怎麼應對愛發脾氣的上級

本文已影響1.33W人

怎麼應對愛發脾氣的上級？現實生活中不少人的脾氣都是非常大的，往往在面對這些人時，會影響我們的心情，那麼怎麼應對愛發脾氣的上級呢？下面就一起來看看答案吧！

怎麼應對愛發脾氣的上級1

一、冷靜的分析和判斷

當上級已經開始朝你發脾氣時，一定要冷靜、要沉住氣，不要慌亂，也不要害怕。這個時候你首先要做的，是搞清楚：上級爲什麼會發脾氣？是這件事情本身造成？是我說錯了某句話？是自己對這件事的處理方式不當？還是純粹因爲她更年期情緒不穩定？搞清楚爲什麼，未來纔有可能避免並做出進一步理智而正確的行動。

二、不要完全相信一個人發脾氣時說的話

這裏指的不僅是那些我們不願意聽到的言辭，還包括他可能“佈置”給我們的工作。比如，有一次Fiona覺得人力資源部對員工的關懷和關注不夠，把人力資源負責人Jack叫去臭罵一頓，過程中提到說“你們搞過員工活動嗎？一年搞了幾次？！我怎麼都沒看到過？要多搞些活動，知道嗎！！”

可搞活動是要花錢的，Jack此前不久剛向Fiona申請過要搞一次活動，結果被Fiona罵：“開公司又不是做福利，不需要考慮公司成本嗎？”這次被罵之後Jack “信”了Fiona的話，又去找她申請員工活動經費，結果還是被Fiona罵，理由跟之前一樣，要“考慮成本”。

上級罵你，有時就只是單純的想找理由罵你。他的話你要聽，但是不能全聽；你要信，但又不可全信。

三、“順毛”溝通

Michelle能夠跟Fiona很好的溝通，很大一部分原因來源於“順毛”。

你說往東走是對的，我立馬帶人往東走，絕不會往別的方向，但會想辦法讓你在不經意間感受往南和往北的選擇也許也不錯。

你說雞蛋是方的，我絕不會在你面前說它是橢圓形的，而是會想辦法讓你在不經意間看到雞蛋原本的樣子。

你說我工作不夠努力，我絕不會反駁你說我已經拼了老命了，而是會想辦法讓你在不經意間看到我的付出和努力。

順毛的原則就是不要針鋒相對，不要刻意反駁，表面上順着對方，背地裏可以暗度陳倉。

四、適度討好

Fiona年齡大了，有高血壓。Michelle給她買了一個電子血壓計放在公司，可以隨時測量血壓情況。而且Michelle那裏常備有幾種降壓藥，當Fiona出現高血壓症狀時，Michelle總是第一個衝進她辦公室給她吃藥。

Fiona天氣不好時膝蓋會疼，Michelle給她買了一套護膝放在辦公室，天冷的時候會提醒她帶。

人心都是肉長的，你平時對別人怎麼樣，別人都會看在眼裏，記在心裏。

五、善意提醒

Fiona偶爾也會向Michelle發脾氣，Michelle通常會說：“您別生氣，您有高血壓彆氣壞了身體，我已經知道問題，現在馬上去辦。”這是發脾氣進行時的善意提醒。

不過發脾氣進行時的狀態往往不容易掌握，還有另一種方式，是在事後。有一次Fiona全公司聚餐，Fiona的老公也在場，酒過三巡，Michelle以開玩笑和講笑話的方式向Fiona的老公說出一些平時被Fiona罵的很冤的事情，搞得全場哈哈大笑。注意，這也是非常有技巧的，一是要以搞笑逗趣的方式，要讓別人以爲是玩笑；二是不能出現的太生硬；三是不能過分。

六、另謀他路

此處不留爺自有留爺處，打不起我還躲不起麼。36計，走爲上計，也是最後一計。畢竟不是每個公司都有愛發脾氣的領導，實在忍不下去，那就走吧，找一個團隊氛圍和諧的公司也未嘗不是一個好的選擇。

怎麼應對愛發脾氣的上級2

所有人都是有鬧脾氣的情況下，關鍵是看碰到怎樣的事兒。有的人喜愛忍賬或是緘默，有的人喜歡把情緒宣泄出去。而相對來說，其實我更期望可以碰到喜愛亂髮脾氣的領導幹部。由於最少那樣的領導幹部，他沒有那類兩面三刀，他的心態，他的`思維都表現在他的觀點上，最多僅僅性子略微狂躁一點罷了。

而碰到這種的領導幹部，大家儘量的降低自身的犯錯誤，就可以高效地防止領導幹部對你鬧脾氣。從另一個視角而言，愛發脾氣的領導幹部最少會明確提出你一直在哪些地方做的不對，在哪些地方也有待提高。

因此在這樣的情形下，自身的不夠，自身尚需提高的位置便會很顯然的裸露出去，進而讓自身可以確定的瞭解該往哪幾個方面去做提高。換句話說碰到這種的上級領導會讓人發展的迅速。