職場上到底能不能說真話
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職場上到底能不能說真話,細節可以體現一個人的人品,關鍵是要做好自己的本職工作,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,職場上到底能不能說真話,你學會了嗎?
職場上到底能不能說真話1
不少人認爲職場難說真話
帖子一發就引起不少人的同感。
網友“精靈白羽毛”說,早上在電話裏幫兄弟單位解決了一些業務問題,領導來問,他就如實彙報。結果下午,領導就來提醒他:“有時間當人家老師,不如再多管管自己單位的事情。”
網友“紅素手玲”說,自己就是因爲稱讚領導“穿了新衣服顯得年輕很多”,結果領導認爲是在諷刺她年紀老,於是到處被“穿小鞋”,最終落得辭職的下場。
網友“左眼”則抱怨,自己進單位四五年了,但就因爲最開始做新人時手腳麻利,結果現在“隔壁新進的研究生都沒什麼事做,反而有事領導老找我”。而且“多做還不好,因爲多做多錯,有時候總會犯點小錯的,所以挨批的也是我”。
“現在企業是看結果,不看效率。”網友“vengirl”感嘆道:你要是做得快了,他就覺得你的工作量小了,就會再給你加量的。我以前也是那樣的,不過現在聰明瞭,報告的時候就說沒有做完,只完成了多少,然後用空餘時間多看看資料,充充電。
說實話讓領導不興奮了
網友“念念123”是今年剛畢業的學生,因爲領導的一句話他想問:職場上到底能不能說真話?
“念念123”在單位坐的位置正對着門口,天天在做什麼,領導進進出出都能看得到。因爲工作比較麻利,很多事情他在一兩個小時內就做完了。所以領導經常會問:“沒事情做嗎?”“念念123”說,自己一開始都是笑笑說:“事情都做好了,休息一下。”結果,就看到領導的臉色晴轉多雲了。
爲了讓領導滿足,他改變了工作方式,“現在,我努力把一個我可以1個小時做好的事情用一天做完”。
應站在別人立場考慮事情
貫能信息化領導力培訓中心主任陳偉認爲,如何在職場上說話,應從以下方面考慮:
從組織的角度看,企業期望其員工爲了達成企業的目標,能自動自發地和同事建立彼此合作關係,高效快速地完成企業必須完成的各種各樣的任務,贏得客戶滿足度和合理的經濟效益。因此從某種意義上可以說,企業的人際關係,就是贏得合作的關係。
從個人的角度看,善於處理職場中的棘手問題、維護並保持良好的職場人際關係,是職場成功必備的職業素養之一。建立良好人際關係的首要原則是自我治理和雙贏思維。自我治理包括牢記自己的職責和控制自己的情緒,而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情,以協調合作的態度完成既定的目標。從具體的方法上看,用建言代替直言,提問題代替批評,顧及他人自尊,訴求共同利益往往在實踐中比較行之有效。
也有專家建議,職場上要處理好同事關係,一定要擺正好與壞的界線。同事接觸,說話做事,都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話,並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當時並不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,職場人士自己一定要有識別能力,分別對待。
職場上到底能不能說真話2
職場中是否需要說真話?
在剛進入職場的時候,有可能會對,每個公司的節奏會感到不太適應,所以你會遇到一些麻煩。此時,你必須有一種樂觀的態度。把這些消極的能量轉化爲努力工作的動力。在工作中,如果遇到困難,不要認爲自己不懂,就不懂了,而是要將自己不懂的問題可以與同事一起商量探討,如果錯了,必須及時進行糾正。有時候,一些新人,不管他們告訴你什麼工作,都會這樣做,並激怒他們的同事。如果他們需要幫助,他們會做同樣的事情,但他們需要告訴你,他們不需要承擔所有的工作去做。只有這樣,我們才能促進同事之間的友好關係。如果同事請求幫助,也不會想這些盲目的承諾,先分析自己能幫到這個忙,如果能再幫忙,如果沒有辦法,還想直接通知別人。
很多時候職場需要的就是一些場面話。沒有需要講真話的時候,你需要注意的是你說話的方式。說話的時候儘可能給自己留一些餘地。每個人在工作場所,猜疑都很重,對別人來說,首先要說的是懷疑是對還是錯,任何謊言都是經不起推敲的,就會被揭穿。如果你想要一個幽靈成功,你必須在和平時期少一些的技巧,因爲你使用的'更多,別人會爲你做好準備,如果你想再實施一次,那就更困難了。在今天的社會裏,人們把說謊看作是一種基本的生存技能。在每個人都說得好的情況下,說真話的人是寶貴的。無論你想要什麼,你都可以在不重要的事情上說出更多的真相。在危急的情況下,寧可選擇不要說話,也別再說謊。這樣的話,時間長了,大家就會信任你。
在這個社會上說真話的人已經很少了,當然怕不一定就是真話,但也會的,好好的話肯定不是真話。或許很多人會說,因爲制度的存在,所以我們要假裝去迎合他,他那麼可怕,我們應該反省一下自己,這是因爲他們會給自己帶來那麼多的麻煩。我們應該反思真相,不應該被忽視。有人說,別人既然是領導,就一定喜歡聽好話,就像假裝聽好話一樣,所以他們,而且一次就好了。這並不是說將自己,消磨掉自己的個性,只是得到一樣東西的同時,就要付出一些東西,自己付出的只不過是幾句話而已,就有什麼不可以呢?那你覺得這樣的阿諛奉承有什麼意思呢?在職場中領導都需要一個說真話的人,一般不會安排在管理層,管理層需要更多的是變通,處事圓滑。其實不管怎麼樣,堅守本心最重要!
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