把握人生的轉折點爲職場加油
本文已影響2.01W人
本文已影響2.01W人
把握人生的轉折點爲職場加油,在職場中,相信每個人都希望自己有好的發展,其中不同的階段對自己的事業都是一個很重要的轉折點,下面分享把握人生的轉折點爲職場加油,一起來看下吧。
把握人生的轉折點爲職場加油1
踏入職場後選定一份工作從一而終,那是萬分幸運的人,但畢竟那是極少數,對大多數人而言,轉職不可避免。但如何轉職值得三思。首要之務是盤點自我核心專業能力,理清自己擁有多少跳槽本錢,千萬不要人云亦云,盲目跟隨旁人想法或舉動,只想到機會卻忽略風險。人力資源專家建議,上班族可依據年齡,將每個人的職涯劃分成以下4大重要階段,處於這4個不同人生階段,轉換工作跑道時必須看重與評估的條件會有所不同,因此別妄下決定,賠上美好未來。
第一階段: 25-30歲
約有3-5年工作經驗,這個階段是職場專業技能養成期,也是個人職涯曲線的起始點,蹲馬步學功夫是職場基本功。一份工作如果做不到3年,很難從中挖掘出黃金,工作第一年多半停留在半生不熟的摸索期,多是學習處理例行性的固定事務;翌年,待業務範疇逐漸熟稔後,開始回饋企業,創造實際價值;第三年則是從工作中尋求箇中樂趣與價值的關鍵期,應適時爲下一階段職涯儲備能量及本錢。
可惜的是,愈來愈多初入社會的年輕人變成“閃跳族”,工作稍有不順心如意便辭職走人,以爲頻繁換工作沒什麼大不了,反正工作機會多的是,但在企業人事主管眼中,他們卻已被視爲需要特別警戒的人物,超過一半以上的企業HR會將2年內換3次工作的求職者列入黑名單。
其實,這個階段最重要的任務是認真、虛心地向主管學功夫,同時努力適應企業文化和環境。另外,也要深入瞭解工作所屬產業的特性與發展,因此轉職要考慮的絕對不是薪水,反而應該去計較能擁有多少學習及成長的機會。
第二階段: 30-35歲
這個年紀的上班族多半已具備了一定基礎的專業能力,接下來必須加強深度及廣度,同時要善於管理“人脈存摺”,持續累積專業人脈。
另外,這個階段是職涯成長曲線往上或往下的重要轉折點,所以,建議上班族要抽絲剝繭充分了解自己的發展方向後再考慮轉職,多花點心思確認自己的人生跑道,究竟是適合擔任專業職務還是從事管理事務?當主管不代表一定比較有前途或薪資待遇比較優越,因爲企業的管理工作並不輕鬆簡單,也非人人適任,取決於你是否能帶領團隊奮勇衝刺,同時又有創新的經濟價值,爲企業開創新的局面。
第三階段:35-40歲
此階段是個人品牌的塑造期,很多企業挖角中層幹部時格外喜愛網羅這個年齡層的優秀人才。由於這個階段的上班族不乏轉職跳槽職位自動找上門來的機會,因此經常會忽略全盤且透徹地考慮機會與風險的.重要性。
專家特別強調,工作變動前請先確認將來能夠擁有多大的發揮舞臺,新公司又願意爲你付出多少投資?還有,變動之後是否能對個人品牌和形象產生正面的幫助。最後也是最重要的是,未來參與公司經營決策的機會有多高?
第四階段:40-50歲
這個階段轉職的風險和難度明顯升高,事前準備功課絲毫不得馬虎。因爲將來可能會成爲最接近決策核心的高層管理者,老闆的領導與行事風格將對你的工作影響深遠,必須探詢清楚才能判斷自己是否能契合企業文化;再者,企業中是否有與你志同道合、願意一起打拼的夥伴?因爲團隊的認同與配合度將左右你是否能大展所長,爲老闆分憂解難。
把握人生的轉折點爲職場加油2
如何把握職場好機會
縱觀2009年勞動力市場,就業形勢嚴峻,職場競爭十分激烈。然而,據專家預測,未來幾年勞動力供過於求的現象有可能出現拐點,也就是說機會依然存在,而且發現好機會並不難。只要你稍加留意,職場機會無處不在。
最近遇到久別的一位中學同學,當初,他從一家國營進出口公司下崗,正爲人到中年無用武之地發愁時,他找到我,希望能實現爲公司高層或老外開車的願望。當時正好有家法國貿易公司需要一個爲老闆開車的司機,且要求相當高,推薦他去面試後,一拍即合,一干就是四年。他見人就不停地說:“遇到了好機會”。
一位曾在英國留學的外地女生,來上海大半年找不到合適的職業定位。在一次現場諮詢會上,我接待了她,並提供渣打銀行招聘信息,她居然應聘成功了!不久就升至金融服務部主管。她說成功應歸功於老師所給的信息以及自己把握了機遇。
曾有過IT行業項目經理、銷售總監工作經歷的聶某,在經歷了個人創業失敗,家庭面臨危機的情況下,經幫助和開導,目前已在北京某電子工程技術公司上海分公司找到了心儀的職位。他元旦前來看我時感慨道:“沒有經歷過失敗和挫折,就不算成功,親歷過就更能珍惜現在的付出。還好在關鍵時刻經老師的指點,抓住了機遇的尾巴。”
但也有與機會擦肩而過,甚至在機遇面前無動於衷的。
她辭職快二年了,找工作既不主動也不熱情,每次推薦她去面試,均被用人單位以“表現沒有誠意”、“談吐生硬、態度不友好”而告退。一次次的提醒在她眼裏已經成爲多餘,而一次次的機遇也隨之擦肩而過……。那麼,應如何把握好職場機會呢?
第一,要善於捕捉和辯析信息。職場信息包羅萬象,哪些信息是爲我所需和符合個人職業發展的,要做到“心中有數”;
第二,要了解和判斷職場趨勢的變化,以“變”應變,與個人擇業需求同步;
第三,要有挑戰機會的勇氣和膽略,用智慧去嘗試,以智取勝;
第四,重要的是自身能力的積澱,包括:學習、教育程度,專業技能,思維模式,解決實際問題的能力,溝通、協作意識,細節的把握以及職業素養等等。
成爲職場達人需要掌握哪4大成功法則
處理好職場人際關係,成爲職場最受歡迎的人
職場上如何把握好工作節奏
職場前途需要把握哪些細節
職場新人初入職場的加減乘除法則
職場人需要掌握哪5個生存法則
龍轉世爲人的相貌特點 龍轉世爲人有什麼特點
將職場應對壓力轉換爲品位生活
掌握這50個工作細節人人都能成爲職場達人
職場升職需要掌握哪5個要點
預知未來:12星座人生最重要轉折點
五步完美轉變職場菜鳥化身職場達人
如何把握職場機會
職場上爲人處事需要掌握哪6個訣竅
加油吧畢業生電視劇劇情 講的是初入職場的90後菜鳥故事
追女生的節奏如何把握 追女生要把握什麼節奏
挽回愛情的轉折點高低位的逆轉
職場中如何理解和把握信任
掌握三大化妝技巧 成爲職場萬人迷
《加油吧實習生》 趙麗穎示範職場新人穿衣經
職場上需要掌握哪些爲人處世原則
職場人士該如何爲自己加薪
怎樣把握好職場的情商法則
如何把握職場開玩笑的尺度
職場新人必須掌握的幾大職場軟實力
職場指南想要升職加薪需要掌握這3項能力
白卉子《艾米加油》 大四女生提前混職場
出生日期看你人生轉折點在哪 準哭了
職場升職加薪需要掌握哪6大祕訣
直覺選一個錦囊,測你人生轉折點是什麼時候?
網上求職把握重點脫穎而出
職場女生適合的長直髮 氣質倍增助你變爲職場麗人
從學生轉爲職場新人要注意三多 從學生轉爲職場新人要注意哪三點