2022河南省考面試是怎樣進行的
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2022河南省考面試是怎樣進行的,因考生自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低順序依次遞補,遞補只進行一次。2022河南省考面試是怎樣進行的。
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面試方式:
面試採取結構化面試方式,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分100分。
參加面試注意事項:
參加面試的應試者持本人有效身份證和麪試通知單等,經覈驗後方可參加面試。逾期未到的,按主動放棄處理。
參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等於或低於1∶1),組織現有的應試者進行面試,應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢(體能測評)和考察。
省公務員主管部門可根據面試情況,研究確定面試最低合格分數線。
面試前應試者應簽訂保密責任承諾書,並嚴格遵守保密紀律和行爲規範。
面試流程
1、簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試准考證等資料,在規定的時間到面試考點候考室報到,報到後實行封閉式管理,未經允許考生不得離開候考室。
2、覈實身份。由考務人員逐一覈實面試考生的有效身份,同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽籤。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號,如果人數較多,則要分組進行。
4、面試。按抽籤順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
5、計分。面試答題結束後,考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。打完分後將各自對該考生的評分表交給計分員,覈算分數。
計分方式是去掉一個最、去掉一個最低分,之後求平均分。覈算完畢,交給監督員審覈。
計分員覈算完分數,監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈,也有些是在候分室張貼出來或者在網站上公佈
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面試工作將於8月2日至5日開展。各省轄市(含濟源示範區)、省直招錄機關(單位)的具體面試時間、地點、面試人員名單、面試確認的具體要求及有關注意事項等,通過各市、各機關的`招錄專用網站發佈,不再以其他方式通知,請應試者隨時關注。
參加面試的應試者持本人有效身份證和麪試通知單等,經覈驗後方可參加面試。逾期未到的,即爲自動放棄。參加面試的應試者不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的),組織現有的應試者面試,應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應試者的平均分,方可進入體檢(體能測評)和考察。
資格確認範圍
根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定我市需進行面試資格確認的考生共1747人(人員名單見附件1)。
筆試有一科缺考、作弊或成績爲零分等情況,以及達不到最低合格分數線的,不得進入面試。
資格確認方式及時間
本次資格確認採取線上提交材料審覈的方式進行。請進入面試資格確認環節的考生,於7月21日下午15點至7月22日下午15點間,通過鄭州市人事考試中心(鄭州市公務員考試測評中心)資格確認專用入口(https://www.zzrsks.com.cn)上傳相關證件材料掃描件。逾期未提交的,視爲自願放棄面試資格。
請考生根據職位要求及個人情況,將所需材料通過掃描或拍照等方式製成圖片文件(圖片須端正、清晰、不可遮擋。建議每張圖片大小控制在2MB左右、jpg格式),按順序通過資格確認系統上傳。
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2022河南省考面試名單查詢:
關於遞補資格確認
因考生自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高到低順序依次遞補,遞補只進行一次。我市將在面試資格確認審查工作結束後,儘快發佈遞補人員名單。
遞補資格確認採取的方式和要求同上,請筆試成績名次接近所報考職位進入面試確認人員最低成績名次的考生,及時關注鄭州市人力資源和社會保障局網站()公告,建議提前準備相關證件材料並掃描爲電子版,逾期未進行遞補確認的,視爲自願放棄遞補資格。
工作提示
根據全省統一安排,本次錄用公務員後續面試、體能測評、體檢等環節時間緊湊,間隔較短,相關環節安排及有關信息,將以公告的形式,在鄭州市人力資源和社會保障局網站()首頁“招錄公告”欄發佈,請各位考生務必密切關注網站公告,避免錯過重要環節,原則上不再通過其他方式通知考生。
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