新員工轉正的申請書
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新員工轉正的申請書,在職場中,一般新來的員工剛開始進入公司的時候都會先從實習生做起,之後才能申請轉正的,下面分享有關於新員工轉正的申請書的相關內容,一起跟隨小編看看吧。
新員工轉正的申請書1
尊敬的領導:
您好!
經過這兩個月的試用期鍛鍊,讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解,也爲以後的日常工作奠定了必須的基礎,我對這個職位充滿着期盼和熱情,所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請,期望被允以批准。
這兩個月起初,作爲一個客房主管新人,我也爲難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認爲任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的工作,學習他們好的處事方法來方便自己以後的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。
在今後的日常工作中,我會牢記xxxx的服務宗旨,認真對待每一天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,並協調好同事關係。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房裏的合作潛力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。
無條件服從上級領導安排,全力完成上級下達的一切任務,以提高xxxx業績爲標準,爲大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇,要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點,努力永久沒有期限。我必須不會讓自己失望,不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會爲公司多盡一份心力。
新員工轉正的申請書2
尊敬的公司領導:
您好!
我是一名通信工程維護工程師,也是一名客戶服務人員。
通信,在這個科技日新月異的時代,顯得尤爲重要,它縮短了人與人的距離,它改變了人們的生活節奏,它使信息更爲順暢的交互,共享,傳遞。所以,我們的崗位是如此的重要。君不見,一次通話的中斷,就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見,一個基站的託管,就可能所覆蓋區域的客戶身處危險之中;君不見,幹線上的.一個小誤碼,就致使大面積大範圍的丟包……所以作爲工程人員,要時刻準備着,準備將即將發生的問題在第一時間內解決掉,也告誡自己,不能馬虎大意,每次工作都要認真對待。
我還記得當我剛到xx辦事處時,x主任就教導過我,說:工程維護人員,要有三方面的能力。學習能力,面對壓力的能力和協調統籌的能力。在短短的半年工作中,我深深地體會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度,所積累的經驗,對問題出現前的前瞻和問題出現後的處理是否周到。應壓能力是指,在緊急狀況下,是否能像平常一樣,四平八穩的解決問題。也指當局方提出要求後,是否能應對自如。協調統籌能力是指在需要多方合作的工程上,是否能夠有效配合別人,在條件允許的前提下,是否能協助他人完成本不是自己的內容。
沒有學習能力,相當於沒有大腦,做不了事情;沒有應壓能力,相當於沒有心臟,承擔不了責任;沒有協調統籌能力,相當於沒有軀幹,處不了關係。一個成功的工程人員,應該也必須具備以上三方面素質。
同時作爲一名客戶服務人員,既要從局方的角度出發,來處理工程。還要注意自己的一言一行,塑造xx的品牌,提升客戶的滿意度。
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