職業黃金期間也要及時充電

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職業黃金期間也要及時充電，在黃金期內一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在“焦慮”狀態下沉浸很久，繼續深造，職業黃金期間也要及時充電，遭遇困境時要相信自己，做自己的拉拉隊

職業黃金期間也要及時充電1

●在黃金期內一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在“焦慮”狀態下沉浸很久，因爲焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。

●正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之後，再搏也不遲。

●學會用適當的方式化解焦慮，多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。

●繼續深造。黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學完儘快回來，即使老闆沒有給培訓計劃，也要說服老闆給你在職深造的機會。

●保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要，因爲大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向，帶着自信去學習別人，帶着自卑去超越自己。

●遭遇困境時要相信自己，做自己的拉拉隊。“勢如破竹”，這個“勢”就是心理能量的積累。

●利用職業黃金期鍛造職場白金承受力：寵辱不驚，雲淡風輕，心境平和，與行雲流水的職業技巧相配合，令你的內心更加強大。

●職場上的最大危險是自己把自己看低了，覺得我也就這樣了，我不可能行，或者是把自己的現狀看高了，覺得一切盡在掌握。

●如果感覺在一個行業已做到山窮水盡，就去開闢新的戰場，但要保持你的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者爲“行”服務。

●只要你不急着放棄，職業就不會放棄你。

職業黃金期間也要及時充電2

日本曾出版了一本暢銷書叫《怎樣尋找終生職業?》，該書作者井上富雄他敘述了在25歲時，就已擬定了未來的工作和家庭的詳細計劃，然後就按照這一計劃走下去。他把自己的工作計劃分爲自我啓發、業務時間、家庭、資金等幾項，同時又在每一項中，訂出每一個月具體的執行辦法。據說，他在職業生涯上不僅制訂了計劃，而且超過了自己訂計劃時的目標。44歲時，他便當上了日本IBM的常務董事，可以說是具有超人的能量了。

俗話說：“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”所以，遭遇到計劃以外的事是極有可能的，例如，當初你認爲是很安全的公司，以後也會有倒閉的可能，儘管如此，我們還是不能否定事先擬定人生計劃的必要性。女性相對比較感性化一些，往往情緒變化較大，意志也不夠堅定，對自己也較不容易有長期地把握，所以，要想成爲一個成功的職業女性，就必須有一個切實可行、看得見、摸得着的'工作計劃。

在選擇職業時，大部分女性都比較喜歡選擇一項比較穩定、持久的“鐵飯碗”。但如果你想自立而成爲一名女強人的話，就必須根據客觀實際以及你自身的條件，擬定一個切實可行的職業計劃。在擬定計劃時，大致可以按自己的年齡來作爲工作的階段，例如：20歲時打算完成什麼樣的目標，30歲又打算完成什麼樣的目標，35歲……，這樣長期地計劃下去，而且—步一步地去實踐，這是非常困難的事。因爲一方面你必須完成你工作上應做的事，而另一方面，你又必須去追求自己的風格，也就是要向自己挑戰，但這也是沒有辦法的事情，因爲生活在這個充滿了激烈競爭的社會裏，職業婦女只有這樣，才能立於不敗之地。

爲了不致使自己擬定的工作計劃半途而廢，不妨把自己的奮鬥目標分爲大目標和小目標，即把十年要完成的爲大目標，而把近期兩、三年完成的稱爲小目標。應該承認，人都是十分脆弱的，女性尤其是如此。如果目標遲遲無法實現，就會挫傷自己追求目標的積極性，到最後就可能拋棄了目標，而變成半途而廢。要防止這種情形發生，最好能設法在眼前取得小小的成功，以此作爲激勵自己向更大的目標努力。在擬定這些近期就能實現的小目標時，要注意不一定是跟工作有關聯的，甚至完全可以隨心所欲，因爲越是自己感興趣的，越容易實現的小目標，則效果就會越大，而在你能完成了眼前的一個小目標獲得了信心和喜悅之後，也就越容易實現自己將來的大目標。

職業女性的人生規劃要想些什麼

NO.1、想清楚你的人生目的

每個人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭鹹菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福纔是最正確的人生規劃,所以,你的人生目的決定了你的職業規劃,真正能讓你快樂地生活着工作着的職業規劃,應該是能夠契合你人生目的切實可行的長久計劃。

NO.2、女性職業規劃分類

職場精英版:

適用人羣:志存高遠、敢做敢爲、幹練灑脫,嚮往功成名就的事業型女性

A.事業規劃

起點:從事你最擅長的

工作,如果初出茅廬的你還不清楚自己擅長什麼,那麼就從自己比較感興趣的行業做起,不一定非要是你的專業,也不一定是你熟悉的行業,只要你有基礎或者有興趣。

工作規劃:工作第一年——熟悉本行業工作並且盡力掌握專業知識和技能

工作第二年到第五年——打好事業基礎,建立人際網絡,成爲單位裏不可或缺的行業人才

工作第五年到第十年——爭取在這個行業裏成爲小有名氣的專家,在本單位獲得中級領導職位,並且謀求學習進修的機會