職場修煉法幫助你晉升
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職場修煉法幫助你晉升,職場晉升是一個老生常談的問題,很多人以爲在職場當中只要做好本職工作就能加薪升職,其實這個觀念是十分錯誤的,還需要技巧,職場修煉法幫助你晉升。
職場修煉法幫助你晉升1
問題意識
養成問“爲什麼”的習慣是優秀職業人的殺手鐗,他代表了精益求精,代表了追求完美,代表了一種敬業、負責的工作態度。那如何培養問題意識能力呢?第一、對待工作要敬業,在不明白的時候,當前的工作就是最好的,全身心的投入;第二、不斷的學習本行業的基礎和前沿知識,成爲本行業的專家;第三、對工作的問題和公司的問題和行爲,要用心思考,不能視而不見,充耳不聞,要注意觀察;第四、碰到任何問題養成問五個爲什麼的習慣,俗話就是打破沙鍋問到底,找出解決方案。
時間意識
時間對於我們每個職業人都是公平的,我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快?一是在上班時間之外計劃一個集中的時間(比如晚8:00—10:00,或早5:00—7:00)抓緊學習本行業、本職業有用的知識和技能,比如做營銷的系統學習一下營銷的理論,隨時關注《銷售與市場》雜誌,上中國營銷傳播網下載有用的文章進行學習等等;二是在公司中(或者社會企業中)樹立你自己努力的一個標杆,向他學習,以他爲榜樣,學習他的思考模式、行爲方式等;三是在我們的客戶中要培養幾個你的鐵桿客戶,真正的朋友,經常的傾聽他們的聲音,這會對你的幫助很大;四就是建議大家經常去圖書館。
目的意識(成果意識)
花開的再漂亮,也沒有果實豐滿。你的崗位是做什麼的?崗位的真正價值是什麼?我做這項工作的意義和含義?做了這件事對公司會產生什麼後果呢?基本上企業經營到最後都是以結果說話的,IT行業尤其重視結果導向,如果公司招不到人,那一定是人力資源的責任。我們一定要養成結果導向的思維,這可以使我們少走很多彎路。
責任意識
逃避是人的的天性,爲什麼?那是因爲我們害怕,害怕死亡、害怕失去、害怕被上級罵!這是我們人性的弱點!我們要對我們的行爲負責。我從報紙上看到很多杭州一個26歲的撞死人的肇事富家子弟逃逸,後來被抓。有記者問爲什麼要逃,他的回答讓我噴飯:“我想叫我媽媽來處理!”每一位父母都要引以爲戒,思考我們的教育問題。
我們要時刻樹立:我是責任人,這事我負責!凡事到我爲止的意識。我開句玩笑說:“檢驗一個男朋友是否可以成爲丈夫,不在於他對你態度如何,如何哄你開心,是否處處照顧你,而是他的責任意識強嗎?負責任嗎?”可惜我往往看到報紙上登出來的很多傻女人都是婚前十分浪漫,婚後狂風暴雨,最後只落得一聲嘆息:“子是中山狼,得志便猖狂”“無可奈何花落去,何時才得良人歸!”
客戶(服務)意識
“臉笑、嘴甜、腰軟”,這是服務意識的具體體現,我們的工作就是服務於他人,是工作價值的體現,你基本上爲越多人服務,你的個人價值就越高,而服務的質量體現了服務的價值所在。如果在公司中,沒有人對你提需求了;如果外部的客戶再也沒有電話給你了,那你就應該好好考慮一下你的工作是否有存在的必要性。謙卑、禮貌不代表我們的低下,而是內心強大的一種表現。服務意識是職業人最基本的職業素養的體現。
團隊意識
鼓勵、相互的鼓勵可以產生莫大的力量,1+1>2,魔戒中的哈比特人佛羅多和山姆之間真誠的鼓勵、肯定、相互的協助是最終他們完成毀滅魔戒的最重要力量,記憶中最深刻的一句話是佛羅多在第二集中快結束時說的一句話:“山姆,你真是一個勇敢的人,沒有你,我早已支撐不下去!”因此,團隊精神的具體表現就是:融入,合作、鼓勵、建設性的意見、相互協作。
成本意識
自己當過經營者的人都應該有成本意識。“自己當老闆”是很多職業人的夢想,成本意識就是分析自己盈利模式,你在崗位上一天的盈虧平衡點在哪裏,今天我給公司賺錢了嗎?虧的話虧了多少?應該時刻記在心中。我們講要做好一件事,除了目標、思路、方法以外,還需要成本意識,檢驗一個方案是否是一個好方案,除了結果、思路、方法如何以外,很重要的一環就是成本,投入產出如何?得到同樣的結果可以採用更節約的方式嗎?去一個地方進行銷售活動,我能多拜訪和聯繫一家客戶嗎?
職場修煉法幫助你晉升2
一、職場晉升首先需要政治能力
人事即政治,一個人的晉升首先要解決的就是政治問題,要是政治上有問題,絕對不會加以錄用,因爲不是一個派系的人,憑什麼提拔你,提拔你等於是給自己樹立敵人。政治能力主要有三種:第一是同在一條陣線,也就是說在同一個隊伍裏面,大家都是階級兄弟,有什麼事肯定先想到自己人,肥水不流外人田,有什麼好處提拔自己人,收買人心的同事,也是鞏固自己權利的一種表現。第二是忠誠,不忠誠與上級的人,上級肯定內心會擔心害怕,處處設防,因爲說不定有一天你就會出賣他,所以政治能力第二個就是忠誠,這就是爲什麼在古代很多人養死士的`原因,因爲這些死士忠誠與自己。第三是聽話,職場中聽話就是貫徹上級的指示,對於上級的指示堅決執行,不帶有一點含糊。這就和軍隊一樣,首先你必須是在黨的領導之下,也就是自己人,其次你要忠誠於黨,絕不叛離黨,這就是忠誠,絕對服從命令,這就是聽話。
二、職場晉升其次需要業務能力
業務是一個公司的生命線,如果說一個公司沒有業務,這個公司肯定做不長,會立馬倒閉,所以可見在公司當中業務能力也是非常重要的,因爲一個公司的運轉就取決於業務是不是能夠爲公司賺到錢,只有業務創收,公司和員工才能活的滋潤,主要來說業務能力也分爲三種:第一是工作能力,也就是你的技術一定要很牛逼,或者是銷售水平很牛逼,能夠讓客戶立馬下單成交,在每次的銷售排名當中你都要名列前茅。第二是組織協調能力,也就是讓大家心往一塊使,協調大家能夠以更飽滿的工作狀態完成各項任務,大家心裏有什麼想法,在你這裏都能夠得到合理的解決。第三是解決難題能力,不管業務上有什麼困難,哪怕是一個死單,到你的手裏也能立馬變活,這個不需要你常有,但是隻要你表現出來這麼一兩次,就能在上級心中留下不可磨滅的印象。打個簡單的比方,就像在戰場當中,首先你必須要武藝高強,能夠有斬對方的大將與馬下本事,同事你需要有帶領大家一起勇猛向前衝的能力,即使是攻擊不順利,你也能夠立馬的找打方法,並且贏得戰爭的勝利。
三、職場晉升第三需要輔助能力
輔助能力就是職場當中的軟實力,我們經常說硬件要過硬,同時軟件也需要達標,如果上政治能力和業務能力你都十分的突出,但是輔助能力不夠過硬的話,最後你還是不能晉升,即使晉升了也會被別人咬的十分難受。主要來說輔助能力有三種:第一是拍馬屁的能力,你必須要讓上級能夠舒服,在上級的心目當中留下一個良好的印象,這個對你的職場晉升非常有好處,不能再提名是,投給你一個反對票。第二是爲人處事的能力,能夠和諧同事之間的關係,和同事們保證和諧的工作互動,要知道和同事們關係不和,你一個人的價值肯定沒有全體重要,所以上級從大局考慮肯定會犧牲你。第三是溝通能力,很多人在職場當中對對上沒有膽量,對中沒有肺腑,對下沒有良心。要知道在職場當中建立起一個良好的溝通渠道這個是十分重要的,任何一個溝通環節的偏差都可能給決策帶來失誤導致損失。
職場當中沒有隨隨便便的成功,職場要想升職必須這三種能了樣樣突出,這纔是晉升最高的境界,只是單個能力突出會死的很快,比如說歷史上的趙高政治能力突出,最後被子嬰殺死,岳飛業務能力突出,被秦儈陷害殺死,劉瑾輔助能力突出,被楊一清殺死,所以職場當中最好不要有短板,因爲這個會成爲別人攻擊你的最佳手段。
職場大智慧:職場人的搖籃職場,在這裏你會學習爲人處事,熟知職場法則,職心場理學,規避職場潛規則,快速通過加薪申請,實現職場暢通,加薪升職。
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