與外方老闆相處需注意
本文已影響1.45W人
本文已影響1.45W人
與外方老闆相處需注意,老闆不單是公司管理者,他也是內部的一份子,平時員工怎樣做事才能得到老闆的垂青,尤其外方老闆,應該怎樣與他相處,與外方老闆相處需注意哪些,下面文章一一教你。
與外方老闆相處需注意1
心態:不否認人與人之間能否合得來,按中國人說是靠緣分的;按西方人的說法,就是要有“chemistry”。但與其指望於此,不如訓練自己的“businessmindset”,這裏我暫譯爲“以工作爲重的思維方式”,或說公心爲上,在乎工作成果而非僅僅個人關係,這樣有時反而處得好。
溝通:老闆是老外,他們思維有時很直接,如果你不主動溝通解決問題,很難指望通過暗示等讓他們瞭解。但溝通不是抱怨和訴苦,最好能在溝通時寫明問題所在和可行的解決方案。
調整:如果不能改變環境,就只能改變自己,發掘並學習老闆的優點,並適應他們。
衝突:這不是令人愉快的事,要儘量避免。首先不要與老闆有什麼利益上“過密”的事,尤其當老闆的利益與公司的利益相違背時,最好不要幫他,否則早晚會自己摘不清。
權衡與進退:如果無論怎樣努力調整,還是關係緊張,那要權衡一下目前職務的待遇、前途和因爲關係緊張所受的壓力孰輕孰重了。有時,一忍能待到天明;有時,走爲上策,換來一片新天地。歸根結底,要看每個人自己的性格與選擇了。
守信:外方老闆更注重承諾。答應老闆的事一定要按時做好。除了天災人禍,任何延誤理由都是站不住腳的.。一次不守信可能會減少一半以前積累的信任。
守時:參加任何會議,特別是跟外方老闆去參加客戶會議,沒有任何理由可以遲到。
變通:增加自身的可塑性,不要做老闆眼裏的雞肋。非原則性的東西都是可以調整的,公司如此,員工也是如此。積極地接受外來變化比消極應對要有生命力,以不變應萬變行不通了。
與外方老闆相處需注意2
1、上班要儘量早一點 也許自己所在的單位,對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求,但我們決不能隨便地放鬆自己,每天不是遲到或者就是早退,並總認爲沒人注意到自己的出勤情況,或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然,您在公司的一舉一動,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
2、做事要堅決果斷 有許多人在剛開始工作時,爲了怕做錯事情或者做不好事情,而表現得猥猥縮縮,不感承擔事情,不敢隨便發表意見,遇到自己非要做的事情時,表現得猶豫不決或過度依賴他人意見,這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理,企業需要創新才能發展,而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
3、處理事情要冷靜 要想讓上司對自己器重,就必須想方設法地使他信任自己,而要想使別人信任自己,就必須做到面對任何狀況都能處之泰然,這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲,老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。
4、不在工作時聊天 新工作需要高度集中的注意力,嘗試多花些時間與同事合作,把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊,它不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司的責備。注意了這些,你就能樹立起一個專業人員的形象,你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
5、不要和老闆爭吵 在工作中,與老闆難免會有一些誤會,但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵,因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突,這時你應該記住的是:講究方法,除了注意時機、澄清問題、提出方法以外,更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你會怎麼處理這件事,多設身處地爲上司法想想,改變一下自己的思維方式。長久,上司也會從你的轉變中看到你的成長,而願意跟你一起共事並實現你的目標了。 老闆喜歡怎樣的員工 進步:在工作中不斷進步,不斷自覺地提高自己的綜合能力。 服從:把服從視爲對老闆忠誠的第一要義,無條件服從並絕對執行。 務實:充分調動自己的工作熱情,實事求是,求真務實。 勤奮:自動自發,勤勤肯肯地工作,並把工作看作是自己的第二什麼。 自信:遇事沉穩,面對困難和挫折從不氣餒,有高度的自信。 自律:潔身自好且寬以待人,有着良好習慣且自律性較強。 責任:任何時候,敢於並善於承擔責任,時時刻刻都保持強烈的責任感。 忠誠:始終把忠誠當成自己必須具備的職業品質,並對老闆一心一意。
一、講一點戰術
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處,也可能沒徵求你的意見。如果你認爲不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況,效果將會更佳。別怕向上司提供環消息,當然要注意時間、地點、場合、方法。
二、傾聽
當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視着他,不要死呆呆地埋着頭,必要時作一點記錄。他講完以後,你可以稍思片刻,也可問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白了他的意見。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
三、解決好自己分內的問題
沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。
四、瞭解你的上司
一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地瞭解他,並知道他的願望和情緒的下屬。 五、關係要適度 你與上司單位中的地位是不同的,這一點心得有數。不要使關係過度緊密,以致捲入他的私人生活之中。與上司保持良好的關係,是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的,你能盡職盡責,就是爲上司做了最好的事情。 來源:
怎樣與外國老闆打交道
在與同事之間相處時我們應該注意
外企面試需注意的細節
與陌生人相處的注意事項
老闆與員工相處之道 老闆與員工相處之道是什麼
老闆和員工相處應該怎麼做
男人娶妻需注意 詳解旺夫相VS剋夫相
怎麼和老闆相處
與處女座老媽的相處之道
已婚男人注意和異性相處方式
染髮需要注意事項 N個染髮內外護理需知
女性職場注意事項 與男同事融洽相處
房購買樣板房需要注意的事
男人娶妻需注意旺夫相剋夫相
深夜食堂孫可唯看老闆的眼神什麼意思 孫可唯和老闆互相喜歡嗎
該怎樣和怪脾氣洋老闆相處
老闆怎麼和員工相處
職場情侶的辦公室相處需要注意什麼
和金牛座相處需要注意的問題
80平米樣板間裝修需要注意什麼
滑板極限運動需要注意些什麼
和老闆談加薪需要掌握的方法
新人和同事相處有什麼需要注意的
如何和老闆相處
板栗與什麼食物相剋?吃板栗要注意什麼
這樣和老闆相處你纔會被重用
與閨蜜的男朋友相處需要注意什麼
外國丈夫與妻子有哪些相處方式
清洗鑽石有哪些需要注意的地方
與領導相處的原則和注意事項
上司與下屬相處應注意的禮儀
與老闆的相處之道之這話萬萬不能說
老年人登山好處與注意事項