退休工資一般是多少
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退休工資一般是多少,相信大家都知道,繳納社保滿15年退休以後是有退休金的,但是有很多人對於退休金的額度還不是很瞭解,下面小編和大家分享退休工資一般是多少,一起來了解一下吧。
退休工資一般是多少1
退休金跟繳費年限,繳費金額,繳費基數,退休時上年度社平工資都有關。而參保繳費的基數就是根據您的工資確定的,具體是今年的社保基數就是上一年的月平均工資來確定的,所以您的工資高了,那麼您的繳費基數就高,繳費基數高了那麼您的`退休金就越高。退休後養老金水平與參保人員在職期間的工資收入呈正相關。被保險人在職工資越高,退休後領取的養老金,反之亦然。
但是其實很多公司都沒有按照規定給員工報社保基數,很多公司都是按照社保最低繳費基數來給員工參保的,因爲這樣公司承擔的社保費就會少些,如果單位沒有按照實際工資給您申報基數,您可以要求單位去給您作基數的維護,這個關乎您的退休金多少哦。
在經濟時期實行統一的養老金制度。在職人員退休後退休福利的計發與退休前基本工資掛鉤,按照工齡確定計發比例。總之,我的退休金水平與我退休前的工資水平和我整個職業生涯的服務年限密切相關。
基本養老保險制度,實行基本養老金支付方式。這一新機制和制度的基本特點是參保人員退休後的基本養老金與個人繳費密切相關。多付多付,長期多交錢,晚點退休,是基本規律和邏輯核心。
具體講,參保人員在職時的工資收入越高,本人的繳費工資基數,以及平均繳費指數也就越高,從而導致本人的指數化月平均工資,必然水漲船高。這樣,以本人指數化月平均工資,作爲基礎參數的本人基礎養老金,以及過渡性養老金也就會越高。同時,參保人員在職工資收入高,劃入個人賬戶的養老金累計儲存額,也就會越多,這必然導致退休後個人賬戶養老金月領取額會更多一些。
退休工資是根據你所在單位與你社保繳費有直接關係,從百分之六十起至百分之三百止,你繳費那一檔退休工資拿那一檔的錢。普通工人一般繳費最低一檔百分之六十,大部分地區女職工1500,男職工2000左右。當然地區不同差別很大,例如北京,老少邊。當然有的央企,和壟斷行業,例如供電等繳費比較高,退休工資6000左右。一般企業就算你上班拿一萬,退休也只有2000,所以在職工資與退休工資沒有區別,當然單位爲你交高几檔社保繳費例外。
退休工資一般是多少2
社保一般退休工資多少錢一個月
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和爲每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
一、基礎養老金
統籌部分部分給的養老金,也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*(繳費年數)%,即個人退休後所得工資=(一)+(二)。
如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元,領養老金當年當地社平工資爲1000元,即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元,因爲當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。
1、個人賬戶部分金額:自己交的話,40%進入這個賬記,60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數:指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數,一般男性都是60歲退休,除以139,一般女性都是55歲退休的,除以170。這其中有個表專門定好了的,如50歲退休除以195,65歲退休除以101。
下面舉個例子來說明如何計算養老金。
李先生是一家公司的員工,他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標準來交納社會養老保險,交費年限爲30年,那麼在李先生60歲時,就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢?
按照李先生的個人工資來看,李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元,計發月數爲139的話,那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。
假設當地上一年度平均工資也爲5000元,以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1,那麼李先生的基礎養老金={(5000+5000*1)/2}*30%=1500元,由此得出,黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
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