職場掌握哪些生存法則

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職場掌握哪些生存法則，在職場中，自己的事業發展得好是每個人都向往的，職場是一個競爭激烈的地方，想要在職場上生存得好是需要方法的，下面分享職場掌握哪些生存法則。

職場掌握哪些生存法則1

一、在職場中打拼不能失去目標

無論你在哪家公司工作，無論遇到什麼困難，大家都不能沒有目標；沒有目標，許多年輕人都會感到困惑。經過幾年的工作，你發現你和你剛畢業時沒有什麼不同，甚至可以提高你的能力。事實上，這一結果是由你自己缺乏目標造成的，而一個沒有目標的人往往沒有方向去努力工作。大多數人在工作場所掙扎，要麼是爲了改善自己的生活，要麼是爲了養家餬口，還有些人是爲了積累創業的能力。這種情況目標最低的是改善生活，然後得養家餬口，最後的創業能力，這些都是大家奮鬥的目標，這個目標往往會決定一個人能夠走多遠；所以說，大家在職場中打拼要有目標，才能取得更大的成果。

二、在職場中打拼要有上進心

一個人的上進心在哪裏，往往收穫就會在哪裏；有不少上進心的人，經常會利用業餘時間來奮鬥，利用這些業餘時間去學習，學會管理自己；而看看那些不思進取的人，通常是因爲他們沒有學習的習慣，而那些能在業餘時間不斷學習的人一般會成長得很快；如何區分他們彼此的業餘時間？！我們可以瞭解工作，吃飯，睡覺以外的時間，也可以瞭解自己娛樂的時間，甚至有些人在學習的時候去洗手間在現實的工作世界中，有很多人把時間安排得很慢，以至於根本沒有時間娛樂。即使和朋友一起吃飯，也只是拓展自己的人脈而已，這些人的職場生涯註定會一帆風順；所以說，大家無論從事什麼工作，都要有一顆上進的心，自己纔不會被社會淘汰掉。

三、要學會發現領導的優點

無論是誰身上都會有缺點，就算是工作能力極強的領導，或多或少也會有缺點，但是作爲下屬卻不能只抓着領導的缺點看，否則會影響你與領導的關係；作爲下屬，要學會發現領導的優勢，找到各種好的領導方式，即使是領導的小缺點，但也要在適當的時候，爲你所肯定的提醒領導，當你學會執行時，領導者也會認識到你的方法，畢竟，你讓領導者發揮自己的長處；當領導者對他的團隊做出合理的調整，並取得良好的成績時，一般領導也會認真提拔你；所以說，大家在與領導打交道時，要學會發現領導的優點。

在現實的職場中，所有的人都渴望成功，但是大家都無法避免挫折，重要的是看自己應對這些事情的方法，學會不忘記自己的目標、記住自己的上進心，學會發現領導的優點，能夠讓你在遇到困難時，迅速的再次站起來，也能讓你在職場中越挫越勇。

職場掌握哪些生存法則2

國企的職場生存法則

1、永遠不要在一個領導面前很堅定的說另外一個領導的壞話，這樣做造成的影響是這個領導可能會想這小子是不是也在那領導面前說我壞話來着！做人一定要正直，背後說人壞話正是不正直的表現，領導喜歡正直的人，有些時候反而不會那麼看重你的能力。

2、很多時候如果權利鬥爭，一個領導想要拉攏你的話，需要你做出選擇，在這個時候，領導可能希望你說另外一個領導的壞話，你可以委婉的表達自己的立場，例如讚美當前這個領導，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠比你貶低其他領導來的更好。

3、切忌做牆頭草，哪邊風大倒哪邊，最後可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源，圓滑做人來的好一點。不要太過於跟其中一個領導走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調做人。保持跟每個領導表面上一定的接近。