職場新人如何做好職業規劃書
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職場新人如何做好職業規劃書,求職面試的時候要注意一些小細節,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,職場新人如何做好職業規劃書,職場上的那些事。
職場新人如何做好職業規劃書1
方案一:立足本行業,謀求更高發展
第一步:短期目標?穩紮穩打,立足現有崗位求發展。
需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。
第二步:中期目標三年內成爲行家
中期目標是成爲相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,爲下一步實現進入管理層目標準備。
方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創業
在某行業中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業的願望,職業規劃師由此提出了方案二,即並給出了投資健身行業成爲"小老闆"需"三步走"的職業規劃。
第一步:達到短期目標?應聘於一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能低一點,無須太過介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步:積累相關經驗,積累行業信息
在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業信息,掌握公司運作細節。爲達到這一目的,業餘時間還可兼職當健身教煉,爲日後經營管理企業打基礎。
第三步:實現中長期目標完成經驗積累自己當老闆
結累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步職業規劃之後,自己開業當老闆,進入新的發展通道。
職業規劃專家分析點評
新人如何走出職業"困頓期"
抓住入職前三年,理性規劃職業生涯
職業規劃師認爲,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,爲自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,爲實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。
多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝着目標邁進。
保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事,都有着痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤爲必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
職場新人如何做好職業規劃書2
職業規劃:一位高薪白領的.職業規劃。你的職業規劃是什麼呢?下面我們就來看一下這位高薪白領的職業規劃是怎麼樣的吧。
高薪白領阿盛:31歲,著名企業客戶經理,年薪近10萬。
職業困惑:
一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿,上次例會上甚至當着上司、下屬的面批評我做得不好,我當時很氣憤,恨不得要上去揍他一頓!最近上司也找我談話,讓我處理好與這個客戶的關係。我想到走人,但想到總體來說自己在這裏做得還不錯,又很猶豫。如果走,又該選擇哪行呢?我一直希望從事市場工作,但是自己適合嗎?
另外,也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響,我不想一直只靠工作來賺錢,希望不工作的時候也有收入,實現財務自由,不知道自己業餘是否適合從事直銷工作
首席職業規劃師陳功職業規劃建議
你不喜歡求別人,害怕被人拒絕,加上內向性格,所以你不適合做銷售,特別是主動型的銷售工作,包括直銷。
你是典型的情感型傳統主義者。善於察言觀色,比較容易體察別人的心理感受與需求,容易被人接受,所以你與已往服務的多數客戶關係都相當不錯。
但並不是說所有的銷售工作你都不適合,你適合以服務的方式進行銷售,因爲對於已有的客戶,你很能夠站在對方的角度替對方考慮,而且你很注重與客戶和諧的關係,能夠服務好客戶,這些客戶就不斷增加新的訂單,從而實現銷售。
你對化妝品、房地產行業感興趣。地產經紀人的銷售方式基本是爲上門顧客物色和推薦,你適合這樣做銷售。但是顧客多爲一次性購買,且服務工作多是由客戶服務部門接手進行,對於你這樣善於服務客戶的傳統主義者顯然不能發揮優勢。
至於化妝品行業,因爲化妝品企業主要有兩種經營方式,一種是走日化線,即常規的快速消費品的市場渠道;另一種是專業線,渠道以衆多的美容院爲主。建議你選擇走專業線的化妝品公司,做大客戶的服務,職位可以是部門經理以至副總經理,主要通過服務美容機構的方式來促進重複購買。如果職位是副總經理就更適合,因爲一方面服務客戶是你的優勢,你的性格又是能夠讓老闆信賴、放心的人,所以老闆很願意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人,但可以臨時叫任何人爲你做事,又不用擔心下面的人不好管。
但這個行業大多數公司規模小,業務不穩定,而你是一個典型的傳統主義者:不喜歡冒險、喜歡安逸穩定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業的領先企業,否則船小不穩,雖然崗位適合,但大環境卻不安穩;而領先企業的高職位的資歷要求比較高,所以不是最佳選擇。
你現在就職的崗位正是以服務推動重複購買的,剛好是最適合你的崗位,同時,這個公司的實力在業內是數一數二的。所以最後建議你最好現在不要跳槽,繼續留在公司是最佳選擇。
當然如果留在公司,就要努力解決與那個重要客戶的關係問題。首先,做好自己的工作,同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人,容易將別人對一件事的批評當作是對你個人的批評、當作是不喜歡你的表現。
你要學會時時提醒自己客戶是說我的某件事沒做好,而不是不喜歡我。然後花時間多溝通,加深彼此之間的瞭解,以恰當的方式提醒那個客戶如果覺得你什麼地方做得不好,最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對於情感型的你來說,施加壓力的方式會使你心理壓力太大,反而使工作做得更不好,如果你感覺他不喜歡你,你就很難開展工作,你喜歡在和睦的氣氛下工作。
對於來自下屬的挑戰,我們認爲不要有太多的擔心。因爲你很有責任感,又很能順服上司的領導,上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必擔心上司會不喜歡自己,這也是爲什麼雖然你的下屬年齡比你大,業務水平也不差,但是上司就是任命你做經理的原因。
至於你想不工作也有收入,雖然你不適合通過做直銷來實現,但你同樣可以通過投資理財來實現,條條道路通羅馬嘛!
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