參加面試求職者最好別穿新衣服
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參加面試求職者最好別穿新衣服,在職場上主要看個人的工作能力,人們在面試的時候一定要掌握好分寸,下面是關於參加面試求職者最好別穿新衣服的內容介紹,希望對大家有啓發!
參加面試求職者最好別穿新衣服1
終於收到自己面試的通知,期盼這個機會已久的你熱血沸騰,一邊準備簡歷和麪談,一邊拉開衣櫥找衣服。其實,爲了給面試官留下一個好印象而改頭換面,反而可能會影響你的心理狀況,增添焦慮、拘束,讓你發揮失常。
衣服不僅是自己的臉面,更是人心理上自我形象的一部分。一般情況下,人喜歡穿着的衣服反映了他理想的自我、一種嚮往的生活狀態。比如那些喜歡把蠟筆小新穿在身上的成年人,可能內心裏希望自己是個淘氣而不用負責的孩子,那些哈韓哈日的年輕人,可能是嚮往嘻哈青年們散漫的生活方式。從這一個層面上說,俗語裏的"以衣帽取人"也有一定的道理。
對自我形象的認同與人的尊嚴感、自豪感有密切關係。也就是說,當你穿的衣服反映了理想自我,人會更有尊嚴感和自豪感,心理更平衡和穩定,在行爲處事上也就更爲自信。
另外,英國心理學家賓尼博士的研究結果證明,稱心的衣着可以鬆弛人的神經,給人以自信和舒適的感受。所以,你要是容易緊張或者當天情緒不好,可以放棄那些硬質材料製作的、緊身的衣服,選擇那些棉或毛料、觸感柔軟舒適的衣物。同時,平時喜歡的比較鮮亮的色彩,也可以讓你容光煥發、神采奕奕。
想迎合面試官的喜好而讓自己畏首畏尾,還是想盡可能自信而充分地表現自己?權衡之下,此時一套全新的行頭並不是你最好的選擇。
參加面試求職者最好別穿新衣服2
“我在面試前花了一天時間去弄頭髮,本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮,但卻不奏效。”“男生不像女生那麼愛打扮,面試的時候是不是就沒有什麼着裝準備了。”
五月是求職的黃金月,因爲很多考研落榜的同學都轉戰求職戰場,加入到了找工作的大軍中來。但是很多找工作的同學,包括已經有工作經驗的朋友在面試時很多時候仍然會緊張,或者面試現場表現不合適而讓面試官不滿意。因爲缺乏經驗不知道該如何準備面試,曾擔任海爾集團渠道部高級經理、中國大學生職業能力資深訓導師、萬學教育ACT職業能力特訓老師劉永清老師就爲這些同學的面試提幾點建議。
專家忠告:面試不宜嘗試新發型新衣服新鞋子
“今年的春季人才交流大會上,我精心爲自己打扮了一番。我把直髮改爲捲髮,改變了一個造型,身邊的朋友也一直稱讚我的新形象不錯。但是對於這個形象我一時還不能適應,在面試時,我總是很不自覺地用手摸頭髮,感覺它就像一個鳥巢。”黃小姐提到上一次參加招聘會攪亂其心情,並最終影響其面試發揮的新發型時非常沮喪。
每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損,從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以劉永清老師告訴求職者,“禮儀體現修養細節展示不同”,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
新造型要經過適應期才適宜展示
萬學ACT劉永清老師建議求職者在參加招聘會的前一天不適宜嘗試新發型,如果要改變新的髮型,女性需要一個月以上,男性也需要一週以上的適應期去接受自己髮型的改變。另外,也不適宜穿新衣服和新鞋子,起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因爲如果是第一次穿新衣服和鞋子,則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外,在求職時,要做好形象的自我檢查,比如頭髮是否乾淨自然,如要染髮則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物,選擇平時習慣穿的皮鞋。
求職者要學會傾聽
形象禮儀是面試前的準備,而談話禮儀則體現在你面試過程中的發揮表現。劉永清老師建議面試者談話時要做到注視對方和學會傾聽。和對方談話的`時候,要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位,和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方,會被人認爲你害羞、害怕,甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字,身體微微傾向說話者,表示對說話者的重視,用目光注視說話者,保持微笑,適當地做出一些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外,談話的時候也要注意你的身體語言,耷拉着肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺地顫動或晃動,切忌邊說話邊整理衣邊等。
面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成爲被考察的對象。一般來說,個性沒有絕對的優劣之分,所以劉永清老師建議在應試過程中不要過於掩飾自己,宜表現出真正的自我。但是,當你明確知道應聘職務所要求的個性特徵時,或當你明確知道主考官所期望的個性特徵時,你不妨做些掩飾,使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。
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