弱勢職員在職場的生存之道
本文已影響9.92K人
本文已影響9.92K人
弱勢職員在職場的生存之道,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,學會與不同的人交往是職場的必修課,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,下面一起看看弱勢職員在職場的生存之道。
弱勢職員在職場的生存之道1
1、地利
被迫在一個崗位上的長期浸淫,其實有着重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職,生存的下來的弱勢職員,已經成功度過了這一關,沒太大風險了。對創新、影響力的要求是更高一級的標準,達不到不晉升而已。
在一個崗位上的潛心堅持,可以幫你組織起深厚的“地利”。對工作流程、組織環境、人際關係、決策過程、關鍵人物的情況爛熟於胸,對本職業務、橫向協作的反覆演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察,都會爲你可能的決策與行動提供最強把握性的信息與環境支撐。
2、人和
幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都有着矛盾心態。因爲弱勢員工沒麻煩,不惹事,有很強的過程與結果的可控性,所以會忽略他們。同樣的原因,日久之後也會很放心他們。弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞,以及保持他人對你很低的心理預期。如果能做到因爲你的弱勢而不拒絕幫助你,那就是高水準的“人和”了。再高的目標就很危險了,早發易夭。
當時間、堅持造就了屬於你的“地利、人和”,“待天時”纔有現實性。看看當“天時”來的時候,會發生什麼吧!
一旦抓住一個機遇、在重要場合語出驚人,或者在關鍵事件中做出成績,你就立刻被刮目相看!成爲職場明星,獲得超值回報。
因爲,你超出預期,爲企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜,具有轟動效應。還因爲,你這樣的明星深厚紮實,沒有驕氣,勤懇耐勞,物超所值。而且,特別重要的是:這樣的明星受過委屈和冷落,懂得成功的真諦。
弱勢職員在職場的生存之道2
第1條必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地爲牢,不加入一個圈子,就成爲所有人的敵人;加入一個圈子,就成爲另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有獨孤不敗的精英才可完全避免圈子的困擾,這種人通常只有一個圈子,圈子裏只站着老闆一個人。
第2條必須爭取成爲第二名。
名次與幫助你的人數成正比,如果是第一名,將因缺乏幫助而成爲第二名;而第二名永遠是得道多助的位置,它的壞處就是永遠不能成爲第一名。
第3條必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第4條必須參加每一場飯局。
如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。
第5條必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成爲親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成爲親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第6條必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事,會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。
第7條必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷,認爲你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認爲你錯了,你沒有解決問題的能力,接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最重要的是絕對不要和老闆談公正。
第8條必須理解“難得糊塗”的詞義。
糊塗讓你被人認爲沒有主見,不糊塗讓你被人認爲難以相處,“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
第9條必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會,有能力的人總是站在集體的反面。
第10條必須論資排輩。
如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會,論資排輩的全部作用,是爲有一天你排在前面而做準備。
第11條必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才,庸才總不太喜歡和天才相處。
第12條必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則,是利益之爭從來就不會被解決。
第13條必須理解祕密的存在意義。
如果一件事成爲祕密,它存在的目的就是被人知道;如果一個祕密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個祕密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。
第14條必須理解開會是一種道。
道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。
如果你的發言有內容,最好選擇不發言,開會的目的'是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。
第15條必須讓婚姻狀況成爲祕密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最重要的是,不到萬不得已,永遠不要打老闆女祕書的主意。
第16條必須掌握一種以上高階語言。
高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對,不如使用低階語言但時機正確。
第17條必須將理財作爲日常生活的一部分。
主管在身邊的時候,要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候,要將公司電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個買單,成爲熟人後永遠不要買單。切記務記死記的1條,捐錢永遠不要超過你的上級。
第18條必須明白參加培訓&進修的意義。
進修或是培訓不是輕鬆的旅遊,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外,所以進修或是培訓可以當做一次輕鬆的旅遊。
第19條必須學會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認爲你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認爲你很靠譜。
第20條必須懂得表面文章的建設性。
能做會議幻燈片的,不能私下討論;可寫報告的,不能口頭請示,如果一件事你已經完成,但沒有交計劃書,你等於沒有做;如果一件事你沒有去做,但交了計劃書,你可以當它已經完成,畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認爲,看計劃書是他的事,執行是下面的事。
第21條必須與集體分享個人成功。
所有人都是蠟燭,要點燃自己並且照亮別人,如果你只照亮自己,你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人,你將成爲灰燼。
第22條必須遵守規則。
要成爲遵守規則的人,請按 "顯規則" 辦事;要被人認爲是一個遵守規則的人,請按 "潛規則" 辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生衝突,按顯規則說,按潛規則做,是爲最高原則。
職場新人需要知道的5大生存法則
這些特別的職場生存法則你知道嗎
在職場生存得更好必須要自信
剛入職場的男生如何穿搭 男生在職場中怎麼穿搭
怎麼樣才能在職場生存
職場新人需要知道的職場禮儀
職場人應該知道的5個職場祕密
如何在複雜的職場中生存
職場妝容怎麼畫 職場妝容的畫法步驟
擺脫處於職場弱勢的位置
在職場上生存必知的人際原則
女職員職場戀愛2女主角叫什麼名字 女職員職場戀愛2劇情介紹
職場上需要知道的新人生存法則
女性職場的優勢和弱勢
“大學生職場社區”之管理系第二屆職場 禮儀之星大賽
怎麼樣才能在職場上長久生存
職業經理的7大職場生存的雷區
互補職場共生之道
在職場生存必須掌握的能力
什麼生肖的性格最適合在職場生存?
如何在職場中生存 如何在職場中更好地生存
“大學生職場社區”之管理系第二屆職場 禮儀之星大賽
怎樣在職場生存?職場生存之道管住自己的嘴
單純的人如何在職場生存
如何在職場中學會生存法則
老實人在複雜的職場如何生存
職場生存法則 注意細節幫你收穫職場幸福感
女性職場生存法則之九大定律
求職指導:職場禮儀要知道 避做職場最討厭的人
職場生存法則之禮儀注意事項
職場新人需要知道哪些生存法則
內向性格的人在職場如何生存
一個人在職場上怎麼生存