在職場中如何快速成長

在職場中如何快速成長，求職面試的時候要注意一些小細節，求職的時候一定要注意禮貌，遇到不喜歡的同事是難免的，職場上的人也是形形色色的，在職場中如何快速成長教你在職場站穩腳跟。

在職場中如何快速成長1

誠信爲先

誠信是一名新人走進職場最被注重的品質。不少企業人力資源經理都表示，誠信的品質比實際技術更加重要，因爲學校裏學的專業知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業中經過實戰操作，纔會真正熟悉專業技術。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。

謙虛好學

作爲新手，處在一個新環境中，不管你有多大的能耐和抱負，也要本着謙虛好學的態度，“多幹活少說話”不失爲一個好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業績纔是最好的競爭武器。

溝通合作

善於交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，在該發言的時候發言，在該表示關心的時候真誠地關心他人。如果看到這樣態度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，並作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利於新人成長，也有利於工作開展。同時，團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作爲新人，有合作的`意識將更受企業歡迎。

務實勤奮

一外企部門主管這樣評價部門兩個新人：“其中一個名校畢業的新人透着一股聰明勁，誇誇其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛鍊一下，結果一段時間下來，發現此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往後躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了。而另外一個非名校畢業的新人，看起來不是非常聰明，但後來發現他很勤奮，很快適應了環境，結果在我們那裏發展得最好。所以，作爲一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。”

責任心強

很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認爲堂堂一個名校本科生，應該幹大事。但一些小事常常能反映出員工的責任心，體現出職業素質。對於一些別人都推脫不幹的事，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領導或者同事的賞識。其實，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會；只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

在職場中如何快速成長2

3個細節，如果你能注意到這些部分，那麼能讓你在職場中成長的更快

　　1、把時間定得快5分鐘

一塊手錶，一部手機，一臺電腦，一個時鐘等等這些，輕輕地撥動你周圍所有計時器的指針使其時間快5分鐘。然後，你會發現早上你不再匆匆忙忙跑向打卡機前；你也不會再出現打開會議室的門缺發現領導已經坐在那裏等着你的尷尬境況；在拜訪顧客時，你不再需要一邊趕路一邊整理服裝或化妝。每天仍然是24小時，工作量仍然很大，但是你會發現，因爲這五分鐘，你的工作和情緒變得更加悠閒、自信，而且表現得更好。

2、向你不認識的同事點頭微笑

在辦公室裏，在走廊裏，總會有奇怪的面孔，有的是來拜訪的客人，有的是其他部門的同事，有的甚至是上級的家人。面對面的時候，你會不帶表情地飄過去，或者點頭微笑，幾秒鐘之內，對方就會給你的修養，也給部門或公司的修養打出分數。所以，養成一個喜歡微笑的好習慣，溫暖他人，也會照耀自己。

3、早中晚沉思十分鐘

古人說，一日三省吾身。這種偉大的人生智慧也被運用在工作場所。趁着清晨鬧鐘還沒響的時候躺在牀上，想想昨天的錯誤，想想今天重要的事情；午飯後，找個安靜的角落閉上眼睛，想想今天工作中遇到的問題和難纏的顧客，思考一下問題的所在；晚上睡覺前，提前幾分鐘放下手機，總結今天的收穫，問問自己是否能做得更好。每天給自己一點安靜的時間去思考，這是在修煉你的性格，堅持它就會成爲你工作中的一大步。請注意，這些時間必須用來詢問和審視自己，而不是抱怨。