職場中的這類人該如何相處
本文已影響2.49W人
本文已影響2.49W人
職場中的這類人該如何相處,在職場中學會與人相處是很重要的。因爲這樣纔會讓自己在職場上走得更遠,下面小編爲大家分享職場中的這類人該如何相處,一起來了解一下吧。
職場中的這類人該如何相處1
1、母雞型:
喜歡八卦,嘮嘮叨叨。這些人可能是從事後勤或管理工作的老員工。他們性格外向,平易近人,情緒穩定,但喜歡按自己的方式做事。他們不主動與人交往,卻總能知道所有的小道消息。
相處訣竅與禁忌:建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼,給他們倒杯茶;下班後請他們參加社交活動。但別干涉他們的工作。
2、潤滑劑型:
喜歡張羅,熱衷交際。他們的外向和開放程度很高,但情緒比較不穩定,通常是公司裏的人際關係潤滑劑。
相處訣竅與禁忌:建議多問他們問題、多互動。切不可忽略他們的存在,也不要輕易拒絕他們。
3、開球者:
爲了成功,不擇手段。這類人一般是意見領袖,情緒穩定性較強,但性格不太隨和,同情心較差,喜歡單打獨鬥,不善於合作。
相處訣竅與禁忌:與他們交流態度要溫和,尊重他們的.意見,但不要太軟弱。切忌在公開場合羞辱他們或損害其利益。
4、創新型:
創造力強,略顯邋遢。他們性格開放,喜歡突破陳規舊俗,但責任心較差,比較邋遢。
相處訣竅與禁忌:大到給他們足夠的獨立空間,小到給他們端上一杯咖啡,有助於激發他們的創意。但最好避免給他們太多束縛。
5、計時器型:
來得最早,走得最晚。這類人能把工作和生活安排得有條不紊,能獨當一面。他們的自我驅動力很強,對任何事情都駕輕就熟,但對細節關注不夠,工作容易失誤。
職場中的這類人該如何相處2
職場相處的注意事項
鋒芒不可太露
在職場中,你不露鋒芒,可能永遠得不到重任,而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止,既有效地保護自我,又能充分發揮自己的才華。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”:不露自己的高明,更不能隨便糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是,正所謂明槍易擋,暗箭難防。
吞下委屈,化爲動力
職場上的確有不辨是非的時候,作爲職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈爲動力,因爲還有比委屈更爲重要的事,比如您在職場的生存和發展。上司批評你“工作是怎麼做的?看看小王的設計多精彩”。可有誰知道小王是剽竊了你的創意,沒有揭穿的證據,那你就更加努力吧,這就成爲你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。
小事糊塗,正事清醒
在職場中,要正事聰明些,小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等,這些事都需要清楚些。對自己的工作一定要清楚,不能含糊,“大概、可能、好像”儘可能不要說;在處理人際關係上,變數很大,非常微妙,還是做和事佬、少表態,不背後議論他人,難得糊塗些好了。
職場上如何與領導相處
秀場上的露潮流 該如何露肩?該如何露腿?該如何露背?該如何露胸?
如何與職場的同事相處
你知道職場中的男女人際關係如何處理嗎
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
初入職場如何與同事相處
職場當中如何發掘你的職場人脈
職場中良好人際關係該如何建立
職場新人如何與同事融洽相處
職場中如何爲人處事
職場中如何爲人處事 職場中應該怎麼樣爲人處事
職場中如何爲人處事呢
35歲職場人如何應對職場中年危機
職場新人如何與同事相處融洽
面對職場軟暴力該如何處理
職場新人如何適應職場和處理人際關係
新人應該如何處理好職場人際關係
職場男人 職場中怎麼與異性相處
如何與領導相處職場禮儀
職場人應該如何應對中年危機
職場新人應該如何處理好人際關係
職場中如何處理好人際關係
職場該如何怎麼處理好人際關係
職場如何與同事相處
職場新人如何處理好職場的人際關係
職場新人如何與同事相處融洽
五種職場危險人 應該如何相處(圖)
職場中這五類人不宜深交
在職場中如何處理人際關係
職場新人如何適應職場環境並處理人際關係
如何與職場同事相處
如何與職場女同事相處
職場上如何跟新同事相處