面試需要注意的重點

面試需要注意的重點，面試在求職過程中是很重要的，相信每個人在面試的時候都希望有一個好的結果，面試期間是很講究的，下面小編爲大家分享面試需要注意的重點，一起來了解一下吧。

面試需要注意的重點1

面試地點要留意

請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作爲應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

非法費用不要交

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都屬非法行爲。招聘單位培訓本單位的`職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

個人信息要保護

填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式，這樣會導致不安全情況發生；強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。

外地上崗莫輕信

不要輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

簽訂勞動合同須謹慎

與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。

遭遇“強制性”體檢要注意

如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。

面試需要注意的重點2

面試的時候需要注意的幾點

三心兩意失荊州

最近，馬場花城會展中心舉行的應屆生招聘會上，記者看到一位穿着套裙的女學生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她以流利的英語與招聘人員談了約10分鐘。最後，招聘人員一邊合上簡歷，一邊隨口問她，“你的成績這麼好，沒想過考研嗎？”那位女大學生遲疑了一下，勉強答到“有這個打算”。招聘人員臉色即時沉了下來，對她說“回去等通知吧”。

等女學生離開後，招聘人員即時在簡歷上打了一個叉。記者不解問該招聘人員，他說，離畢業還有半年時間，雖然她的條件不錯，但明年1月就要考研了，公司不會招一些至今還拿不定主意的人。

“乖巧”要恰到好處

讀土木工程專業的小張到某電力工程公司應聘，對方劈頭就問：你爲何想進這家公司？公司的培訓機會很多，我想來好好學習。你認爲你適合幹什麼？

只要公司需要，我什麼都能幹。

亞洲國際大酒店人力資源總監藍國慶說，應聘者以爲這樣答就等於“乖巧”，其實招聘人員會想：你是來學習的？那我幹嘛花錢僱你？你什麼都能幹？那要我幹什麼？

因此，藍國慶認爲，正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能爲公司創造價值。並且求職者必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合幹什麼，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

貿然談薪沒必要

“你對薪水的期望值如何？”薪酬待遇是每個求職者最想了解問題之一。

但是應屆大學生在面試中貿然談薪酬卻是個大忌。廣東省郵政信息技術局辦公室主作項儀認爲，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。