8月起社保有哪些新变化

8月起社保有哪些新变化，延迟退休已进入实质性推行阶段，改革方案呼之欲出，我们的社保这时也有不少变动，随着延迟退休政策的实施必将对我们的生活产生巨大的影响。下面小编就带大家看看社保有哪些新变化。

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“还是退休人员舒坦啊！即便是疫情，养老金也会按时发放，还会上涨，可怜的打工人，交着社保不说，工资想涨一涨，比登天还难！”

日子匆匆而过，伴随着养老金上涨到位，走入了8月份，在这个酷热的季节，社保又迎来了3大好消息，可谓是人生喜事精神爽，惬意！

不过，大家先别着急高兴，因为延迟退休也有新动静了，没有领养老金的人或将受到影响，下面为你深度解析：

01、丧葬费、抚恤金涨了？

每年的7月份，各地区都会公布上一年度的社平工资标准、最低工资标准，就比如说2020年大连市社平工资已经涨到8234元，而江苏省从8月1日起提高最低工资标准，一类地区是2280元，二类地区是2070元，三类地区是1840元。

有人说，最低工资涨了，社平工资涨了，跟我们有什么关系呢？首先，在职的人，工资有最低工资这道门槛，用人单位不能低于这个钱数，社平工资高了，用人单位即便是按照最低缴费基数参保，也得随着上涨。

其次，退休的人一旦去世，家属可以领取丧葬费和一次性抚恤金，除了部分地区采用固定标准发放之外，辽宁、山东、北京分别与社平工资、最低工资有关系，这部分钱也随之上涨。

02、社保补贴开始申报了？

为了减缓灵活就业人员的参保缴费压力，不仅缴费时候比例低于企业单位，只有20%，而且还设置了4050补贴，让男性满50岁，女性满40岁的人可以享受到实惠。

这个政策有人享受到了，有人却压根不知道，为什么呢？各地区对于这个条件设置的门槛不一样，有的地区，比如说青岛市，只要是自己缴费的人，达到年龄都能享受。

而对于大连市，必须符合“就业困难”这一项条件，才能享受4959政策，8月份开始，漯河市2021年上半年社保补贴开始社保，自己缴费的人记得去申请。

03、医保卡省内统筹实现了？

平时生个病，一旦当地医院救治困难，我们都会选择去省立医院，简单来说就是去省会城市，那里的医疗水平在全省范围内是属于最高的。

而山东省就实现了医保卡省内一卡通行，这个事儿解决了老百姓看病的大难题，就比方说我在老家山东淄博市参保，生病后想去济南省立医院看病，没问题！带着社保卡就可以！

另外，山东省医保个人账户还实现了全家使用，如果家里一个人有医保卡，对方没有的话，那么是可以代为支付的，这对于很多没有医保的'老家的父母来说，孩子的医保卡是可以用了，反之也有效，非常人性化。

看完这三个消息先别着急高兴，因为延迟退休有新动静了，河北、贵州、安徽、山东四个省份已经开始征求延迟退休意见了，这意味着下一步就是实施。

延迟退休已经传言好几年了，如今真就到了马上实施的阶段了，如果征求意见，我倒是希望多给一线员工、体力劳动者、特殊工种等人员考虑一下他们的生存现状。

还有对于50岁以上的劳动者，如何才能做到不让员工随意辞退，如何做到招聘市场上没有年龄歧视，从而保障劳动者的合法权益，才能更好的实施延迟退休。

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稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄

规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

规划还透露一组数字：人口老龄化程度持续加深，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。记者注意到，今年以来延迟退休政策屡屡被提及，已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。

人社部副部长游钧今年2月份曾在新闻发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来或将在此基础上逐步提高。

图为重庆市民使用电子社保卡办理业务。 陈鑫 摄

社保待遇水平稳步提高

规划明确了“十四五”时期的主要目标，其中包括，法定人员应保尽保，实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹，工伤保险省级统筹更加完善。社会保障待遇水平稳步提高，基金运行安全平稳。基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大，年金基金规模超过4万亿元。

2012年以来，我国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.07亿人，失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.18亿人，工伤保险参保人数从1.9亿人增加到2.67亿人。

人社部数据显示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。

今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”，未来有望继续上涨。

规划明确，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制。全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准。

资料图：外卖小哥冒雪送餐。 中新社记者 刘栋 摄

促进新就业形态群体参保

目前，我国灵活就业人员在2亿人左右，他们的社保问题如何解决？

规划提出，推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。

此外，探索建立多层次工伤保险制度体系。研究完善工伤保险相关制度及配套办法，以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围。推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作。适应我国新业态用工特点，制定职业伤害保障试行办法，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点。

也就是说，未来随着职业伤害保障的落地，外卖骑手等人员将不再在社保外“裸奔”了。