跳槽必須要滿足的條件
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跳槽必須要滿足的條件,職場上跳槽是常見的現象,很多人希望有更好的平臺,或者更高的薪資,都會做出換工作的選擇,職場的競爭是激烈的,跳槽一定在成熟的條件下進行。下面小編整理了跳槽必須要滿足的條件。
跳槽必須要滿足的條件1
據不完全統計,大多數求職者在跳槽之後都能讓薪水增加10%左右,雖說薪水很重要,但是職場中有些東西比薪水增加更重要,而且薪水領得高但是不一定領得久,因此,職場中人需要做的是在增加薪資的基礎上,兼顧自己長遠的發展。
個人覺得,在35歲之前,不要輕易去跳槽,主要考慮的是學習的機會。如果你在公司裏面工作的很順手,而且深得老闆的器重,公司的發展前景也很好,那即使你領得薪水稍微低點,也不應該跳槽。對於年輕人來說,學習的機會遠遠勝過那高出的一點工資。但是反過來說,如果你對現在公司的薪水很滿意,但是公司的發展遭遇了瓶頸,且久久不能突破,那即使別的發展前景比較好的公司給的薪水比較低,也應該毫不猶豫的跳走。在這種情況下,只有勇敢的跳出去,才能創造出更多的機會和提高潛在的身價。
而當我們工作多年之後,也不能輕易爲了薪水而去跳槽。在35歲之後,我們一般都積累了很豐富的工作經驗,正是晉升到管理層的關鍵時期,組織的氛圍和你的上司對你的信任,將決定你是否能夠一展身手。所以,除非是在這樣的前提之下,而且又能提高自己的薪酬,才構成跳槽的條件。否則看到高薪就跳槽,反而是不明智的選擇。
當我們工作的時間越久,資歷就越深,考慮的問題也就越多,薪水固然是決定跳槽的意向因素,但絕對不是唯一的'重要因素。
跳槽必須要滿足的條件2
1、超身體負荷的工作量
一般很多企業也存在有些工作自己身體根本吃不消,長期的加班熬夜,自己的身體也拖垮,這種情況最好選擇跳槽,畢竟身體纔是革命的本錢。
2、崗位晉升有難度
如果在一家企業待了很長一段時間,但是看不到崗位提升的希望,那這個時候如果想要有更好的發展,最好還是選擇辭職,這樣才能讓自己更好的發展。
3、缺少核心工作參與
如果你工作一段時間,發現自己的工作崗位並非企業的核心位置,那麼這個時候大可以放棄了,畢竟長久待下去也不會有好的發展。
4、缺少工作熱情
如果你發現自己對現有工作缺少熱情,那麼這個時候大可以多找找更多下家平臺,這樣好幫助自己更多的去尋找更多的工作熱情。
5、公司業務下滑
如果在一個企業待一段時間,發現企業的目前業務下滑,並且市場前景一片狼藉,這個時候就需要考慮是否跳槽的問題了,畢竟員工有選擇更好平臺的權利。
很多職場人士對待離職跳槽這件事情都表現的很草率,甚至缺乏一定的思考,要知道只有保持好的理性分析下,你才能夠收穫更多的成長,也才能夠讓自己擁有更加明亮明天。
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