團隊凝聚力的定義
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團隊凝聚力的定義,不管什麼事情來說,一個團隊是很重要的,更別說是一個團隊的凝聚力了,沒有團隊凝聚力的團隊就像一盤散沙,那團隊凝聚力的定義是什麼呢,下面是小編整理的相關內容。
團隊凝聚力的定義1
團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。
一個團隊如果失去了凝聚力,就不可能完成組織賦予的任務,本身也就失去了存在的條件。
基本概念
美國社會心理學家L 費期汀格認爲這種凝聚力是使團體成員停留在團體內的合力,也就是一種人際吸引力,這種吸引力它就有力學的一些相同之處,如一個人在玩“流星球”時,流星球就是圍繞手這個中心轉,不會丟失,手就是中心點,凝聚力的`中心點是什麼?就是一團隊對所有成員的吸引力。這主要表現在三個方面:
1、團隊本身對成員的吸引力。團隊的目標方向、組織形態、行業精神、社會位置等適合成員,吸引力就大,反之吸引力就會降低,甚至會使成員厭倦、反感,從而脫離團隊。
2、滿足所有成員多種需要的吸引力。團隊滿足成員個人的各種物質和心理需要,是增強團體吸引力的最重要條件。
3、團隊內部成員間的吸引力。團隊成員利益一致,關係和諧,互相關心、愛護和幫助,吸引力就大;反之,吸引力就小,甚至反感,相互排斥。
中國政商界領導者私人演講教練柏君先生認爲:所謂團隊,就是建立在一個相互信任的基礎上,在某個階段爲了某一個集中的目標和夢想而前進的一羣人。他們立場明確、夢想和目標明確,行動一致、連貫、緊密、互助和互補。
所謂凝聚力,是領導凝聚團隊的力量,和團隊向上凝聚的力量。二者相應互襯。
團隊凝聚力的定義2
一個團隊成立並穩定生存,團隊凝聚力是其必要條件。喪失凝聚力的團隊,就猶如一盤散沙,難以持續並呈現低效率工作狀態。與其相反的是,如果團隊凝聚力較強,那麼團隊成員就會熱情高,做事認真,並有不斷的創新行爲,因此,團隊凝聚力也是實現團隊目標的重要條件。
1、高凝聚力團隊特徵
(1)團隊成員歸屬感強,具有共同目標
(2)願意參加團隊活動並承擔團隊工作中的相關責任
(3)維護團隊利益和榮譽
(4)成員之間信息溝通快
(5)互相瞭解比較深刻,能夠坦誠交流
(6)關係和諧,並具有民主氣氛,成員間不會有壓抑的感覺
(7)團隊成員間互相尊重,互相信任
(8)團隊爲成員的成長與發展,自我價值的實現提供便利的條件;領導者、成員都願意爲自身及他人的發展付出
2、低凝聚力團隊特徵
(1)團隊整體工作效率低下
(2)成員單獨工作,只顧維護自身利益
(3)創造力低下
(4)團隊成員易受挫折,易抱怨和發牢騷
(5)成員易尋找藉口,推卸責任
(6)成員之間常發生不良的競爭
(7)團隊活動少且很少人蔘加
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