新人職場禮儀培訓
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新人職場禮儀培訓,我們在求職的過程中難免碰壁,在職場少不了競爭,職場人脈也是一點點積攢起來的,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,新人職場禮儀培訓,職場上的那些事。下面帶你一起來看看這篇文章吧。
新人職場禮儀培訓1
握手禮儀
握手禮儀是職場上相互不認識的人見面的第一個肢體接觸,握手的時候要稍有力度,眼睛直視對方,嘴角微笑上揚,這樣的握手比較能給人很沉穩的感覺。但切記握手的時候不能太用力導致對方不舒服,也不要四處張望。
介紹禮儀
在職場上禮儀上沒有性別之分,介紹的時候要以客觀性爲主。開門見山的介紹方式能得到最基本的尊重,當然可以適當的加點小幽默,能給人留下深刻的印象哦。
電梯禮儀
電梯環境很小,所以進出門的時候要注意禮貌。進門的時候主動讓他人,幫助他人按電梯按鈕。到達目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手並做出請出的動作。這些都是小細節,但處處體現着你的`修養。
着裝禮儀
在職場上要稍微的注重自己的外表,不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的頭髮和妝容,穿着上儘可能大方得體。有條件的人,可以以稍微職業點的套裝爲主。
新人職場禮儀培訓2
第一課:新員工入職自我介紹
例一:大家好,我叫×××,從今天起我將擔任××××(職務名稱)的工作,很高興能和大家一同共事,希望在未來的日子裏我們能合作愉快,也請各位多多關照,謝謝!
例二:大家好,我叫×××,從今天起我將擔任××××(職務名稱)的工作,這是我的第一份工作,可能會有很多地方需要請教大家,請各位老師多多幫助,多多包涵,謝謝!在進行自我介紹的過程中,你的臉上要始終保持着笑意,說話的聲音也要穩定、洪亮。
在結束自我介紹的同時,你可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態和表情,這會讓你知道哪些人比較好親近,哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來很和善,但這時也不要在心中把對方就直接拉進你的`職場黑名單中,還是要以笑容相對,俗話說得“伸手不打笑臉人”。作爲職場新人,和善的笑容是極具感染力的武器,它可以幫你快速的融入團隊。
第二課:優秀員工應具備的素質
有組織能力:組織能力是十分重要的,許多部門需要再物資供應、工作程序、貿易往來,以及財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。
具有說服他人的能力:一個有成效的工作人員應當善於向他人介紹自己所掌握的信息,表述清楚自己的思想觀念,使人能理解並支持某一特殊見解。
具有良好的溝通能力:能夠細心地聽取他人的意見,能夠用平和的語言對事物做出準確描述,這些將具有不可估量的價值。
善於學習:這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才幹,更好地協助公司達到其所期企望的目的。新員工學到的知識很有限,必須在實踐中不斷地學習多方面的知識,才能適應需要。
禮儀舉止:在人們眼中已經成爲判斷一個人品格優劣的標準。禮儀舉止是一個人品德修養的外在體現,不瞭解你的人往往會通過你表現的禮貌舉止來評判你的人格。
第三課:着裝打扮
新員工入職第一天穿什麼?這是基本的禮儀體現,值得注意的是,職業註定了你的個人形象在多數情況下代表了部門形象,所以反映職業本身的信任度是工作着裝的首要任務。
所以,參考一下你同事的穿衣風格是很有必要的。大多數情況下,在服裝的選擇上,應以中性爲主,體現自己的親和力,體現溝通和服務的渴望,款式要簡潔,顏色最好以純色爲主,太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。
這樣的服裝對於調節自我狀態也十分有好處,給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如,計算機、網絡和一些高新企業中,個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現穿着者的獨立和拓展精神。
當你穿對了衣服,和同事表現出最符合自己部門的精神氣質時,在大同的概念裏,你的服裝也會對你的自信力有一種潛在的影響。
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