答好面試第一問

答好面試第一問，我們在面試的過程中難免碰壁，但如果連面試官的第一個問題都回答不好，就別指望後面有所作爲了，小編這就帶你瞭解答好面試第一問，一起看看吧，希望對大家有幫助。

答好面試第一問1

面試中，考官的第一個問題通常都是：“是否可以先請您作一下自我介紹？”

其實大多數面試考官的手頭都已經有求職者的簡歷了，但他們還是會要求應聘者作一個自我介紹。因爲這個問題既是一個很好的開場白，又可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。

對第一“問”的回答，將決定考官對應聘者的第一印象，答得好與不好直接影響了應聘者進入下一輪的機會。因此，應聘者必須在短暫的時間裏展示自我，抓住考官的“心”。要實現這個目的，應聘者至少要做到五個“有”有聚。應聘者的眼睛最好要多注視面試考官，將面試考官的注意力集中在自己身上。有節。應聘者在介紹的時候要掌握好節奏，既不宜太長，也不能過於簡短，適當地把握好時間將給考官留下良好的印象。有序。

敘述的'條理要清晰，讓人聽得明白，邊說邊在心裏整理一番，找不到話時寧可結束，避免一時慌忙亂了頭緒。有新。諸如姓名、教育經歷、工作經歷等簡歷表上已經有的東西不用過多重複，面試的自我介紹要有新意。應聘者宜將重點放在與應聘職位相關的工作經歷和所取得的成績上，包括在簡歷中未能體現的工作心得和能力。有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結束後道一聲謝謝，都會爲您的面試印象加分。

答好面試第一問2

常見的面試問題以及應答注意事項

一、談談你的情況

掌握回答這個問題的技巧很重要，兩分鐘內講完更是必要。超過兩分鐘，面試者可能會感到乏味或開始走神。最好在參加面試前打個底稿。

二、以前有否想過離開目前的那份工作

如果有，什麼把你留下來了？老練的面試者都會問這個問題。他們試圖通過這個問題來了解你的動機以及你先思後行的能力。

三、 你認爲現在或以前的上司如何

對這個問題的回答時要謹慎，不宜直率。面試者藉此機會對你做出直接評價，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時談出的看法使他有機會判斷你的能力，並推斷在什麼樣的領導下最能發揮你的特長。

四、要多高的報酬

儘早設法從以下這些渠道瞭解情況: 招聘相近職位的分類廣告、參加其他面試的經驗、從其他招聘企業或行業調查獲得的信息。

五、從過去的工作中學到什麼

這是一個你總結自己學習經歷的機會，應從工作和人際關係兩方面談談。

六、你認爲我們的最大問題是什麼

對這個問題的回答不僅顯出你對這次面試準備的功夫，而且表明你有很強的專業能力，對應聘企業所在行業及業內其他主要企業有深刻的瞭解。