自我定位範文
本文已影響2.93W人
本文已影響2.93W人
自我定位範文,在職場上的時候,或者是在生活中的時候,我們會發現很多人都是需要寫自我定位的呢,小編檢討和大家一起來看看自我定位範文的相關資料,一起來看看吧。
自我定位範文1
一、個人定位:
1、溝通能力:
優點:和領導同事人際關係上相處十分融恰,同事之間工作交流比較暢通。
缺點:與領導、外部社交在工作方面溝通還有待加強。
措施:多與領導談論些工作方面的事情,讓領導給自己提工作上的建議或意見。
2、管理能力:
優點:工作態度認真負責。
缺點:工作變通還有待加強,管理模式較僵硬。
措施:跟領導學習經驗,從書本中找經驗,從實踐中找經驗。
3、適應能力:
優點:歸屬感、責任感、適應性強。
缺點:工作分析中缺乏總體把握的 。
措施:以後多注意從一個總體大局上出發,思考各個環節的有機聯繫。
4、專業能力:
優點:理論知識強,學習能力強,綜合素質強。
缺點:實踐經驗不足,尤其對一些工程上的流程、工藝不太懂,對材料、綠化、樹種、花草等不熟悉。
措施:多向領導及同事學習,從圖集中查詢,從實踐中學習,尤其常到工地觀察。
總體評價:自己對自己的知識和學習能力還是比較肯定的,目前階段自己缺乏實踐經驗,相信自己通過以後的學習能力在實踐中很快積累起來。
二、目標規劃:
1、先加強溝通能力和專業能力。多與領導、同事交流工作經驗,多到施工現場觀察學習,儘快讓自己在實踐經驗培養出來,使自己成爲對公司有用的人才,給到公司一些合理的建議。
2、加強培養自己的分析能力、管理能力、統籌能力,爭取使自己能承擔公司更多具體業務工作。
三、下步工作重點:
1、儘快完善公司的管理體系和工作制度(包含梳理公司組織架構、部門及崗位職責、人事制度、、檔案管理、行政制度、考勤制度、獎罰制度、企業文化建立管理、安全制度、車輛管理制度。會議制度、費用報銷制度、保密制度等),做到人人明義務,人人盡其職。只有完善的管理體制纔能有效的管理公司。才能保證從領導層的管理到基層的實施做到有條不絮。完善的工作制度不僅是公司成員有明確的工作方向,提高員工的工作效率。
2、在公司領導引導下,全體員工不可閉門造車,要認真分析業態行情,做好行業調研,掌握行情動態,做好預測規劃,我們必須勤練內功,準確迅速的收集信息,加強自我學習。
回顧一年來的工作令人欣慰,首先我要對各位領導、同事和師傅們表示衷心的感謝!正是在你們的大力幫助下,幹好本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協作,遵守各項規章制度和工作紀律,不斷提高業務能力和工作效率,我的業務水平才取得這樣的進步。下面我就這一年來的工作 、 和學習等方面的情況向領導、各位同事做一下總結 。
本人在289地震隊工農組工農員崗位,隨隊參加了寧夏興仁堡二維地震勘探採集項目的施工,寧夏回族自治區回民居多,對於工農工作而言,環境複雜而困難,同時也存在的巨大的挑戰。爲能夠幹好工農員本職工作,爲小隊順利生產保駕護航,向當地老百姓瞭解工農工作存在的困難,同時通過小隊踏勘多媒體、施工設計等資料的學習,對項目有了初步的瞭解,在進入工區後,通過對前期踏勘的分析、與領導的交流,對項目有了更深入的瞭解。在工作中,我遵守公司的各項管理規定,本着立足崗位、無私奉獻的工作精神,不怕苦不怕累,從事工農工作4年的經驗,以及與幾位同事的配合,實現了自開炮後,一直到項目結束,沒有因工農關係停工一天的記錄,爲小隊生產,在自己的崗位上盡職盡責,盡心盡力,圓滿完成了本職工作。
另外,在 上,我沒有放鬆 政治學習,不斷提高自身的 道德修養, 積極向上積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感,積極主動學習工農專業知識和各崗位理論知識,邊學習邊提高,大局意識和負責任意識得到增強。
在工作中遵守公司的各項管理規定,本着立足崗位、無私奉獻的工作精神,勤勤懇懇,認真做好自己的本職工作,在工作中不斷學習、成長。
自我定位範文2
第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位
自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最後往往都要歸結到這個方面。卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大祕密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來,什麼樣的事情才值得的標準,我們的憂慮有50%可以立刻消除。”
第二步:心態調整——以積極樂觀的心態擁抱壓力
法國作家雨果曾說過:“ 可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。”
我們要認識到危機即是轉機,遇到困難,產生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成爲增強自己能力、發展成長重要的機會;另外也可能是環境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,儘量以正向樂觀的態度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀係數,也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結果。
第三步:理性反思——自我反省和壓力日記
對於一個積極進取的人而言,面對壓力時可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法並非找藉口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向於逃避,則應該要求自己以較積極的態度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。同時,記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什麼刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發現你是怎麼應對壓力的。
自我定位範文3
一、找準自身優缺點、明確定位方向
無論是剛踏入社會的新人,還是已工作多年的老同志。在工作中,首先要找到自己的位置,明確自己的定位。至於具體怎麼定位,根據多年的工作經驗,需對自身進行分析,明確自己的`優缺點,並在工作中找到適合自己的位置。通俗點講,就是自己擅長什麼,就做什麼。
二、努力工作、提升自我價值,造就自身不可替代性
進入工作後,無論領導安排做什麼,無論是否是自己所長,都先做。根據職場工作多年的經驗,一個人參加工作後,所做的工作,很少與自己的專業、所長、喜好相一致。做到專業對口是很少的。參加工作後,對於未知領域,應加強學習,多向老同志和專業人員學習,爭取掌握新的技能,儘量做到能勝任其職。對於工作上的安排,領導也會有所考量。什麼人適合幹什麼事情,什麼人能做什麼事,領導都會細細觀察。所以很多人的工作都會每隔一段時間
就會有所變動。作爲做具體工作的人員,做好本職工作以外,還需對自己所擅長的.事繼續學習,並且運用到自身的工作之中,找到自身所長與具體工作的切合點。當自身所長被領導察覺以後,領導也許會對我們的工作進行調整,發揮個人所長,實現最大個人價值。當領導發現下屬的實際情況後,也許我們個人就能真正地做到專業對口、發揮所長。當我們能做自身擅長的事後,工作就容易出色,從而造就自身的不可替代性,成爲一個部門、一個公司、一個領域的技術骨幹,專業技術人員,實現自我的人生價值。
作爲新時代的工作者,在工作中能找到自身的喜好,做自己的所長,愉快的工作而非被迫謀生是一件多麼美好的事情。做爲一個平凡而普通的人,就像一根小小的火柴,即使不能照亮所有人,也應盡最大的努力,發光發熱,實現自己的人生理想。
大學生自我鑑定:畢業生自我鑑定範文示例
個人工作自我鑑定總結範文
個人自我定位
職場自我定位的法則
職場自我定位怎麼寫
師範生的自我鑑定
自我介紹定位自己
我是範雨素農民大哥的文章正文
就業推薦表自我鑑定範文
崗位晉升自我鑑定簡短
自我鑑定範文 自我鑑定範文模板
文體活動自我評價範文
自我定位小結
范冰冰戛納走紅毯照片大放送 範爺稱我的底線就是一定要美
本科英語專業就業自我鑑定表範文
北影範夢几几年出生的 範夢柒個我角色定位詳解
銀行崗位面試自我介紹範文
精選師範生自我鑑定
崗位晉升自我評價簡短範文
大學生就業自我定位
中專畢業生自我鑑定範文300字
工作中自我定位
教師崗位履職情況自我鑑定
師範生自我鑑定
簡述自己的職業定位的範文
個人自我定位怎麼寫
畢業生就業推薦表自我鑑定範文
個人單位自我批評怎麼寫的範文
工作個人自我鑑定總結範文
師範生實習自我鑑定
中專自我鑑定250字範文
大學生自我定位概述
崗位工作自我鑑定