初入職場新人怎樣贏得掌聲

初入職場新人怎樣贏得掌聲，職場的生活從不輕鬆，特別是職場新人顯得更爲艱難，那麼初入職場新人怎樣贏得掌聲呢？下面小編帶你學習瞭解一下如何做職場新人，引得掌聲！

初入職場新人怎樣贏得掌聲1

剛走上工作崗位的新人，缺少工作經驗，如再不肯動腦筋把工作做好，凡事都想請人代勞，要想出頭就更難了。

因此應做到：學勤快上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對單位有利，也要主動去做。例如：主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛生，招呼客人等，不要擺架子。

多請教：遇到不懂的問題要向別人多請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。

少請假：不要隨便請假，或儘可能不請假，否則會讓上司引起反感。

肯吃苦：單位一般都會將很單調的工作交給新手做，讓他鍛鍊，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認爲自己大材小用。

善相處：剛到一個新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致於孤立無援。

忌衝動：新人遇到問題容易感情衝動，愛單刀直入，態度生硬，處事簡單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。

莫頂撞：要跟上司建立良好的關係，凡事要剋制，學會婉轉拒絕，切勿隨意頂撞。

少開口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。

多學習：有機會和時間應多接受各種訓練，以提高自己的工作能力。

守紀律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時間不聊天，不做私事。

初入職場新人怎樣贏得掌聲2

融入職場圈子的意義：

1、 形成良好關係，有助於開始開展工作

2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門

3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。

如何融入職場圈子：

1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的`信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。

2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。

3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。

4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。