面試注意事項
本文已影響1.14W人
本文已影響1.14W人
面試注意事項,職場的路上還有我與你同行,完成本職工作纔有其他進步的可能,守得住寂寞方能開得出花朵,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,面試注意事項教你在職場站穩腳跟,大家一起來看看。
面試注意事項1
別人發言時要注意傾聽
面試是招用雙方互相瞭解的一個過程,因此在交流的過程中信息量可能會比平時大上一些。如果稍不注意分神的話,你就可以忽略很多的關鍵點,這對你接下來的回答問題是非常不利的。所以在面試中無論是面試官的發言,還是其他求職者的敘述,你都要集中精力認真傾聽。這樣在隨後的發言中才知道自己改怎麼說。
有問題記下來過後發表意見
或是意見的不統一或是有一些個人看法,在傾聽的過程中你可能會有一些問題。在這時候一定要咬緊牙關,不能隨意的打斷別人說話。如果你實在是憋不住的話,可以拿一張紙,先將自己想說的內容寫下來,然後等別人發言結束後再根據你記錄下的問題進行相應的總結。
每個人的關注點不同,有疑問那是在所難免的。這時候的你,可能會因爲緊張或是激動情緒的影響,讓你的發言不是那麼的順暢。所以,也是趁着別人說話的這一時間,利用這短短的幾分鐘時間去平復一下心情,然後稍微的組織一下自己的語言。想要接下來要說什麼,怎麼說,這樣的話,到你發言的時候就能很大程度上減少語言表達不順暢的情況。
面試討論的過程中,實際上就是一次觀點的碰撞。或者是求同存異找到共同的話題,或者是大相徑庭有着自己的.意見。無論怎樣,你都應該保持一定的禮貌。要知道這只是面試不是戰場,對方也不是你的敵人,沒必要那麼分秒必爭打斷別人,這是非常不理智的行爲,很大程度上會影響你在面試官心中的形象。所以爲了面試成功,一定要適當的表現自己,像是打斷或是隨意插話這類的行爲,一定不能出現。
面試注意事項2
簡歷有錯別字——做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。經常代替用人單位招聘的周園發現,畢業生簡歷中經常有錯別字,有的畢業生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的機率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快,但是看過無數簡歷的他們對這種小細節卻是明察秋毫,而且特別注意。從這樣的細節中,面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位,簡歷上有一個錯別字,就會被招聘官篩掉。
有的畢業生覺得簡歷千篇一律,想在簡歷上表現一下個性。簡歷上就寫一句話:“我很有能力,請給我一個機會!”他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚,但在招聘人員那裏卻行不通。因爲簡歷的功能是要體現你如何有能力適應這份工作,而不是空口說白話。
面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鐘,但是對待畢業生的簡歷還是會更仔細、更認真,大約要用1分鐘。因此,簡歷不要太囉嗦,也不要太簡單,把實習經歷等主要內容分點寫清楚,讓人一目瞭然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體,畢業生還是依照通用的簡歷模板,寫一份中規中矩的簡歷爲好。
遲到不吭聲——不爲他人想
面試遲到也是經常發生的事,但不是不能挽救。面試官也是常人,他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況,而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會,遲到了是不是該禮貌地發條短信或者打個電話通知對方,解釋一下遲到的原因呢?面試官通常在一段時間內要面試好幾個人,一個人遲到10分鐘,下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想,他也會心急,而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到,一定要通知面試官,講明原因,讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最後一個。
周園說,她曾經面試過一個女生,遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她複試機會,沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以爲自己沒有機會了,公司給了她二次機會,她一定改過。就因爲這一點,周園錄用了這名女生,她在以後的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免,只要心中有愧疚,能爲別人着想,就說明他是一個真誠的人,是對別人、對工作負責的人。
開口問薪水——衝錢來工作
面試時能不能問薪水?答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業生工作後要自謀生活,還有很多學生要補貼家庭,收入多少是很重要的事。但是在目前嚴峻的就業形勢下,畢業生找工作時要先想清楚自己能做什麼。一般來說,每個公司每個職位都有薪資標準,上下浮動範圍不過幾百塊錢。急着問薪水意義不大,而且還會讓面試官覺得這個學生是衝錢來的而不是衝公司、衝職位來的。企業的人力資源部門工作人員都是爲用人部門招聘,招聘時也擔風險,如果員工入職後離職率過高,說明招聘人員不合格,因此招聘人員會特別在意這些細節。
小組搶說話——缺團隊精神
小組面試近年很常見,易考查出面試者的性格、素質、團隊精神。小組面試時搶先發言,並佔用時間滔滔不絕的人,基本會被面試官淘汰。因爲這樣的人會被視爲愛表現、愛出風頭,佔用其他人時間,沒有團隊協作精神。在面試時,如果遇到滔滔不絕的“麪霸”,其他面試者應該挺身而出,禮貌地說:“讓我們分享一下其他人的觀點。”或者說:“我贊同你的觀點,但是有幾點補充。”打斷別人或者遇到不同意見時,一定要注意說話的方式和分寸,千萬別互相爭搶。
小組面試時,面試者應該認真聽每一個人的發言,一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙,都會被面試官看在眼裏。這是不尊重別人的表現,會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意面試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現。一般來說,想問題時眼神比較固定,說話時60%的目光看着問問題的人,40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。
護士事業單位面試技巧和注意事項
面試要點及注意事項
面試應注意哪些事項
收房注意事項:二手房驗收注意事項
面試的技巧與注意事項
面試當中主要注意事項
提醒面試要注意事項
面試中常見的注意事項
作爲面試官的注意事項
面試溝通的注意事項
面試的流程及注意事項
點痣後要注意什麼 注意10大注意事項
初次面試的注意事項
面試的時候應注意事項
面試有什麼注意事項
面試技巧及注意事項
面試的細節注意事項
教師招聘面試注意事項
求職者面試注意事項
面試過程應注意哪些事項 面試注意事項
面試注意事項有哪些的
面試技巧與注意事項
面試準備及注意事項
求職面試的注意事項
畫面試淡妝要注意什麼 面試妝容步驟及注意事項
面試注意事項有哪些
面試注意事項與技巧
面試前的準備注意事項
面試中的禮儀注意事項
面試的技巧和注意事項
面試有哪些注意事項
春季敷面膜的注意事項 這幾點千萬注意
面試注意事項是什麼