長期跟同一個異性同事吃飯

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長期跟同一個異性同事吃飯，人生中會遇見很多異性，尤其是工作中的異性，這種同事關係，如果我們不注意這些跡象與忌諱，其實在彼此相處過程中，遲早會出事。下面看看長期跟同一個異性同事吃飯。

長期跟同一個異性同事吃飯1

異性同事經常一起吃飯。這說明他們之間肯定有一些業務上啊，或者是生意上，或者是個人情感上的，或者是某些私事，公事上的交往，總之他們肯定是有一些。別人代替不了的交往。也許是某一件事。需要很長的時間才能處理完。也許是在一起合夥做生意。那麼這單生意沒有完成之前，

他肯定是經常會在一起商量探討。直到生意成功了，然後如果說還有更好的話。可能再就是相互客氣的時間吧。再說了，人的感情是越交往越濃厚。所以他們在一起吃飯也可以說是正常。如果你要懷疑他們有曖昧關係，這個多少可能佔一部分吧。

1、開曖昧的玩笑

在工作場合，異性同事之間最好是保持一些距離。畢竟在工作場合，還是以工作爲重。有些同事愛開玩笑，但是也要注意分寸與把握。

我們常說男女搭配，幹活不累。的確團隊中，異性相處，彼此合作，會激發更多的動力。但是如果雙方總是開曖昧的玩笑，那就要非常小心了。我們不得不防有些異性同事會藉助曖昧的玩笑，故意調情；還有些同事藉助曖昧的玩笑製造進一步接觸的機會，此時如果我們不注意這方面，兩個人關係就很容易會出事。

2、單獨吃飯

異性同事相處，第二個忌諱則是不要總是單獨在一起吃飯。同事之間公衆場所大家聚餐肯定是沒有問題，這是屬於正常的公司團建活動。但是一旦兩個人單獨在一起吃飯，而且這種關係還不是男女朋友關係，那麼就非常要注意了。

因爲兩個人尤其一些男上司請女下屬單獨在一起吃飯，如果被其他同事撞見，那麼就會被很多人說三道四了，不僅對雙方人品有影響，也會對其關係存在更多的猜忌與誤會，甚至會被有些有心之人利用與傳播，那麼很可能對雙方來說都造成很不好的名譽影響，所以有智慧的人都會注意這方面，讓自己更好遠離是非禍害。

3、過度肢體接觸

異性同事相處，第三個忌諱則是不要過度進行肢體接觸。我曾在一篇文章中談及到，距離的遠近暴露對方的真實關係。

異性同事之間，即使關係再好也要注意距離的尺寸。往往來說，不是非常親密的同事，一般保持5到10cm的距離是比較好相處距離，一旦距離過近，雙方可能就會有比較親密的肢體接觸。

這種肢體接觸很容易引起對方的過度猜想，也會讓彼此關係突破心的距離，從而有可能發生-關係。但是這種非正常的關係往往並不是良好感情的見證，而是另一段麻煩情感的開始。

所以真正正直的人一從開始的時候就會注意這方面。即使我們再欣賞一個人，我們也需要記住不要過度與對方有過多的肢體接觸，這隻會製造更多的曖昧情分，更會讓雙方同事關係變味，甚至可能讓你們的關係萬劫不復。

4、私下聊天過多

異性同事相處的第四個忌諱就是不要私下在微信或者qq上過多聊天。有些異性同事關係很好，還喜歡在工作結束後，經常聊天。在這裏溫馨提示下，異性同事相處，請不要把這份感情帶到你的生活中去，這隻會給你的生活添加更多麻煩。

當你們除了工作外，還喜歡在社交軟件探討與聊得過多的時候，甚至會把生活中的私密事情都和異性溝通的時候，或許你就要注意是否你們的同事關係已經變味，是否需要思考的是你們需要重新定義你的關係。

異性同事相處其實是非常講究分寸的，如果我們不在這其中注意這些界限，有時我們自己就會給自己製造很多麻煩，畢竟職場本身就是是非很多的江湖，所以你越選擇有原則，有底線，你就越有福，也會更加的平安順遂，從而減少不必要的煩惱。

長期跟同一個異性同事吃飯2

異性同事單獨吃飯，這難道不是個人自由？

對涉事銀行而言，“恪守職場管理尺度，拒絕公私不分‘零’距離”，或更爲貼切。

3月2日，有網友曝料，中國工商銀行發佈內部倡議，提示要“恪守異性相處尺度，拒絕職場‘零’距離”。倡議共有10條，並用漫畫的方式勾勒了許多場景中異性同事相處的邊界。

關於吃飯，倡議集體聚餐，避免異性單獨約飯、避免異性餵食；關於搭順風車，避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛；關於舉止行爲，避免異性過分親暱或疑似親密……有記者聯繫到該行網絡金融部創研中心工作人員，對方證實確有此倡議。

仔細看漫畫內容，在具體細節上卻有值得商榷的地方。比如，男性給女性拉拉鍊過了界，可異性同事搭順風車又有什麼關係？讓異性坐副駕駛就曖昧了？異性同事單獨吃飯，這難道不是個人自由？開瓶蓋的時候手指偶有接觸也要亮紅燈，這是要回到“男女授受不親”的年代？

事實上，漫畫部分並非工行原創，原創博主是@少女兔iiilass。她最初發布漫畫的時候，是泛指所有成年異性同事之間的交往禁忌，並且有一個前提，漫畫裏的人物已經有了另一半。原帖在關於吃飯的漫畫下還有一句：“友情提醒：在女友不知情時，男生儘量不要跟異性單獨吃飯（工作原因除外），更不要接受異性的示好。”而在搭順風車的漫畫下，也提醒道：“男生車的副駕駛，未經女朋友允許，不要隨便讓其他異性乘坐。”

有了這個前提，再來看爲什麼異性同事“吐槽女朋友”是越界，以及最好別幫女同事擰瓶蓋等，就不那麼難以理解了。

這則倡議，與其說是職場異性同事行爲守則，還不如說更像已婚人士與異性交往之行爲守則。工行的創新研發團支部不經辨別就全文照搬，還將之擴大化爲全體男女同事，未免太不講究。他們的目的到底是什麼呢？在倡議中有這樣的表述：“深刻吸取前期相關事件的教訓，爲保障好大家的個人職業生涯和家庭幸福。”

“深刻吸取前期教訓”，似乎意有所指。查閱新聞可知，此前曾有諸如落馬某行長被曝長期“潛規則”女下屬等事件被曝出，許是這方面的原因，2020年中國銀行業協會特意將“防止性騷=擾”寫入了最新版的《銀行業從業人員職業操守和行爲準則》。

但，性=騷擾的本質是權力侵害，是上級對下級的職場霸凌。如果這份倡議書基於此類目的，則無疑繞了個大彎子而言不及意。防範性騷=擾，不是給異性同事確定尺度就可以，而是要對上級權力定邊界，特別是要充分保障下屬的權利救濟機制。

當然，也不排除這份倡議書有防範辦公室戀情的意圖。幾年前，某婚戀網站曾公佈過一份全國調查，69%的被調查者稱辦公室內有戀情或曖昧，單身人羣中23%承認自己親歷過“辦公室戀情或曖昧”。

從管理者的角度說，辦公室戀情的確是件麻煩事，最怕的就是公事受私人感情的影響，所以，無論戀情成功還是失敗，最常見的做法是把其中一方調離原部門。但不支持不鼓勵，不等於單位有向員工的私生活伸手的權力。因而，不妨將倡議書的標題改爲“恪守職場管理尺度，拒絕公私不分‘零’距離”，或更爲貼切。

長期跟同一個異性同事吃飯3

異性同事之間，有這3種表現，遲早會發生-關係！

在現在這個社會，除了親人和朋友，同事是我們生命中最重要的.人，因爲我們每天大部分時間都會和同事一起相處，除了上班時間，有時候還會選擇在下班時候聚餐，所以相處的時間會很長。

很多公司不允許公司內部談戀愛，一是會影響公司的整體風氣，二是會影響各自的工作，所以這種規定還是有一定參考依據的。

不僅異性朋友之間要保持安全距離，異性同事之間也要學會遵守底線，異性同事之間有這3種表現，就說明你們的關係不純潔了，遲早會發生-關係。

1、經常去對方家裏做客

如果是同性朋友或者和其他同事一同去異性同事家裏聚餐，這還算正常現象，畢竟是好幾個同事一起，不會尷尬，也不會有衝動的事情發生。

如果你和異性同事單獨見面，而且見面的地點是對方的家裏，那很容易讓其他人浮想翩翩，覺得你們是情侶關係，即使你們不肯承認做過什麼乾柴烈火的事情，其他人也不會相信。

畢竟家這種地方很私密，如果不是最親近最信賴的人，你的異性朋友是不會邀請你上ta家做客的。偶爾有一次這樣的情況發生還可以理解，如果頻繁發生，只能說明你們的關係不一般，早就暗生情愫了。

2、經常找對方聊天

同事之間，如果只是普通同事，或許平時聊天的話題只僅限於工作，如果同事多年，關係比較好，還會在工作之餘嘮嘮家常，如果你們是異性同事，頻繁聊心事，工作時間聊，各自回到家裏之後繼續聊，這就說明你們之間有共同的興趣愛好，所以才聊的那麼投緣，時間長了，什麼話題都能聊，甚至在兩性關係這個話題上依然聊的火熱，那就說明你們的關係不純潔了，畢竟這種話題很私密，只會給最喜歡的人聊。