面。

4、巧妙對應薪酬的不公

大多數人向老闆提漲工資的事情都是非常糾結和尷尬的，但是平時自己工作認真、負責、有業績可以點明薪資水平和行業水平標準的差距，找方法把自己、自己的主管和企業描繪成爲一個團結和諧的集體，以獲取最大效益。

5、成爲管理層

與同事和睦相處，努力工作有成績，在交談過程中適當的提出一些合理的。點子，距離管理崗位也就不遠了。

即使認爲自己不是領導的料，只要自己有引領工作節奏的能力就應該相信自己可以做到的更好。

6、做一個伯樂

利用自身的影響力創造更大的價值，隨着不斷的晉升，也要保持蓄力的好習慣，保持開放的思維，這樣上升的空間也會越來越大，多結識一些青年才俊，培養新領導者的能力，抓住一切分享工作經驗的機會，受他人尊重。

7、關注新行業趨勢

樹立一種自我危機感，隨時保持對新行業的敏感度，瞭解新行業的動態，爲自己的職業生涯做充分的準備。

8、總結

薪資的增長是與個人能力相關聯的，只要懂得爲自己的職業路徑做好充分的準備，薪資就會越來越高。

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目標管理

在日常的職場中，我們都希望能夠擁有輕鬆、舒適的工作生活，那麼如何平衡我們自己的工作生活，讓自己工作生活變得更有條理、更有效率，是我們必須要考慮的。在職場的我們，必須先要樹立好正確的目標。人的生命不能沒有一個明確的目標。例如，我們開始一天工作前，我們要確定好今天的目標，必須要完成什麼工作，拒絕瞎忙。若你毫無目的地開始一天的工作，那麼即使這一天結束了，你也沒有任何的成長，因爲你根本不知道自己這一天到底在忙什麼。

若人的心中沒有一個明確的目標，就會虛耗精力、時間和生命。就像沒有方向盤的車，即使有了引擎卻毫無意義，仍是廢鐵一堆，發揮不了任何的作用。有了明確的目標，我們纔有行動的方向和動力。

目標就等同你前進的方向，宏觀來說我們要確立一生的目標，例如我要當科學家，那麼我們就要往這一方向前進。微觀來說我們要確立好年目標、月目標、周目標，有了目標有了方向，我們就有前進的動力。

精力管理

剛入職時，我喜歡把自己的工作、日程安排得滿滿的，例如每天完成多少工作，看多少的教程，做多少練習，該休息多長時間等等，把日程都寫在小本本上。看到密密麻麻的筆記，覺得自己過得很充實，每天都完成這麼多的事情，時間都安排得滿滿的。

但我們不像機器人，能夠機械地按照程序一個個地完成任務。安排更多的時間完成事務，還不如管理好自己的精力，畢竟與其你無精打采地完成任務，還不如精力充沛地工作。這時我們就要考慮精力管理，沒有精力，任何事情都幹不成！

那麼我們該如何去提升我們的.精力呢？首先要有良好的體魄，這就意味着我們每天要安排一點時間去鍛鍊身體，鍛鍊可以讓我們精力更旺盛，睡眠質量更好，學習效率更高。其次保證充實的睡眠，我的實踐經驗是，不要在乎睡多睡少的問題，畢竟每個人體質不同，睡好了就行，應該以睡好爲標準。不論睡了多長時間，身體覺得睡好了，白天工作精力充沛，那就不要管睡多還是睡少了。最後健康的飲食，增加下午茶環節，選擇一些血糖指數低的食物作爲能量補充，早上起牀後一杯溫白開就好，最好不要喝淡鹽水，渴了就喝，飲水的時間和量聽從身體的感覺就好。

保持精力充沛，是我們一天高效工作的關鍵，通過精力管理，能使我們體能上充沛、情感上相連、思想上集中，讓我們在工作和生活中變得更加投入。

保持專注力

我們經常會有這種情況，當你看書的時候，朋友給你來了微信消息，於是你打開手機，回覆了他。這時你口渴了，跑到飲水機接了點開水，回來接着看。看了會兒，突然想起某電視劇昨晚更新了，忍不住打開手機，看了起來。看完之後，你非常自責，於是你打定主意，不再爲任何事情分心了，專心看書。這時，你肚子餓了，放下書，吃飯去了、、、

這就是典型的缺乏專注力。你跟朋友說，你今天在書桌前看了一天的書，朋友們誇口稱讚，好厲害好厲害。實際上，你根本沒有收穫。

在我們學習或者工作時，我們要拒絕打擾，保持專注力，纔能有所收穫。比如說當我在寫作時，我會把手機調成靜音，把手機放遠遠的，避免自己順手拿起手機刷微博、朋友圈等；當別人想要找我時，我會直接告訴他我在忙，過了30分鐘或者一小時後再聯繫；寫作前先打好一杯水放旁邊，避免寫作時以打水爲理由走動，分散了我的專注力；心裏面一直爲自己打氣，就半小時，就堅持半小時，保持自己的專注力寫作，半小時後再休息。這樣忙完後會發現，我的效率竟然能如此之高，專注半小時，就能完成我平時三個小時的工作。所以在日常工作生活中，保持自己的專注力必不可少。

拒絕拖延

拖延症，不說每個人都有，但起碼80%—90%的人都有拖延症吧。拖延症往往會使我們每天都把工作從早上拖延到下班時間，或者放置到第二天才完成；拖延症會影響個人情緒，使人精神上的。消極、懈怠，難以對事物提起興趣，會影響一個團隊的配合工作和我們職場中的人際關係；拖延的人自律性不強，往往我們定好的計劃都不能完成，從而降低我們的工作效率，不能很好的完成工作。

那麼我們該如何克服拖延，打敗拖延症呢？

1、在我們做一件事的時候，先做一件小的行動，也就是啓動成本不是很高的事情，比如先把做事情需要的物品準備好，這樣的話，事情一旦開始了，你就會願意做下去。

2、做事情的時候，先設定一個小目標，就像蓋房一樣，先從一塊磚開始，這樣慢慢的下去，就會把事情做好。先踏出第一步再說，這樣有了第一步，就會慢慢的做下去。

也有很多人喜歡列計劃，每天早上列很多的計劃，說這樣可以克服拖延症，其實不然，不過，這裏有一個好的方法，那就是每日三件事，就是說每天只列三件事，這樣的話，就不會給自己太多的壓力，這樣就可以每天都可以做到。

列這個每日三件事的時候，可以在每天睡前列好第二天的三件事，這樣等到早上醒來的時候，就可以做好。

集中處理事務

集中處理的意思，就是將那些類似的、分散的工作集中起來一次做完。比如你要做這些零散的事情，查看手機消息，回覆家人的電話，打掃房間，把工作資料傳給新來的同事。此時，你不要想到什麼做什麼，而是集中一小時，完成所有的這些零散事情。若不是非常緊急，別的時間就不要頻繁查看手機消息了。

很多的職場小白總是疲於應付各種各樣的突發事件，什麼任務來了就做什麼。手機每隔幾分鐘就看下，來了消息必定秒回，上司交代一件小事，馬上就着手去辦。這樣一天下來，總覺得自己一直在忙，但是又沒有作出成果。所以，對於這些零碎事情，我們要學會集中處理，不讓它們在我們學習或者處理重要事情時打擾我們。

在完成任務時，也力求一次性做完整件任務。與其上午做兩小時，下午做兩小時，明天再做兩小時，不如花一個下午，按成整件任務。一個集中精力60分鐘可以完成的事情，你分散成6個15分鐘或許都完不成。

要用好批處理，你還得提高自己的注意力閾值。注意力閾值是指集中完成某項工作的最長時間。超過這個時間，注意力就會急劇下降。通過不斷接受越來越多的批處理，你可以逐漸提高你的注意力閾值。閾值越高，你一次完成的工作量也越大。