四種態度找到夢想的工作
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四種態度找到夢想的工作,每個人的心目中都有着自己夢想的工作,甚至爲了這份工作十分努力,而找到夢想工作,態度是非常重要的,這樣才能讓自己成功,下面爲大家分享四種態度找到夢想的工作,一起來了解一下吧。
四種態度找到夢想的工作1
1、把得到的每份工作都看做臨時性的
找工作時,必須告訴自己,“我正在找的工作本質上是一份臨時工作,能持續多長時間我並不知道。所以,這絕不是我最後一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備。”
2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會
從本質上看,你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着,其速度之快,令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛鍊的一次經歷,看成是學習班的入學登記。
如果你想把它當成夢想的工作,必須喜歡學習新的任務和工作流程,而且在應聘時還要對每一個可能成爲你僱主的人強調,你是多麼熱衷於學習新的知識和技術,而且你學得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒險
我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味着有一系列不可預測的'神祕事件。那就是今天的工作!突然,無人能事先預知的變故展現在你的眼前。
如果你把它看作夢想的工作,那麼就滿懷熱情去面對那些無法預測的事,心懷激動而不是恐懼。
4、必須明白,你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身
無論對將要從事的工作做了多麼深入仔細的瞭解,可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老闆那裏找到工作,老闆看不到你的卓越貢獻,令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。
四種態度找到夢想的工作2
職業規劃幫你找到工作
1、掌握招聘面試的“二八”原則,讓自己更有優勢
很多人都聽說過二八原則,根據二八原則,在應聘一家企業時,特別是很多人競爭的企業,20%的人能應聘成功,是因爲他們具備相應的比其他人更突出的知識、技能或者核心的工作經驗;而被淘汰的人大部分來自另外的80%比較平庸的人,這80%的人具備相差無幾的條件。
當然,是不是說另外80%的人就註定與好工作無緣了呢?不是這麼說。每個人有自己的優劣勢,有自己比較突出的一個地方。而不同企業、不同的崗位所要求具備的知識、技能和性格也不相同。在人才招聘市場,各個崗位、各家企業之間對招聘的要求是有一定差異的,而且有些還有着截然相反的要求。舉個很簡單的例子,一個有着良好邏輯思維的人,可能很適合編程、技術類的工作,但是,這樣的能力放在銷售業務類的崗位卻是一種劣勢,會讓他面對市場變化缺乏敏銳。
所以我們可以知道,如果在找工作之前,先對自己的優劣勢進行一個分析比較,然後根據優劣勢、自身的特長,匹配相關職業和崗位,那麼你的優勢會得到明顯的提升,當然,你應聘崗位的成功率也更高。所以這個時候,職業規劃和職業分析可是幫了我們大忙。
2、做好定位,找準目標,有的放矢,成功找到好企業
參加過招聘會的朋友應該都有這樣的體會,在招聘會上,往往有很多,成千上百家招聘企業,如果要一家家的看,一家家的面試,這不但不現實也不可能。當然我們職友也不會這般傻。只是,這個時候我們如何能更快的發現並找到合適自己的企業呢?
要想快速找到與自己匹配和心儀的企業。首先,我們在找工作之前,要明確自己此次找工作的目的。是爲了賺錢?還是爲了學習?又或者爲了一個好的平臺?還是隻在乎進入一家好的公司?不同的目的,會讓你有不一樣的求職目標。明確自己最主要的目的,然後根據自己定的方向去尋找。
其次,回到職業規劃方面來講,你必須要爲自己做好職業定位。要明確自己是一個怎麼樣的人,自己的性格是怎麼樣的。一個人的職業性格對於職業的定位是重要而關鍵的。你的性格喜好往往決定了你對行業的接受和認可程度。而行業是我們求職就業的重要方面。
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