2022中秋節放假日期

2022中秋節放假日期，中秋節開始於唐朝時期，在宋朝時期盛行，到了明清之時，中秋節已經發展成爲了能夠和春節起名的中國傳統節日了，2022中秋節放假日期。

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2022年中秋節放假及調休時間表

9月10日——9月12日共放假3天。2022年中秋節(農曆八月十五)是在9月10日，星期六。法定上中秋節假日只有一天，所以，9月10日這天是放假的，但因爲和週末公休日重合了，會還一個公休日給羣衆。因此，2022年中秋節放假時間是9月10日——12日(週一)。

中秋節五大習俗

一、賞月吃月餅

月餅一開始叫“圓餅”，最初是用來祭奉月神的祭品，後來人們發現圓餅很像天上的月亮，所以在很多人的心裏月餅象徵着大團圓，漸漸有了中秋吃月餅的習俗，的確圓圓的月餅在中秋節是很應景的，現在的人都會在中秋節買一些月餅贈送親友，把賞月和吃月餅作爲家人團圓的象徵;

二、燃燈

中秋節在農曆的八月十五，在這一天很多地方有在河邊放花燈的習俗，不僅放花燈，在街上還掛着各式各樣的燈，這些燈都是點燃的，人們藉助這些花燈和點燃的燈表達了對家庭和睦、家人團圓的嚮往，以前還有情侶借花燈來表達相互之間的愛慕之情，所以中秋節有燃燈助月色的習俗;

三、賞桂花、喝桂花酒

每年的農曆八月中下旬就是桂花盛開的樣子，桂花在古代一直和月亮相關聯，衍生出一些神話故事，加上桂花有着喜慶、吉祥的象徵，所以很多地區都會栽種桂花，尤其是南瓜地區，庭院、路邊都能見到桂花樹的身影。

桂花的品種有很多，其中八月桂是最受歡迎的，它雖然一年只開花一次，但是開花的花量多，香味濃郁，家裏種一顆桂花樹，滿院子都是香味，在桂花盛開的時候，坐在桂花樹下，聞着沁人心脾的香味，來一杯去年釀的桂花酒，再配上一塊桂花糕，感受着桂花帶來的甜蜜，簡直美哉;

四、觀潮

在江浙一帶，中秋節除了上面說的這些習俗，還有一個很重要的'習俗就是“觀潮”，看中秋節的潮水震撼天地的磅礴氣勢，尤其是錢塘江觀潮是江浙一帶具有民俗特色的活動.，但是潮水不確定性因素多，我們在觀潮的時候一定要注意安全，在指定地點觀潮，避免離潮水太近，否則浪潮打上來很容易把人捲走;

五、吃蟹

秋風起，蟹腳癢，每年的中秋節前後，是螃蟹最肥美的時節，在豐子愷先生的《憶兒時》中有一篇文章叫《父親的吃蟹》，這篇小文中也透露着民間中秋吃蟹的習俗，所以螃蟹就成了中秋家宴中必不可少的一道大菜，吃螃蟹要配上一小碟姜醋醬油的料碟，這些熱性的佐料剛好能和螃蟹的寒性相互抵消，蟹黃蟹肉蘸着調料，每吃一口都覺得非常鮮美。

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按照國務院的放假通知，2022年中秋節全國放假、調休安排是：從9月10日至12日放假調休，共3天。

假期列表如下：

9月10日（星期六）中秋節三倍工資日

9月11日（星期日）

9月12日（星期一）

2022年中秋節期間，僅在法定休假日當天上班的才發三倍工資；在休息日上班的，可以安排補休，否則發二倍工資。

發三倍工資的根據是：

《中華人民共和國勞動法(2018修正)》第44條規定：“（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。我國法定假共計11天，分別爲元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，這些節日享有其不可替代性的重要紀念意義。

在法定假安排加班，不僅影響到勞動者的休息，更重要是影響到勞動者的精神文化生活和其他社會活動，是通過補休、調休所也無法彌補的，因此法定節假日加班不僅不能安排補休，還應當給予更高的工資報酬。

這種理念在工時制度中關於加班費的規定也可以體現出來，現行工時制度分爲標準工作時間制度、綜合計算工時制度以及不定時工時制度，不論是何種工時制度下，勞動者存在節假日加班的情形，用人單位都需要支付節假日加班費。

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2022年中秋節放假安排：9月10日至12日放假，無調休，共3天。2022年中秋節是2022年9月10日，星期六，農曆八月十五。

2022中秋節法定節假日是幾天：1天國家法定的中秋節節假日爲一天，也就是中秋節當天（9月10日）。法定節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，是勞動者休息時間的一種。

中秋節是什麼中秋節，又有月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節等一系列名稱，是傳承已久的一種漢文化，中秋節日期在每年的農曆八月十五這一天，因爲這天又恰逢三秋之半，所以就被叫爲“中秋”了。

中秋節開始於唐朝時期，在宋朝時期盛行，到了明清之時，中秋節已經發展成爲了能夠和春節起名的中國傳統節日了，當中，不僅僅是中國在過中秋節，一些受中國文化影響較大的東亞、東南亞國家也會過中秋節，尤其是這些國家的華人華僑，更是以此來懷念自己的祖國文化。

2006年5月20日，中秋節被列入首批國家級非物質文化遺產名錄，2008年，國家將中秋節定爲國家的法定節假日。

法定節假日上班工資怎麼算

加班是用人單位在法定工作時間以外安排勞動者繼續從事原工作。國家之所以對勞動者的法定工作時間進行限制並要求用人單位在法定工作時間外安排勞動者繼續工作的，應當支付相應加班工資，其目的是爲防止長時間的持續勞動對勞動者身體健康帶來傷害。根據《勞動法》、《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，將加班費的支付分爲三種情形：

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。對於在休息日安排勞動者工作的情形，用人單位可選擇以安排補休的方式代替支付加班工資；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。