大學生面試的常見問題

大學生面試的常見問題，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，求職的時候一定要注意禮貌，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，面試的時候也要注意一些細節，學會大學生面試的常見問題，職場達人非你莫屬！

大學生面試的常見問題1

“你是哪個學校的?

“山東大學。”

“學的什麼專業?”

“經濟學。”

“你們學校有個陳某某老師，你認識嗎?”

“不認識。”

“你們學校附近有個番茄醬廠，你知道嗎?”

“不知道”……

這是天津一家資產超過2億元的大公司招聘應屆大學生面試的一個真實場面，問題提得很有“個性”，回答的結果“不盡人意”。這位同學面試沒有通過，回到學校後，他暗下一番苦功，不僅考察了學校周圍的大小衚衕，還把面試中會問到的問題進行一番總結

歸納出15個常見的問題：

第一，介紹你自己及你的家庭；

第二，你有什麼優點；

第三，你是否有出國、考研究生的打算；

第四，你有什麼特長和愛好；

第五，你對自己的學習成績是否滿意；

第六，你如何評價你的大學生活；

第七，你懂何種語言、熟悉程度如何；

第八，你擔任過何種社會工作、組織或參加過什麼社會活動；

第九，你爲什麼應聘本單位；

第十，你找工作重要的考慮因素是什麼；

十一，你認爲你適合什麼工作；

十二，如果單位的安排與你的願望不一致，你是否願意服從；

十三，如果工作安排與你的專業無關，你怎樣考慮；

十四，如果本單位與另一單位同時要聘用你，你如何選擇；

十五，你還有什麼想問的。

不過這個同學想提醒準備面試的同學們，這15個問題僅提供一個參考，平時還要多瞭解一些應聘單位的基本情況，做到“知己知彼”，至於自己在面試中遇到的問題，其他同學遇到的.可能性比較小，提起自己敗走麥城的經歷，這位同學風趣地說只算是自己職場上的一個“搞笑版”吧。

大學生面試的常見問題2

一、壓力面試

壓力面試（stress interview）是指有意製造緊張，以此瞭解求職者將如何面對工作壓力，面試人是通過提出生硬的、以及不禮貌的不常見問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破沙鍋問到底直至無法回答。所以其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。

如果工作要求具備應付高度壓力的能力。這種觀點的支持者覺得，在壓力環境下所獲信息經常被扭曲，被誤解，這些批評者堅持認爲這種面試獲得的資料不應作爲選擇決策的依據。有一點很明顯，即壓力面試對大數情況是不適合的。但這種面試方式特別適用於對高級管理人員的測試。

二、如何面對壓力式面試

1、面對壓力，表情有變化是正常的，說明反應快，但表情不能過度誇張，進而控制住自己的情緒，不能讓情緒蔓延和失控。你應該這樣看待：無論面試場景多麼不友好，問的問題多麼怪誕尖銳，不就是壓力測試嗎？不就是測我的耐壓性嗎？知彼知己，自信自然就來了，不會緊張，也不會反感，更不會拂袖而去，餘下的就是坦然應對。

真誠回答本身就體現了從容應對，從容應對的結果肯定是坦然回答。在面試官看來，你只要能夠從容應對本身就過關了，就沒指望你能回答圓滿，或很多問題本身就沒有答案，只要不過度緊張保持一定的邏輯思考能力，將看問題的角度以及解決問題的方法與路徑，充分表達出來，足矣。

2、日常工作當中，環境變化會瞬間給你一種壓力，比如說有人突然問你一個難堪的話題，當衆刺破你的情面，這在人際關係交往當中、客戶服務過程中，會不時遇到這種情景。

三、壓力面試的問題

1、 請對你應聘單位在坐的最高領導問一個你最想問的問題？

2、 你覺得自己的弱點是什麼？請舉具體事例說明它。

3、 你最不喜歡的大學老師是那一類型的？請用5個形容詞形容一下他們的素質。

4、 你喜歡加班嗎？如果你的上司一直加班，你怎麼辦？陪着一起加班還是正常下班回家？

5、 你心目中的英雄是誰？（從小到大你受誰影響？）

6、 你最近看過的一部電影或者書是什麼？帶給你什麼收穫？請用3句話推薦給我們。

7、 請把這張桌子推銷給我

8、 作爲被面試者給我們每個面試官打分，並指出缺點。

9、 你談過戀愛嗎？上一次戀愛是什麼時候？那段戀情帶給你收穫是什麼？

10、你每天早飯吃嗎？怎麼吃的？晚飯都怎麼吃的？自己做飯嗎？