公务员笔试培训一般多少钱
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公务员笔试培训一般多少钱,公务员的考试一直都是很热门的,想必大家都曾在考场附近被塞过无数招生广告。很多不是很了解公务员笔试的备考生都不清楚要不要进行培训。那么公务员笔试培训一般多少钱呢?
公务员笔试培训一般多少钱1
公务员培训班不同的课程费用也不一样,从几千到几万不等,分为小班、基础班、冲刺班和精讲班。还有一种班次叫协议班,是指培训机构与考生签订协议,费用从八九千到一两万,但如果没有通过考试,机构会退大部分的款额,甚至全额退款。
公务员考试要准备多久
一般情况下对于公务员的考试,准备两个月的时间是比较多。但也不排除有些基础薄弱的考生,准备两个月的时间是不够用的。因此考生需要根据自身的情况合理安排备考时间,彼此更有把握的参加考试,使得考试成功的几率更大。
适合用一个月时间复习的人,必须有很好的基础,比如大学刚毕业,学校的老师,这些人数学基础、语文基础都还过的去,也经历过高考甚至考研的洗礼,这样的人如果是考省直机关以下的部门的话,有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话,还是要多下功夫,时间上也要相应的多花点。
不同人的一个月是有区别的,有的.人没工作,一个月里能每天学习8个小时以上,有的人可能工作忙,一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时,同样是一个月,差距还是蛮大的。
公务员笔试培训一般多少钱2
考生在培训班能学到什么
1.培训班能让考生从零起点到及格线。
例如,能教会你考试流程和基本礼仪
这个也不能是说繁文缛节,公务员面试确实是有一套流程和礼仪的。
比如说,面试当天要穿正式点的服装,外表要整洁干净。
面试时,引导员带你到门口,你进了考场,至少要向各位考官问个好,介绍下自己的考号。
然后考官会请你坐下,你得说个谢谢吧。接着主考官就会向你说一段祝贺的话,以及介绍整个面试的答题时间和注意事项的,你需要仔细倾听,并且不时回应他。
其中,主考官向你介绍的注意事项,就基本上是整个面试答题的礼仪了。比如他会说“每道题答题完毕请说答题完毕”。你就照做就是了,这样就不会出什么差错。
不过同样的事情,你提前练习好做熟,跟你当场听到才去做,效果还是不一样的,这个就不需要我多说了,大家应该都会有体会。
比如你提前就知道了这些流程,那么你在考场上就会得心应手,说“答题完毕”时也很流畅,心里也很踏实,是不是。
2.能让你了解考试基本题型
面试考题的基本类型那么几种:综合分析题,组织计划题,人际关系题,应急应变题等,这些都是最典型的题型,万变不离其宗。
此外,有些地方当年还会有一些创新的题目,这些通过看历年的真题也能了解。
培训班里的学习题型也主要是几种典型题型,通过做一些题目,剖析一下答题的套路,总结一些常用的句式和名言。
这样学下来,确实能够快速掌握面试要点,很快就能说出口。
3.培训班总会给你留下培训痕迹
培训化痕迹重的考生,在考场上一开口,考官就能听出来。在面试中途休息时,考官们会吐槽刚才哪个哪个考生肯定是培训过的,一开口就能噼里啪啦说一大堆,明显是提前准备的套话。
所以,现在一些培训班也开始宣传他们是反培训化,没有培训痕迹。
其实,如果能够把答题模板给灵活运用,自己把培训痕迹淡化,就不会让考官厌烦了。所以主要是看考生的水平。
重点来了:
所以,运用的水平很重要!
模板骚不骚也很重要!
4.模拟答题
模拟答题也是面试中关键的一个环节了。毕竟理论再丰富也是纸上谈兵,都是要落到实践当中的。
你必须要靠嘴巴说出来,而且要说得比较流畅,比较洪亮,才是真正的面试水平。
公考培训班一般是小班,而且班越小,学费越贵,因为卖点就是老师一对一或一对N。
在经过几天的理论学习之后,剩下几天里就是专门的模拟答题了,每天会安排两场以上。
但是,你不要以为自己花那么多钱,就能够得到完全逼真的考场模拟。培训班的所谓模拟,也就是大概有那么个样子而已。
正式考场,有七名考官、2名计分员、1分监督员、1名计时员,还有引导员。电子横幅、茶水、文具等具备齐全,气氛严肃紧张。
培训班里哪有这条件啊,一般就是几张简陋的桌子椅子摆一摆,差不多就得了。也没有那么多老师当考官,只有一个老师当考官,大概有点那么个面试味道而已。
所以,哪怕你在培训班里已经模拟过了,但当你真正进入到面试考场时,7个考官的眼光齐刷刷地看着你,让你多少还是会有点紧张的。
不过呢,有模拟总好过没有模拟,培训老师也还能指点你一二。虽然他未必上过考场,但指点起来也像那么回事,凑合下也行了。
公务员笔试培训一般多少钱3
国家公务员的考试成绩总分是200分,行政职业能力测试100分,申论100分。一般来说,行测平均到每个题目,均分是0.7分左右。
计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%
地方公务员考试成绩核算
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同,极个别省份具有特殊性。
如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下:
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分)/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分)/4
考生综合成绩计算方法:
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)
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