求職者找工作陷入兩難尷尬
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求職者找工作陷入兩難尷尬,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,求職的時候一定要注意禮貌,提升自己的能力纔是頭等大事,要學會職場的規則才能夠如魚得水,在職場上,求職者找工作陷入兩難尷尬是很重要的。
求職者找工作陷入兩難尷尬1
求職者找工作陷入“兩難”尷尬
求職者:薪酬不太高
洪兵說,前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班,每月工資1500元左右。受金融危機影響,去年6月,企業大量縮減人員,他只好從深圳返回老家。此次來溫,想盡快找到合適的工作。“有些工種合適,但是薪酬似乎不太高。”洪兵這樣說。
昨天,某職業介紹指導服務中心求職和招工的人員,預計有2000餘人。統計數據顯示,從1月31日至2月3日,求職人員流量達22600人次,求職登記3251人,用人登記47589人。“求職登記不到用人登記的1/10,意味着很多求職者在觀望。”該服務中心工作人員說。
用人單位:需求缺口大
求職者找到合適工作不容易,用人單位也覺得招工難。“別看求職者這麼多,依舊是工作找人,不是人找工作。”我市一家酒店人事部門負責人說,他們招聘服務員,每月工資1200元,但許多求職者嫌工資低。一家企業負責人說,該公司原計劃招收10名焊接工,但4天過去了,報名者只有10來人,其中還有幾人根本不符合要求。
據市職業介紹指導服務中心的統計分析,2月4日當天,普工需求數爲4441人,已招549人,需求缺口3892人;服務員需求數爲1624人,已招115人,需求缺口1509人;電子焊接工需求數爲223人,已招30人,需求缺口193人。“從目前來看,今年崗位整體需求相比去年有所減少。”市職業介紹指導服務中心黨支部副書記專家介紹,受金融危機的影響,今年製造型企業用工需求相對較弱。從用工崗位來看,今年招工以服務類爲主。
專業人士:調整心態很重要
該中心對100名求職者作了調查,對於求職時首先考慮的因素,44%的被調查者選擇“工資待遇”,選擇“個人發展”的佔36%。對於辭職的原因,尋收入太低”的被調查者佔39%。
“很多農民工認爲工資低,其實這兩年勞動力工資已有很大幅度上漲,今年情況比較特殊,企業不可能大幅上調工資,而求職者卻有‘一年要比一年高’的心態,所以觀望者多。”專家認爲,求職者應該合理地設定自己的期望值,選擇合適的就業機會實現就業,就業後再根據實際情況作調整;同時,就業時注意學習,多參加技能培訓,掌握“一技之長”。
求職者找工作陷入兩難尷尬2
找工作的朋友應該都知道,每年的就業形勢逐步嚴峻,想找一份滿意的工作可不是一件簡單的事情。你是否早已在各大招聘網站上更新自己的簡歷,不定時地刷新關注自己心儀的公司;你是否在準備着面試環節,想着提前準備拿下理想的工作;你是否以爲如此優秀的自己,不該爲找一份差不多的工作而發愁。可是現實未必如你想象般那麼美滿。
你是否在網站上投了無數個簡歷而石沉大海;你是否看着自己心儀的公司寫着招聘,卻遲遲沒有動靜;你是否一度開始懷疑自己的能力,事自己不夠優秀嗎?爲何沒有公司聯繫自己,爲何自己感覺各項都和招聘崗位很符合的,最後結果卻是不適合或者有意向,之後就沒有之後了。
其實,出現兩難的境地無非是雙方給自己的定位高了。招聘單位想招技術能力過硬、有活力、全能工而且工資要低,致使招聘時感覺求職者達不到他們的理想型。而另一方求職者,要麼工作經驗不足,要麼期望崗位較高,公司提供的.崗位及平臺和自己預期的有所差距,面對不願將就的一代年輕人,自然不願委屈了自己,從而導致了在漫長求職路上徘徊。
很多公司面試時會說;“給你提供的是平臺,只要你有能力,一切都有可能。”、“不要看重眼前的利益”、“你將來的工資上不封頂的,只要你夠牛”.....說的多了,求職者的你還信嗎?
也有朋友不禁呵呵一笑,不談工資,難道談情懷嗎?盡心盡力工作幾年,一切都有漲,唯獨工資從未漲過,你還說別看眼前薪資?
吃一塹長一智。現實就是需要打工掙錢,尋找一份滿意的工作是個長期任務,切勿因爲有了眼前工作而忽略了自己的初心。
找一份好的工作是對自己的負責。所以,不將就。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
求職路上,你我相伴。加油,充實自己,提升自己。
你若強大,好運自來。
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