如何才能不要讓求職面試敗在細節?
本文已影響1.44W人
本文已影響1.44W人
如何才能不要讓求職面試敗在細節?,職場也是有一些做人的原則的,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,職場上的很多東西都是值得學習的,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,學會如何才能不要讓求職面試敗在細節?,職場達人非你莫屬!
如何才能不要讓求職面試敗在細節?1
基本技巧有vs素質不到位
大多數參加面試的學生都穿着整潔,“正裝出場”。進入考場後,很多學生主動向考官問好並“自報家門”,在面試結束後不忘向考官致謝。這表明他們接受過基本的求職技巧訓練。不少學生雖然穿着正式,但緊張的情緒和不適當的小動作,都說明他們的基本素質不到位。
在面試時,女生不宜過多佩戴耳環、耳釘、戒指等首飾,男生最好不要穿休閒裝。坐在位子上應注意坐姿,雙腳不要晃動。遇到問題時要先充分思考,不要急於表達,一來體現對考官的尊重,二來避免出現表達上的不連貫。
“自我”意識強vs團隊精神弱
當遇到要求評價兩種不同觀點的題目時,不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種,往往對另一觀點隻字不提;而被問到“作爲負責人,怎樣組織策劃公司活動”時,很多學生仍舊只回答“我如何做”,而沒有充分利用身邊的人、財、物等資源,也很少有人會想到要取得工會、共青團或者領導的幫助。
人力資源經理:他們往往喜歡“單兵作戰”,強調個體價值,而團隊合作精神較弱,這也要在今後的入職培訓中逐步加強。
未來預期高vs實際計劃少
在被問到“你對未來的工作、生活有哪些打算”時,絕大多數學生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作,並通過能力提升和知識儲備,在未來幾年內成爲行業“精英”。可見他們目前的求職願望迫切,對自身期望值也很高。
但同時,對於什麼是“理想、合適”的工作,以及怎樣適應從“學生”到“社會人”的轉變等問題,學生們並沒有清晰的認識。
生命人壽人力資源經理:年輕就是最大的資本,他們應該嘗試富有挑戰性的工作,不要一味求穩。如果年輕的孩子們能再多一點對自身的認識與規劃,他們的職業生涯應該就完滿了。
如何才能不要讓求職面試敗在細節?2
■過度緊張
能否快速進入面試狀態,也是面試官對應聘者的考查點,如果應聘職位是銷售、客服一類,那此時的表現將佔有更大的分值。而過度緊張導致語塞、行爲刻板、答非所問等一系列反應,讓應聘者失去本來的自己,無法將最優秀的一面展示給面試官,成了最影響面試進程和麪試質量的殺手。
專家表示,在到達企業等待面試階段,緊張的調整方式可以是笑迎每一位企業工作人員,主動營造愉悅的氛圍,以達到放鬆狀態;也可以是轉移注意力,通過觀察企業環境、翻閱企業宣傳冊,增進了解,擺脫緊張情緒;更可以是通過有節奏的深呼吸調整心率,做成功的心理暗示以提升自信心。
■傲慢與不屑
常有求職者採取傲慢、不屑的態度來應對面試官的提問,以表明自己的超自信,希望通過心理上的優勝威懾企業,得到這份工作。但有如此求職態度的應聘者錄用機率幾乎爲零,只能遺憾其用錯了方法,因爲它一定會遭到企業強烈的反感。
專家表示,企業在招聘時最注重具有實際意義的崗位能力,只要應聘者能夠將與崗位要求契合的技能用成功案例證明,就足以獲得企業的認可,其他的傲慢表演只能表示應聘者心靈的軟弱無力,不能實事求是、正視自己的職場態度是決不受企業歡迎的`。
■假謙虛與真自卑
某些求職者在面試中會採取隱藏實際能力,謙虛表示其專業技能不太熟練的戰術,希望通過謙虛的態度獲得面試官的認可;而應屆畢業生因社會實踐較少、競爭力不足,常直截了當的表示自己沒什麼優勢,流露出自信心不足的自卑心理。可無論求職者是假謙虛還是真自卑,都傳遞給面試官相同的信息,即崗位勝任力不足。
專家表示,HR不喜歡繞彎子,他們需要得到最直接、最有效的答案,方能提高篩選效率,假謙虛在面試中倍顯多餘,HR就此認同時,應聘者競爭力就嚴重降低;而每個人都有其閃光點,不要輕易將"我沒什麼優勢"脫口而出,它折射出的不僅僅是自卑,更有不善於思考、不進取的職場態度。所以,建議求職者應給予面試官積極、正面的回答,在有限的時間內將個人求職優勢全面的展示出來,贏得HR的積極認同。
■輕視與對立
有一種心理狀態的潛臺詞是“HR並不懂得我專業領域的知識,你的問題我不想解釋,我只願意和部門經理溝通。”這就是有經驗的求職者常有的輕視與對立,有這種心魔的應聘者常常是等不到與部門經理會面,就會與心儀的工作擦肩而過。
專家表示,與應聘者進行專業的技術探討並不是HR在初試中的工作重點,即便是提出刁鑽的問題也是HR想透過壓力情境,測查應聘者的抗壓力、反應能力、靈活度等崗位必備能力,況且,應聘者又不能確定面試官的真實身份,如此時應聘者表現出輕視或對立爭辯等情形,人際溝通能力、工作態度的考查就會以失敗告終。所以,莫讓輕視成爲求職路上的絆腳石,應抱着平等、包容的態度對待面試中的人和事,用正向能量征服企業。
求職面試該如何更好的回答離職原因
求職面試自我介紹的要領有哪些?
測試:你需要如何做才能發大財?
求職面試失敗的5大心理
求職者面試中如何巧妙談薪資待遇
求職面試時如何進行薪資談判?
求職找工作如何hold住不同類型面試
在求職面試時需要注意哪些問題
注意!求職面試十大絕對“不能說”
求職面試如何進行自我介紹
新手如何做好求職面試
求職面試如何與HR談薪資
求職者如何克服面試緊張心理
面試求職的成敗因素
求職面試需要應對的問題?
求職者如何回答面試問題
如何在面試讓面試官記住你
如何在面試中讓面試官眼前一亮
求職面試該如何展現自信
求職面試如何回答hr的提問
在家裏如何浪漫求婚 如何在家裏求婚
面試邀約短信這樣寫才更能打動求職者
面試官如何評估面試者的適應能力?
怎麼才能不讓孩子敗在懶上 如何才能不讓孩子敗在懶上
要如何才能做到婆媳同樂?切忌在婆婆面前說老公壞話
夏天面試穿什麼衣服 讓你求職不慌張
求職者如何應對面試焦慮
求職面試如何介紹自己
面試着裝要求求職的第一印象很重要
求職面試時如何表達被裁經歷
求職者應該如何看待面試
求職面試時不要做什麼
在面試中如何讓面試官記憶深刻呢