應屆生更好找工作嗎
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應屆生更好找工作嗎,很多人在找工作的時候都是覺得工作很難找,而且大部分的工作都是不合心意的,小編爲大家整理好了應屆生更好找工作嗎的相關資料,一起來看看吧。
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應屆生在找工作方面確實是很佔優勢的。優勢如下:
1、應屆生可以參加校招
這是一次好機會,應該積極準備,儘早參與,在信息收集和企業應聘中瞭解就業市場。但校招也不是唯一的機會,就像高考一樣,是一次改變人生的機會,錯過有點可惜。
2、應屆畢業生既“便宜”又好學,很多企業都願意要應屆畢業生
事實上,985和211個別專業應屆畢業生被炒得過高了,因爲全國的企業都在搶。企業願意支付超出人才當前價格,主要爲的是人才資源佔有,買的是人才的未來價值。
畢業生對自己的定位要做到心中有數,入職後腳踏實地從底層做起。校招中能進入名企只是好的開始,在新入職場的十年裏,還是要跑步前進。因爲你年輕的時候不跑,很快就會成爲薪酬倒掛(老員工表現一般,薪酬漲幅過慢,薪酬反不如新入職員工)的那個。
3、可塑性強,比較白紙
說得好聽點就是可塑性強,比較白紙,說的更好聽點就是比較便宜,沒有經驗,一般不挑工作,企業就喜歡這樣的。校招一般也是大批量的招聘,建議可以多體驗,然後給自己規劃一下。
4、應屆生對薪資要求較低
雖然仍有不少應屆生存在眼高手低的就業觀,但是隨着日益激烈的競爭態勢和嚴峻的就業形式,許多應屆畢業生轉變了自身的觀念。對於薪資等問題,都不再提出過高的要求,而是更看重就職後的發展空間,大多都會接受企業所給出的合理工資。
擴展資料:
應屆生找工作的渠道:
1、各大招聘網
在互聯網相當發達的今天,招聘網站也數不勝數。應屆畢業生可以上網查詢比較有影響力、安全可信的招聘網,通過網絡判斷是否對自己有幫助,並且加以利用。
2、各地招聘大會
如今在全國各地,爲方便人們就業基本都會開辦招聘大會。招聘大會的具體時間和地點因人而異。可以詢問當地人瞭解到這些信息之後去參加招聘大會,與負責人面對面交流並尋找適合自己的工作。
3、同學介紹
在大學裏,總會認識一些同專業的同學或者學長學姐。這時候就可以發揮人際關係的作用,詢問同學有沒有合適的工作崗位以及就業信息可以對自己有幫助,這是一條比較方便快捷的途徑。
4、校園招聘
除了以上渠道,校園招聘也是比較常見的找到工作崗位的方式之一。每年畢業季各大公司會在校園的專門平臺或地點(例如公示欄等)發佈招聘信息或者派遣相關負責人來招聘和答疑,這是一個尋找與自己專業相關的工作的好機會。
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首先,政府會對聘用應屆生的企業有補助政策。很多城市都出臺了關於企業聘用應屆生的補助條款,每個城市之前會存在一些差異。
但總體來說,分爲一次性補助金和社保補助等,聘用應屆生企業既可以爲自己培養人才,又可以降低用工成本,所以,很多企業其實對應屆生青睞有加。
其次,應屆生更有工作熱情。剛剛畢業的大學生,對生活充滿熱情,經過四年的學習積累,都希望能有一個平臺將自己所學施展出來。
好的工作熱情,不僅可以讓自己的工作做得出色,也可以感染公司其他員工,一個公司的工作狀態將會直接影響公司的工作效率。
最後,應屆生就像一張白紙,企業更願意培養。每個企業都會有自己的經營理念,管理方式,有時,工作經驗太多的員工可能往往會有太有自己的想法。
想法多可能會給公司帶來創新,但是也有可能影響公司的.發展,所以很多時候企業在人才的培養上,更加青睞於沒有經驗的應屆生。
與其一畢業就專職備考公務員,不如先到企業實習,免得自己的專業能力被荒廢
很多畢業生因爲殘酷的就業壓力,所以在畢業時選擇放棄求職,專心備考公務員,備考公務員的人數隨着就業壓力的增大,也越來越多,競爭也越來越大。
在很多人眼裏,公務員工作穩定,考上公務員就意味着自己有了“鐵飯碗”,但成爲公務員也意味着自己可能與高薪無緣,大學四年學到的專業知識,可能也將沒有永無之地。
與其一畢業就專職備考公務員,不如先到企業裏實習,讓自己大學四年學到的知識可以和實際相結合,先將四年的學業轉化爲自己的能力。
可能通過自己的不斷努力,在企業裏會有更好的發展,與其一畢業就加入考公大軍,不如放手一搏,可能你的未來超乎你的想象。
畢業生找到工作不是目的,目的是通過工作不斷地提升自己的能力
畢業生找工作難,其實不完全是因爲自己沒有工作經驗,畢業生也要從多個角度去分析自身存在的問題,找到工作後也要認真對待自己的工作,不能因爲有了工作就掉以輕心。
首先,放平心態,不要眼高手低。很多時候畢業生覺得找工作難不是因爲找不到工作,而是找不到自己滿意的工作,畢業生如果能放平心態,改掉自己眼高手低的毛病,可能就會柳暗花明。
其次,努力提升自己的能力,讓專業知識和實踐能力相結合。找工作的目的不僅僅是爲了賺錢,對於畢業生的第一份工作,更重要的是學會將自己的學科知識,轉化爲實踐能力。
最後,穩紮穩打,不要好高騖遠。任何人的成長都是需要時間的,付出努力,並不一定馬上就會得到回報,不要看到自己的同學獲得什麼樣的成就之後,就開始自怨自艾。
只要付出努力,終會得到回報,但如果好高騖遠,內心浮躁,可能往往會半途而廢,最後一事無成。
筆者寄語:
應屆生找工作其實相比往屆生存在很多優勢,所以大家在找工作時,不必有太大的壓力,只要自己有足夠的能力,相信大家都會有找到合適的工作。
找到工作後,也希望大家可以珍惜自己的就業機會,在工作中不斷地提升自己的能力,讓自己大學四年的學到的知識得以應用,這樣纔沒有辜負自己在學校付出的努力。
話題討論:你如何看待現在畢業生找工作難的問題?歡迎大家在評論區留言發表自己的看法哦。
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爲什麼近幾年工作很難找
1、個人能力問題
有些人在大學生活中完全可以說是混時間,學到的只是鳳毛麟角。現在就業壓力這麼大,你自己都沒有良好的專業知識傍身,你咋找工作?就算你能通過面試,那還有實習期,有些人就是在實習期間被領導辭退的。對於剛畢業的大學生,年輕就是你的資本,你可以先找一份門檻較低的工作,然後好好發展,讓自己得到歷練,最終讓自己成長。
2、溝通表達能力
這可是最基本的。如果你都不能和人進行正常的溝通,不能把你想要說的完整的表達出來,那就更別說談合同、談項目這些事情了。所以,一定要把自己的溝通表達能力練好。
3、根本沒做好找工作的打算
有些大學生,在大學就是玩呀玩,畢業了一點也不着急找工作的事。看着身邊的同學一個個都去找工作,自己也隨波逐流。但是請你仔細想想,你沒有做任何準備、沒有能力,你怎樣和別人去競爭這個崗位。受到挫折了,也就放棄了。
4、外部環境——找工作的人越來越多
隨着高校都在進行擴招,本科畢業生越來越不值錢。所以工作也就越來越難找。而且現在的考研大軍人數也是逐年增高,這些人一旦畢業那就是更強的競爭對手,而且這個形勢也是越來越嚴峻。
5、對薪酬要求過高
有些大學生眼高手低,還沒找到工作呢,就先提出一大堆要求。這樣你是找不到工作的。小編建議大學生在找工作之前,對相同行業的薪資進行一個調查,再對照自己的能力,要不然,就算你能被公司錄取,自己又沒有那個能力,還不是會被辭退。
要想找到工作,不僅自己的能力要強,而且還要有一定的職業素養。好的職業素養會爲你的職業生涯添上濃墨重彩的一筆。找工作是你自己的事情,你自己一定要重視起來。再加之現在的就業壓力這麼大,一定要以提高自己的專業能力爲主,培養良好的職業素養爲輔,這樣的話,你就能找到一份不錯的工作。
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