職場必學4招幫你搞定人際關係
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職場必學4招幫你搞定人際關係,職場中的人際關係有多重要?如果職場白領搞不掂辦公室人際關係,很可能導致工作效率低下、與同事交流受阻,學會職場必學4招幫你搞定人際關係
職場必學4招幫你搞定人際關係1
少拿隱私當閒聊話題
不問客戶年齡、不問同事薪水是職場人必備常識,也是很多人通曉的道理。但是很熟悉的同事之間,尤其是一同共事六七年之久的部門同事,難免會關心對方的家庭情況。這時候需要把握一個度:自己瞭解的要好同事家庭的經濟情況、婚姻隱私、成員關係好壞等,不應該向第三人透露,即便這三人之間關係本身很要好。
另外,交往較深的同事間會互相交流客戶情況,比如某個客戶的一些商業習慣如喜歡在娛樂場所談合作,或者存在一些怪癖行爲,同事間交流極有可能讓信息流傳到客戶耳中,這樣對商業合作影響很惡劣,偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補,但是這樣的事件在一個職場人身上發生過好幾次,他就應該從心理上檢討自己的問題了。
別開口向同事借錢
同事間一起吃飯、聚會是常有的事,如果覺得AA制有點不近人情,可以輪流請客,但是非特殊情況最好不要和同事借錢。
如果經常向別人借錢,會被認爲是個沒有計劃的人,別人會對你的爲人處事產生不信任。職場白領可以對自己定下一個原則:不要輕易欠別人一毛錢。當然也不是說自己不欠人錢,也不允許別人借自己的錢,借給別人錢時要具體問題具體分析,關鍵時候還要大方往外借。
個人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個人生活色彩的事情,處理不當會將壞情緒帶入工作中,這是職場精英特別忌諱的一點。如果經常受這些不愉快的事情影響,導致工作效率低下、與同事交流受阻,那麼這位職場人離“被解僱”也就不遠了。
在日常工作中,白領還要注意:小事看大。如果看到自己不喜歡的東西或事情就在臉上寫個明顯的“厭惡”,會造成領導和同事對你的反感,他們會認爲你不夠專業。應該學會盡量包容,做不到就保持沉默。
男女同事保持正常交往
俗話說,男女搭配幹活不累,男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好這之間的關係大有學問。
對女職員而言,有必要的話,和男上司的太太保持友好關係,尤其是面對一個善妒的妻子時。當出席有太太出現的.場合,要謹記打扮大方端莊,切勿標新立異,那些性感服裝可以留待其他場合穿。
男女同事無話不談時,要注意分寸,討論業務、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候,不要耽誤同事下班後的私人時間。
職場必學4招幫你搞定人際關係2
對上司--先尊重後磨合
任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),幹到這個職位上,至少有某些過人處。他們豐富的職場經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鑑的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽並無必要,但也應記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進、邁向新的臺階纔是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點,應在尊重的氛圍裏,有禮有節有分寸地磨合。不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事--多理解慎支持
在辦公室裏上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,都有了一定的瞭解。作爲同事,我們沒有理由苛求人家爲自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度、站在對方的立場上爲人家想想,理解一下人家的處境,千萬別情緒化,把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的牴觸。同時,對工作我們要擁有摯誠的熱情,對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味着接納人家的觀點和思想,而一味地支持只能導致盲從,也會滋生拉幫結派的嫌疑,影響公司決策層的信任。
對朋友--善交際勤聯絡
俗話說得好:樹挪死,人挪活。在現代激烈競爭社會,鐵飯碗不復存在,一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要,所謂朋友多了路好走嘛。因此,空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件,哪怕只是片言隻語,朋友也會心存感激,這比邀上大夥撮一頓更有意義。
我有個朋友在一個大公司一時難展才華,心情鬱悶。朋友得知後,邀他到一家略小的企業試試,結果如魚得水,半年之內就榮升部門主管,這就是交朋友的好處。一個電話,一聲問候,就拉近了朋友的心,如此親切的朋友,有好機會能不先關照你嗎?
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