領導和女員工曖昧表現
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領導和女員工曖昧表現,喜歡一個人總是會不自覺地傳達出一些信號,在職場總會有些身不由己的事情,比如一些上級傳達給下級的曖昧信號,那麼領導和女員工曖昧表現有什麼呢?
領導和女員工曖昧表現1
曖昧表現一:利用工作之外的時間與你相處
除了工作時間以外,你的男上司利用一些空餘的時間,來跟你促膝長談,跟你談理想、談愛情、甚至談你的私生活時,那你就得注意了,因爲,這很有可能是他對你有意思的一種預兆。
曖昧表現二:下班後約你
如果你的男上司喜歡你,很可能會以談工作爲由,下班約你一起吃飯。男士大多不會無緣無故約會一個女孩子,女下屬也是如此,除非他喜歡她。
曖昧表現三:看你的眼神會很溫柔
如果你進到一個公司,發現你的男上司總是有意無意的盯着你看,而且看你的眼神很溫柔,或找你聊天,或者故意找你辦一些事情。那不用懷疑,他一定對你動了一點心思,面對這種上司一定仔細考量,如果他已經爲人夫,最好離得遠遠的。誰也不想在辦公室鬧出什麼鬧劇,砸了飯碗。
曖昧表現四:有意照顧你
男上司喜歡你,就會有意無意的關心你,在一些時候,還會給你開後門,給特殊待遇。比如,在工作上,給你安排比較輕鬆簡單的工作。要不就是安排的工作需要與他多接觸。平時犯了錯誤也不會罵你,反而還會溫柔的安慰你。
曖昧表現五:關心你的私生活
做爲上司,偶爾過問一下下屬的私生活也很正常,既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是,當一個男上司過分的關心女下屬的私生活,那十有八九是對你有意思了。
曖昧表現六:你自己會感覺到
男上司喜歡你的話,他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候,大多數普通男士沒有那種委婉,而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔,更加照顧到你的感受。所以說,如果你懷疑你的男上司是不是喜歡你,可以多觀察他對你和對別人的`說話語氣,你自然也會感受到之間的區別。
曖昧表現七:單獨約你出去
男上司如果喜歡你的話,可能想與你單獨在一起,所以會在下班時間,單獨約你去看電影、吃飯等。一旦是單獨約你出去,一般都是想要發展曖昧關係的訊號。
曖昧表現八:幕後搞感情
如果你的上司是有家庭的人,那麼,他就會在其他同事面前保持距離,不會過於的張揚,一旦到了私下,沒有其他同事的時候,就會對你特別的關心。這樣就是表示他想跟你處下曖昧關係,但一般也不會選擇與自己的老婆分手。
領導和女員工曖昧表現2
一、隨時念叨---說明心裏有你,對你產生了認可:
只要在公司,不管什麼時候,什麼事情,領導都會談及到你,說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話,就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。所以當領導這麼對你的時候,千萬不要誤以爲領導是有意針對你,故意讓你在公衆場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會,同時你將失去的就是晉升加薪和成爲領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代,知道你的重要性:
比如說公司非常重要的會議,以及對外重要的談判,領導都會叫上你,讓你一起參與,並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡,所以你可一定要把握住機會了,把自己最好的能力和最有用的技術,毫無保留的全部施展出來吧,如果能讓領導眼前一亮,那麼下一個晉升加薪和成爲領導心腹的鐵定是你。那麼就需要你對領導的各種參與邀請,換一種心態了!
三、意見先鋒---把你當自己人,對你完全信賴了:
特別是關於工作上的重大決定,比如工作方針和策略等等,都會主動詢問你的意見,並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任,怎麼可能會對你有如此的關照呢?所以,當領導再讓你在某個場合發表意見的時候,就別再心胸狹窄的悶悶不樂了,說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試,如果你抓住了,就會讓自己的職場變得非常與衆不同!
領導和女員工曖昧表現3
職場男上司與女下屬的相處之道
看清領導的類型:
父愛型MAN
他的年齡或許已經可以做你父親了,最要命的是,他還具備了一個完美父親的所有優點。比如說閱歷豐富、成熟穩重、見多識廣、博大精深、從無數失敗挫折中領悟了無數的成功真諦等。從庸俗的角度說,或許還會擁有無數的財富和權利。他會不吝嗇對你的讚美,像父親一樣寵溺你的任性,他能輕易滿足你的需求並像大樹一樣遮風擋雨,對你細心呵護。他會教你這個社會的潛規則,帶你進入另一個曾經只能遙望的圈子。和他在一起,你會感覺十分像進入仙境的愛麗絲,追逐着那隻一直帶領你向前的兔子。
要訣:這類人可遇不可求。交往時切忌目的性太強,不要把他們當作你依賴的對象。把握好分寸是你的首要職責,他的閱歷、經驗、學識和趣味可能都比你更豐富,你可以享受他帶給你的美妙感覺,但千萬別指望他比你更懂分寸,因爲男人的心裏往往是沒有年齡界限的。只有父親可以爲你無限付出,而他並不是,所以不要索求無度。
密友型MAN
他並不一定親身經歷過很多事情,但是年齡賜於他一雙能洞察世事的眼睛。他總是在別的男女身上尋找人的共性,然後巧妙避開你和他之間可能出現的矛盾。在你蠻不講理的時候,他會及時變換角色,讓你安心地撒嬌;在你憂煩的時候,可以傾聽,遞上擦眼淚的手帕,然後用他的智慧與能力爲你開解;在你開始膩味兩個人的親密關係時,他會不動聲色地退後三步,留出給你釋放情緒的空間。在女人的多變中游刃有餘的男人,並不見得有多瞭解女人,但他懂得及時調整自己。這樣的男人,成熟得讓人省心。
要訣:他不見得就是愛上你了,但你一定有他欣賞的地方。所以,保持輕鬆自然的交往狀態是最好的方式,要懂得分享他的心情,而不是隻顧自己的情緒,這樣再漂亮的女人也會變得面目可憎。千萬不要忘記了學習,這是一個完善自己的過程。聰明的人總不斷提升自己走向成熟,年齡的差距不是智慧差距的藉口。
上司型MAN
他已經功成名就,所以他覺得走過的橋要比你走過的路還多。他喜歡把一切都替你安排妥當,不管這是不是你喜歡的,但他總覺得自己是正確的。他希望你按照他的軌跡成長,或者在他的領導下成長,他可以包容你的小失誤,寬容你的怪念頭,但是不能反抗他的最終意念。因爲,在他的世界裏,他纔是主宰。他對你,是一種霸道的溫柔,讓你一邊感動,一邊反感。
要訣:要知道這個歲數的男人,是不容易改變自己的看法的。激烈的表達反抗,只會破壞你們之間的平衡。如果做不到曲線救國,那就嘗試說服自己,或許並不如想象中那樣地困難。下功夫從平常事情中發現他可愛的一面,全力以赴從他的故事中和他一起感動,不要讓他覺得你在刻意討好他。還有,有必要不停地暗示自己他是一個天才。畢竟,天才都是有怪癖的。
搭檔型MAN
這類男人和你有點相像,也許是處世方式,也許是性格,總之你們的行動非常合拍,不管是在工作中,還是私下相處時。只有他最瞭解你在想什麼,想做什麼,需要什麼。猶如最佳的舞伴,在他的引領之下可以跳出最和諧的舞步。和他在一起,你才覺得如魚得水,收放自如。隨着時間的推移,在適當的條件下你們甚至可以發展爲一對情侶。
要訣:靠近的曖昧固然是一點讓人興奮的情調,但獨立的空間是必不可少的條件。不要企圖摸清他的內心世界,也不要把所有的瑣事都亮給他看。對於他這樣年紀的人來說,沒有什麼沒有見識過,如果兩個太相似又太瞭解的人相處得太久,就會像開水一樣變得寡淡無味。一旦缺少了新鮮感,就是你們之間由濃轉淡的開端。對他來說,始終保留了一點神祕的你纔是最值得追隨的。
職場男上司與女下屬相處之道:
首先,營造公平的工作環境。在企業中,跟女下屬相處,真誠坦率,不要把感情和工作混爲一談。
第二,讓工作關係變得簡單化,男上司和女下屬之間一定要保持適當的距離。
第三,保持神祕感,男上司對女下屬發佈命令時,要指向性非常明確,不要用商量的口氣去溝通,如果作爲老闆,你跟女下屬之間說話的態度是曖昧而模糊的,那麼,女下屬就會在工作上過分地依賴你,把上下級的工作關係變得非常模糊。當你真正發號施令的時候,她們就會不以爲然。所以,男上司跟女下屬之間,一定要保持一定的神祕感,有距離纔會有權威。
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