巧妙評價領導的優缺點
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巧妙評價領導的優缺點,很多人都知道應該如何評價他人,畢竟這是一件很重要的事情,會影響對方的考覈,語言太過於辛辣會影響感情,下面小編帶大家簡單瞭解一下巧妙評價領導的優缺點.
巧妙評價領導的優缺點1
1、該同志注重政治理論學習,作爲省局下派幹部,能克服各種困難,創新工作方式方法,對其分管的xxxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
2、該同志長期紮根邊遠山區工作,毫無怨言。農村工作經驗豐富,思路清晰,做事謹慎細緻,講究方式方法,分管農業統計土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實,經常深入基層解決實際問題。工作職責心強,兢兢業業,踏實肯幹,爲人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結同志,廉潔奉公。期望今後工作更大膽些。
3、綜合素質高,有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,能駕馭全局,在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了超多的心血,實績明顯,幹羣評價高,敬業精神強,工作務實,勤懇紮實,能辦實事。腦子靈,點子多,作風民主,決策穩妥;在山區工作多年,能守住寂寞,耐住清貧,爲人正直,待人誠懇,正派廉潔。
4、視野開闊,精心謀事。能夠加強學習,掌握領導科學發展的過硬本領,提高駕馭市場經濟的潛力水平,努力做到決策有新思維,工作有新思路,破解難題有新舉措。
5、該同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
6、該班子是一個精城團結的班子,始終堅持貫徹黨的'民主集中制原則,實行重事項羣衆討論制度。決策民主化,班子成員經常開展談心活動,交換意見和心得。努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結。
7、同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作,宏觀決策潛力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局潛力強;注重抓班子帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心羣衆;處事穩重,公道正派,善於團結人,要求自我嚴格。
8、同志自年月到XX工作以來,從不計較個人得失,克服諸多困難,很快融入XX人民之中,融入省委,省政府領導羣衆之中。無論是在哪個工作崗位,都能恪盡職守,任勞任怨,爲XX的經濟社會發展傾注了超多的精力和心血,贏得了全省廣大幹部羣衆的信任和支持。個性是擔任省政府主要領導職務以來,在中央和省委的領導下,銳意進取,開拓創新,使各方面的工作都有了新的提高,也爲XX今後的發展打下了堅實的基礎,創造了寶貴的經驗。
9、同志政治堅定,黨性觀念強;較長時間在×××擔任領導職務,經歷多崗位鍛鍊,領導經驗豐富,組織領導和綜合協調潛力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心和職責感強,工作認真負責;善於學習,知識面比較寬;顧全大局,自覺服從組織安排;爲人正派,處事穩重,待人謙和,團結同志,關心羣衆生活,對自我要求比較嚴格。
10、同志政治上成熟,黨性原則大局觀念強,自覺同黨中央持續高度一致,對事關改革發展穩定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上全局上思考和把握問題,善於抓大事謀長遠。領導經驗豐富,熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手,組織協調和駕馭全局潛力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不一樣意見,善於團結同志一道工作。事業心職責感強,作風深入紮實,重視調查研究,關心羣衆生活。公道正派,敢於堅持原則,自我要求嚴格,在幹部羣衆中威信高。
11、該同志工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處爲公司思考,能夠虛心理解同事給予的推薦並改正;學習提高較快受到大多數客戶的好評
12、綜合素質高,政治立場堅定,統籌潛力強,能駕馭全局,切實履行了xx職責。工作思路清晰,開拓創新精神強,爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮鬥,善於調動副職的工作用心性。講實話,幹實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務,連續多年實現了全縣xx工作新變化。作風民-主,講究方法。辦事穩妥,生活樸實,關心體貼下屬。爲人謙虛坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。
13、該同志注重政治理論學習,作爲省局下派幹部,能克服各種困難,創新工作方式方法,對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
14、極支持配合黨政主要領導工作,認真貫徹執行鎮黨委,政府的各項決定,並能在實際工作中抓好落實。工作作風紮實,在開展招商引資工作中能出主意,想辦法,千方百計完成任務,進園項目多,成效明顯。吃苦精神好,任勞任怨,廉潔自律意識強。應進一步加強對引資項目的跟蹤問效工作。
15、同志爲人正派,嚴於律己,充分發揮了領導幹部的表率作用。他始終嚴格要求自我,嚴格執行廉潔自律的各項規定,要求別人做到的自我首先做到,要求別人不做的自我首先不做,從不搞特殊化,清正廉潔。作爲省政府黨風廉政建設的第一職責人,高度重視反腐倡廉工作,創造了一個風清,氣正,勁足的幹事創業環境。
16、能夠應對新形勢,新任務,大興求真務實之風,埋頭苦幹,真抓實幹,主動把心思放在幹事業上,把本領用在促發展上,把功夫下到狠抓落實上,以創造性工作促進經濟社會又好又快發展。
17、該同志綜合素質高,統籌潛力強,能夠駕馭全局,有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化,能夠與幹部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,流動人口和技術服務工作得到省市高度評價,並在全省會議上做了典型發言;藥具工作引領全市,全市藥具工作現場會在縣裏召開並做了典型發言,獲得了全省優質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩定,嚴格按照規定辦事,認真地站好了最終一班崗。
18、該同志雖然年過半百,卻對於自然科學和社會科學有着濃厚的興趣,學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,從而使自我的主觀思想與客觀的社會現實相適應,努力實現與時俱進。
19、該同志在***年度中,服從**黨委工作安排,安心工作,熱於本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業務知識,嚴格領導,能認真履行崗位職責,工作熱情高,職責心強,在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下,對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地,組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動,參加市裏“金土地杯”“三個一”文藝創作演了獲二三等獎,參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個,二等獎個,三等獎個,並獲得優秀組織獎。爲人誠實本份,維護班子團,支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
巧妙評價領導的優缺點2
1、該同志人生目的明確,信念堅定執着,工作敬業積極,學習認真踏實,生活簡約充實,爲人豁達寬厚,情緒樂觀平穩,雖然自身還有很多缺點和不足,但仍不愧是一個好同志。
2、XXX同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、XXX同志注重學習,政治理論水平較高,能以大局爲重,服從組織安排,勤政廉政,較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。
4、同志努力生活上學習業務,吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現象作鬥爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己,能正確處理整體利益和個人利益之間的關係。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較爲出色。但在遇到問題和困難的時候,考慮不全面,有時會對一些細節把握的不夠。
5、略有些個性,不善於主動與同志們溝通思想;
在具體工作中,有時處理問題的方法比較簡單,缺乏靈活性。
6、工作銳氣還顯欠缺,對個別問題的處理有些放不開手腳,工作創新的力度不夠。今後還需繼續加強有關政策法規的學習,不斷補充新的知識,多爲企業改制工作出謀劃策。
7、在一個單位、一個崗位工作時間較長,年齡較大,有擺老資格的現象,說話、處理事情不太講求方式方法,有時讓人難以接受。
8、長期從事辦公室工作,基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足;
性子急,說話直,工作有時犯急躁情緒,處理問題不注意方式方法。
9、爲人耿直,說話不太講究方式,有時顯得隨便些;
不太善於協調工學矛盾,政治理論學習欠缺些。
10、由於所承擔的工作任務重、時間急,有時在工作中有急躁現象,對下屬同志的要求較爲嚴格,批評有時較爲嚴厲,需在今後進一步改進工作方法。
11、不太注重與同志們的交流和溝通,有時顯得比較清高;
忙於具體業務工作多,對工作經驗的總結不夠及時。
12、工作中開拓創新不夠,有時放不開手腳;
本職工作業務學得多,理論學習鑽研得少;
性格有點靦腆,平時不太愛說話。
13、對待下屬過於嚴厲,工作中批評人直言直語,有時發脾氣,使人感到難堪;
政治理論學習相對少一些。
14、工作有時放不開手腳,開拓創新能力有待進一步提高;
工作中還需進一步加強對文化系統業務的全面瞭解。
15、長期在邊遠單位從事業務工作,堅持理論學習不夠,面對新形勢的發展變化,工作創新的力度還不夠,需進一步解放思想,勇於大膽開拓。
16、工作中有時魄力不足,有些放不開手腳;
文字材料有時略顯粗糙,不夠嚴細。
17、說話直言直語,批評下屬方法簡單,過於嚴厲,不注意做耐心細緻的思想政治工作,有時讓人難以接受。
18、文字寫作能力相對弱一些;
工作中有時顯得不夠深入細緻。
19、性格內向,脾氣有點倔強,在工作的具體做法上有時欠考慮,缺少耐心。
20、性情溫和,開展批評少,有時管理不夠大膽,工作魄力顯得小些。
21、有時對下屬要求過於嚴厲,批評同志方式方法欠妥;
工作中聽取同志意見有時耐心不夠,顯得有些傲氣。
22、個性較強,有時處事不夠靈活;
性格有些急躁,批評同志不注意方式方法,讓人難以接受。
23、近年來在面上指揮調度工作多,深入基層一線調查研究少;
改革創新意識不夠強。
24、性格內向,平時言語較少,公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足,今後還需再大膽一些。大學畢業後直接分配到機關,沒有基層工作經歷。
25、注重業務知識的學習,政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠,創新意識還有待進一步加強。
26、性子比較直,工作方法有點簡單,說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心,管得過於細。
27、工作中有時拘謹放不開,不夠大膽;
處理工作親歷親爲多,在充分調動其他幹部的積極性方面略顯不足。
28、近年來在面上指揮調度工作多,深入基層一線調查研究少;
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